- メルカリのミッション
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あらゆる価値を循環させ、 あらゆる人の可能性を広げる
「限りある資源を循環させ、より豊かな社会をつくりたい」。創業者である山田進太郎が世界一周の旅で抱いた、そんな問題意識によって生まれたのがフリマアプリ「メルカリ」です。テクノロジーの力によって、世界中の個人と個人をつなぎ、誰もが簡単にモノの売り買いを楽しめる。それにより資源を循環させる豊かな社会、個人がやりたいことを実現できる社会をつくっていきたいと考えています。
メルカリは、2013年7月のアプリリリース以降順調に成長し、現在では日米通算1億ダウンロードを突破した日本最大のフリマアプリ「メルカリ」を運営しています。
2016年9月に新規事業を主なミッションとした株式会社ソウゾウ、2017年11月には金融関連の新規事業を行う株式会社メルペイを設立し、あらゆる領域で採用し続けています。
また、2014年1月にはUSでプロダクトをリリースするなど、積極的にグローバル展開しています。 - メルカリが実践するインクルージョン&ダイバーシティ
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一人ひとりの個性や人間性に向き合う
私たちは、すべての個人に向き合い、多様な経験・知識・意見を結集し、日本発の会社としての文化を生かしながら、メルカリらしい「インクルージョン&ダイバーシティ」を推し進めていまます。
社内には「Women」「Multicultural」「Pride」という3つのコミュニティがあり、交流や学習の機会を通じて、インクルージョン&ダイバーシティを推進しています。 - メルカリらしいカルチャーと価値観
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一人ひとりがバリューとパフォーマンスを発揮できる組織を目指します
メルカリグループが掲げるミッションを達成するためには、より多様なバックグラウンドを持つメンバーを受け入れ、認め合い、全員が活躍できる環境が不可欠です。 多様性が求められれば求められるほど、メンバー同士を結びつけ、お互いがパフォーマンスを発揮するための「共通の価値観」を持つことが大切です。
カルチャーは目に見えない無形資産であり、ここに強みを持つことで、他には真似できないメルカリ独自の競争力を高められ、お客さまや社会にとって必要不可欠なサービスへと成長でき、ひいてはミッションの達成につながると私たちは考えています。 - メルカリのワークスタイル
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個人と組織の可能性を最大限に引き出す「Hybrid Workstyle」
メルカリでは、個人と組織がパフォーマンスおよびバリューを最大限に発揮できるよう、柔軟で多様な働き方を実現しています。この働き方を通じて、一人ひとりがメルカリの４つのValue ー Go Bold, All for One, Be a Pro, Move Fastを体現しています。
メルカリにおける「働き方」とは、事業や組織と同様に、常にベストを模索し、絶えず進化するものです。そして今、私たちが試行錯誤を経てたどり着いたのが、オフィスだからこそ生まれる偶発的な出会いと熱気、そしてリモートワークがもたらす効率性と柔軟性を掛け合わせた、個人と組織の可能性を最大限に引き出す「Hybrid Workstyle」です。
<働く場所>
週2日以上のオフィス出社を基本ポリシーとしながら、生産性高く仕事ができる制度・仕組みを導入しています。
Slack・Google Workspaceなどを活用し、オフライン・オンライン問わず効率よく作業しやすい環境を構築しています。また、出社時にはコミュニケーションを活性化し、コラボレーションしやすいオフィスを用意しています。
<働く時間>
フルフレックス制を採用しており、個人の状況に応じた、柔軟性の高い働き方が実現できます。
*一部職種・業務によっては出社頻度や勤務時間が異なります - メルカリグループが求める人材と選考について
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私たちと一緒にGo Bold（大胆）な挑戦をしてみませんか？
メルカリの面接は、「ミッションへの共感」「バリューの体現」「カルチャーフィット」の3点を判断するために行います。メルカリグループののミッションに共感し、そのミッションを達成するために、一人ひとりがバリューを体現できるかが、これからメルカリで活躍していただくうえで大切だと考えています。
私たちのミッションやカルチャーに共感していただいた皆さんへ。私たちと一緒にGo Bold（大胆）な挑戦をしてみませんか？ご応募をお待ちしています。
- 職種名
- PR Specialist - Mercari
- 仕事内容
- 【組織・チームのミッション】
「メルカリ」は、個人が簡単にモノの売り買いを楽しめるツールとしてだけではなく、循環型社会に寄与するサービス、会話のきっかけになるサービスなど多角的な価値をもっています。そんな「メルカリ」をはじめとするメルカリグループのサービスが提供する価値をわかりやすく社会に発信し、さまざまなステークホルダー（対お客さま、対パートナー企業、対関係省庁など）に対して広く共感と理解を促し、良好な関係性を構築するためのPRストーリーを設計していただきます。
【業務内容】
フリマアプリ「メルカリ」や「メルペイ」など、メルカリグループのサービスがより多くの方にご利用いただき、社会に必要不可欠なサービスになるために、マーケティングや事業開発など他部門や外部パートナーと連携しながら、コミュニケーション戦略の立案・実行を担っていただける方を募集いたします。
目的から逆算し、PRという手法に限定せず、マーケティング施策やオウンドメディア発信などを含めたコミュニケーション戦略の立案から実行までを一気通貫で自走していただきます。
大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
・コミュニケーション戦略の立案・実行
・メディアリレーションズ
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・各種調査やイベントの実施
・危機管理広報（リスク対応） - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・PRの実務経験（3年以上）と人脈・知見をお持ちの方
・PR戦略の立案から施策の実行まで一気通貫にコミュニケーション施策を実行した経験
・環境の変化に合わせて臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
・広報領域にとらわれず、周辺の分野・部門を巻き込んだプロジェクトを推進したご経験、自走力
・利用経験に基づいた「メルカリ」のサービス理解
【歓迎（WANT）】
・WEBサービスとCtoCサービスに関する知識や経験
・事業会社やPR代理店でのPR業務経験
・メディアとの豊富なリレーション
・危機管理広報の実務経験
・グローバルレベルでのPR活動の知識や経験 - ユニークなチャレンジ
- メルカリにおけるPR業務は、世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、記者会見/取材会等さまざまな手法を活用してアクションしていきます。事業戦略発表会のような大型の発表会の企画/運営等にもチャレンジすることができ、社内外のメンバーとコミュニケーションをしながら、ゼロベースで自ら企画立案した施策を進めることができます。
また、メルカリPRチームはCorporate PRとService PRで役割が分かれていますが、チーム間に垣根は一切ありません。常にSlack上でディスカッションし、ときには施策を連携して進めるなどナレッジも共有しあうオープンなカルチャーがあります。
PR戦略の立案部分からイベント企画、危機管理広報、メディアリレーションなどさまざまな経験を積むことができる環境です。フリマアプリ「メルカリ」や「メルペイ」、「メルコイン」に加え、「メルカリモバイル」など新規事業への参入もしており、成熟した事業フェーズから、立ち上げフェーズまで幅広にPR活動を行っています。さまざまな事業フェーズにおける機会、課題に対して、迅速且つ柔軟に自らの役割を再定義し、国内外のさまざまな関係者を巻き込みながら成長の加速を後押しできるのが、メルカリPRチームの醍醐味であり挑戦です。 - 選考について
- メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
１）書類選考
２）面接：4回の面接をお願いしています
2次選考へ進む場合、課題をお願いしています。
事前にお伝えするテーマに沿ってPR戦略を作成いただき、
2次選考前にプレゼンテーション資料の提出をお願いします。
2次選考では、いただいた提案に関するディスカッションをお願いします。
3次選考・最終選考*は並行して設定させていただきます
４）リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
５）オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
*最終選考はご来社をお願いします。それ以外の選考に関しては、ご希望を伺わせていただきます。 - 募集要項
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勤務地 〒106-6118
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
※オフィス受動喫煙対策: 屋内全面禁煙給与 年収：750万円～
月収：50万円～
みなし残業45時間（固定残業代130,000円～）を含む昇給・賞与・ 手当等 ※表記年収はあくまで目安となり、経験により異なります
※月給制（固定残業代含む）
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
※毎年1回見直し(9月）勤務時間 10:00〜19:00
勤務時間は一般的に社員が業務している主な時間帯を記載しています。
現在フルフレックスのためFIXされた勤務時間はなく、中抜けも可能です。時間外労働 月平均30時間 試用期間 3か月
試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇
・慶弔休暇
・リラックス休暇：夏季や冬季など、時期を制限することなく、自由なタイミングで年3日間の休暇を取得できます。
・Sick Leave：病気・ケガを事由とした休暇を年10日間、有給休暇とは別に付与します。メンバー本人だけでなく、日頃からメンバーを支えている大切な家族（配偶者やパートナー、子供、両親、祖父母、兄弟姉妹、ペット）が病気や怪我になった場合でも適応できます。
・子の看護休暇・介護休暇（一部有給）
子どもの看護および家族の介護を事由とした休暇を最大で年10日間付与します。
*リラックス休暇・Sick Leaveは入社時期で期間按分があります。弊社年度初めの7月1日ベースでの付与となります。待遇・福利厚生 個人と組織がパフォーマンスおよびバリューを最大限に発揮できるよう、独自の福利厚生制度やコミュニケーションサポート制度を設けています。
・各種社会保険完備
・持株会（奨励金25% 上限あり）
・健康に関する制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・契約保健師による健康相談
・社外カウンセリング窓口
<merci box>
メルカリでは、多様な社員が思いきり働ける環境をつくりたいとの想いから、ダウンサイドリスク（働き続けるうえでの不安）をできる限り取り除くための制度を整えています。社内では「merci box（メルシーボックス）」と呼ばれ、親しまれています。
この制度は社員はもちろん、社員の配偶者・パートナーも補助の対象です。
・ライフイベントのサポート
・復職一時金：育休・介護休業・傷病休職から復職する場合、復職一時金を支給
・結婚休暇・お祝い金
・出産休暇・お祝い金
・忌引き休暇・弔慰金
・妊活費用・卵子凍結費用の補助
・妊活費用：一子あたり200万円を上限として支給
・卵子凍結費用：卵子凍結に関する費用を補助（上限金額あり）
・育児のサポート
・認可外保育園の保育料補助：認可保育園に入園できず、認可外保育園利用の場合
・病児保育の保育料補助：利用時間の制限なく1時間あたり1,500円を上限に支給
・0歳児保育の保育料補助：1ヶ月あたり10万円を上限に支給
・万が一のときのセーフティライン
・全社員の死亡保険加入リモートワーク リモート可 ハイブリッドワークスタイルをとっており、週に2日の出社と在宅勤務を基本とします。
（週によっては、2日以上の出勤がある場合もあります）
出社曜日はチームごとに決まった曜日があり、同じエリアで仕事をし、対面ならではの業務にフォーカスします。また、自身の作業・業務は在宅勤務曜日に集中させるなど、双方の良さを活かす働き方をしています。
本ポジションの特性より、オフィス以外の場所への出勤が想定されることをご承知おきください。受動喫煙対策 屋内禁煙
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更新日 2025年12月26日
