ピクスタの理念・ビジョン・行動指針
才能をつなぎ、世界をポジティブにする
私たちは、インターネットで才能をつなぐことによって、 無数の感動を生み出し、感動の集積によって世の中をより ポジティブにするために、経営理念とグループビジョン、ありたい組織とあるべき人材像を示す人事コンセプトと、社員の行動指針となるPIXTA WAYを定めています。
▼企業理念
「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」
▼グループビジョン
「世界中の才能をつなげる
クリエイティブプラットフォームを創造していく」
▼人事コンセプト
・ありたい組織像
ピクスタは、全メンバーが自律性と創造性を発揮しイノベーション創出に取り組み、個人と会社がともに成長し続ける組織を目指します。
・あるべき人物像
「未来をつくるイノベーター」
やり抜く人・・・目標達成に向けて自ら考え挑戦しつづける
楽しむ人・・・大胆なアイディアと試行錯誤からうまれる変化を楽しむ
共創する人・・・他者を尊重し、共に働くことで価値を創出する
▼PIXTA WAY
「オーナーシップ（Ownership）」
・会社・事業のビジョンを自分ごと化し、自身の目標に落とし込む。
・まずは自ら動き、周囲をポジティブに巻き込みながら、成果につなげていく。
「ブレイクスルー（Breakthrough）」
・会社・事業を大きく成長させるために、前提を疑い、変化やリスクを恐れず大胆な仮説を考える。
・仮説を小さく早く試し、学びをもとに改善し続け、大きな変革を成し遂げる。
「リスペクト（Respect）」
・不確実性の高いチャレンジに共に取り組む仲間として、お互いにフラットな姿勢でリスペクトを持って接する。
・部署や役割にとらわれず、建設的な議論をしながら同じゴールに向かっていく。
