FUSIONIAの「会社紹介」

・入社2年目で人事統括責任者兼会社のNo.４へ！
・入社3年目で新規事業を立ち上げ、責任者へ！
・メンバーから社内発起ベンチャーの子会社社長へ！※複数名います！

上記は、全員が20代です。

当社では、年齢関係なく「やる気のある人」「頑張っている人」全員にチャンスをお渡しします。
他の企業では経験できない様々な経験を経て、将来的には組織の中核を担っていただきたいと考えております。

仕事を通じ、心・技・体=心の成長、技術の向上、経済的豊かさを追求し、個人の成長から企業の成長へとつながる企業であり続ける

フュージョニアは営業、WEBデザイナー、システムエンジニアの3名から始まりましたが、現在では社員数も増え、会社は順調に成長を遂げています。
市場のニーズに応え続け、100年続く企業を目指す当社では、仕事を共にする仲間を重要視しています。
なぜなら、これから入社してくる社員が、当社を作っていくからです。
新卒の方には会社マインドを受け継ぎ中枢を担えるように、中途の経験者は第一線で活躍出来るようにしっかりと教育していきます。
頑張った人が報われる環境を作っていきたいので、やる気のある人には積極的に仕事を任せていきたいと思います。

そこで我々が採用する上で重要だと考えているのは3点です。
① 素直で成長意欲のある人
これから会社を作っていく人材にはしっかりとした教育をしていくので、それを素直に受け止め成長していってもらいたいと思っています。
また会社と一緒に成長していきたいというモチベーションも共に仕事を進めていく上では欠かせないものだと考えています。

② 努力を継続出来る人
会社運営は短距離走ではなく、長距離を走るマラソンのようなものだと思っています。
時代の流れに乗ってしまえば大きな利益を生むことが出来るかもしれませんが、時代が変われば忘れ去られてしまいます。
そうならないように、当社では、長期的な視点で強固な組織を作り上げるため、努力を積み重ねて成長し続ける事を求めています。

③ 信頼関係を築ける人
当社がこれまで順調に成長できたのも、従業員はもちろんのこと、多くの企業様との交流やつながりを深めていく事ができた証であると思っています。
仕事上ぶつかることはもちろんありますが、信頼関係を築けていればそれが簡単に崩れるということはありません。
仕事を義務ではなく、熱意をもって取り組む人には誰かが手を差し伸べていく。そういった家族のようなメンバーとともに100年続く企業を作り上げていきたいです。

◎システム事業（Webシステム開発、業務管理システム開発、システム移行／バージョンアップ、品質管理、プロジェクト管理、保守管理）
◎Webソリューション事業（Webマーケティング、SEO対策、Webデザイン、CMS導入、マルチデバイス対応、保守管理、アクセス解析）
◎オンサイトサービス事業（常駐型のエンジニアリングサービスの提供）

インフラエンジニアリングとWeb／システム開発を行っている会社です。クライアントは直取引も多く、大手携帯キャリアからITサービスを手がける有名企業まで様々です。IT業界では急成長し急落下するようなベンチャーも多い中、同社は売上、社員数共に年々増え、10年以上にわたり順調に成長を続けています。また、現在160名以上の社員のうち8割がエンジニアやデザイナーという高い割合を保っているのも同社の特徴です。

平均年齢30歳の若い世代が活躍しています。
仕事に対して、楽しく本気に向き合っているメンバーが多数在籍している弊社。
ベンチャーならではの裁量権やスピード感があるため、早期のスキルアップ/キャリアアップも可能です。
また、各分野の専門家が集まり事業運営しているため、普段聞けない内容（経営、金融、法律、採用…etc）を気軽に聞ける環境があります。