- 私たちの想い
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「Working Data Platform」とテクノロジーで、日本のジョブマーケットを刷新する
私たちは2007年に創業して以来、一貫して "透明性の高いジョブマーケットの実現" を目指してきました。
日本の最大の社会課題は、変革が進まないジョブマーケットだと感じています。
他国と比較しても、一人ひとりの労働生産性や従業員エンゲージメントは低いと報告されており、その原因の一つが、年功序列・新卒一括採用・終身雇用などに代表される、企業と個人の相互拘束型の関係性です。
OpenWorkには、社員クチコミをはじめとする、「働く」に関する様々なデータが集まる「Working Data Platform」があります。
この日本最大級のデータベースを、テクノロジーの力によってさらに進化させることで、働きがいのある企業とキャリアを主体的に築く個人であふれる、新しいジョブマーケットへと刷新していく
――それが、私たちOpenWorkの挑戦です。
代表取締役社長 大澤陽樹 - 会社紹介資料
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さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ
オープンワークの成り立ちやサービスに込めた想い、働き方などをまとめた会社紹介資料です。
- ACTION STYLE
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私たちが働く上で、大切にしている価値
■Act for All
部分最適にならず、全体最適を作り上げよう
■Be Honest
自分都合にならず、常に社内外へ誠実であろう
■Create the Next
過去を踏襲するのではなく、未来に向けて変化を創出しよう
■Direct Yourself
組織に依存するのではなく、自分で自分を動かそう
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【求める人物像】
OpenWorkは「社員クチコミサイト」から「ジョブマーケット・プラットフォーム」へと進化していきます。
ビジョンを共有し、共にジョブマーケットの変革に挑戦する即戦力を求めています。 - 会社紹介動画
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オープンワークはどんな会社なのか、
事業内容や働きがいをムービーにまとめています。 - 各種制度／オフィス環境
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一人ひとりが主体的に、自律して働ける環境を目指して
『働きがいをすべての人へ』という企業理念を掲げている以上、自社においても一人ひとりが主体的に、自律して働ける制度作りを行っています。
＜各種制度＞
●リモートワーク制度
現在はリモートワークをメインとしながらチームごとにリモートワークと出社を選択いただく形の運営となっております。
また、2023年4月にオフィスを拡充させるなどオフィス環境の整備も行っており、出社とリモートワーク勤務のハイブリッド体制で運営しております。
●自己啓発支援制度
自己啓発のために自由に使える支援金を年間12万円補助する制度。メンバーが目指したいキャリアやスキルアップを支援する体制を整えています。
●月間フレックスタイム制
コアタイム以外の始業・終業時刻を個人の裁量に委ねるフレックスタイム制を導入し、生活や業務に合わせて柔軟に勤務時間を調整することができます。※コアタイム10時〜16時
●ライフサポート制度
出産、育児、介護などのライフイベントの際に在宅・時短勤務が活用できる、仕事と家庭の両立をサポートするための制度です。
●副業制度
副業を許可しており、業務時間外に他の会社に籍を置いたり自ら事業を営むことができ、個人のチャレンジや成長を応援しています。
＜オフィス環境＞
元々はコワーキングオフィスからスタートしたOpenWork。
現在は、渋谷駅直結の渋谷スクランブルスクエア内にあるWeWorkにオフィスがあります。
OpenWork専用オフィスの他、共用スペースには大小さまざまなMTGスペースやコミュニティスペースがあり自由にドリンクが飲めたりします。
＜社員数／平均年齢＞
現在正社員数122名(2024年10月時点)
平均年齢は30.2歳です。（2023年10月1日時点）
- 職種名
- データアナリスト
- 仕事内容
- ■業務内容
約695万人を超えるユーザーDBやアクセスログを分析する仕事です。
・各部門や各プロジェクトへの数値指標の提供
・KPIレポートの作成と分析
・各種施策のログ検討と効果検証
・分析基盤の運用
■募集背景
私たちは、様々な方から集めた働くに関するクチコミデータをもとに、転職・就職のための情報プラットフォームを運営してきました。
順調に事業は成長し、閉鎖的な側面の大きかった市場に対して一石を投じることはできている状況です。
しかし、労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人・企業の行動変容を起こすまでには至っていません。
今後、市場で圧倒的な存在感を示し、ジョブマーケットをゲームチェンジするためには、私たち自身が大きく変わる必要があります。
具体的な変更点やデータ活用における現状と課題については面談や選考を通じてお伝えできればと思いますが、当然ながら一筋縄ではいかないと考えています。
クチコミデータという大きな強みをどのように活かすか、まさにこれからが勝負です。
そんなフェーズだからこそ、データを元にサービスへ落とし込み、事業を伸ばすための仮説検証をし続けることができるデータアナリストを求めています。
■技術環境
Treasure Data, BigQuery, AWS, Tableau, Python, Airflow, R, Presto, SQL 等
■OpenWorkについて
・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約695万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1690万にのぼります。
・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。
・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。
・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。
■働くという社会課題に独自のアプローチで挑戦できる弊社サービスの魅力
働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える…
この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。
クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。
働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、弊社はまだまだ道半ばの状況です。
働くという社会課題に対して、一緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。
■働き方について：
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・基本リモートワークとなり、オンボーディング等サポートが必要な場合はチームで出社可能です。
・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。
・女性社員に限らず、男性社員も複数名育休を取得し、復職して就業しています。 - 求める経験・スキル
- 【必須条件】
・Webサービスのデータ分析経験があること
・SQLを使用したデータの抽出及び加工ができること
・Tableau等のBIツールの利用経験があること
【歓迎条件】
・統計学の知見があること
・分析基盤の運用経験
・AWS / python / GitHub 等を利用した開発経験 - 技術環境
- Treasure Data, BigQuery, AWS, Tableau, Python, Airflow, R, Presto, SQL
- 求める人物像
- ・OpenWorkのミッションに共感し、OpenWorkのデータに対して強い興味と関心を持っていただける方
・データに対して誠実で、アウトプットの正確さに責任をもって業務に取り組んでいただける方
・向学心が高く、必要な技術や知識の学習に主体的に取り組んでいただける方 - 仕事の魅力
- ・企業クチコミサイトとしては国内最大規模のクチコミテキストや、約695万人を超えるユーザーのアクセスログなど膨大なデータを保有しています。
・少人数で事業を行なっており、分析の結果が施策やデザインに反映されるのを実感することができます。
・古くからアナリストチームを編成しており、ビジネスサイドの社員もデータを扱うなど、データに基づいた意思決定を行う文化が根付いています。 - 募集要項
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勤務地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。給与 550万～870万円（月収36.5万円～58万円 うち固定残業代87,600円～139,200円）
みなし残業40時間を含む
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）勤務時間 10:00〜19:00
所定労働時間：1日8時間
月間フレックスタイム制（コアタイム10:00-16:00）試用期間 1か月
有給休暇は試用期間終了後に付与（初年度12日間）休日休暇 完全週休2日制、祝日
年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）待遇・福利厚生 ・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備
・リモートワーク制度
・結婚祝い金50万円、出産祝い金50万円
・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・社員紹介制度：従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます）
・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加リモートワーク リモートメイン チーム毎に出社日を設けるなど、出社を交えた働き方も可能です。
こちらの求人は、オープンワーク株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年05月08日
