荒井商事の「【福岡】中古車検査／403517572：【創業100年以上の老舗企業】年間休日123日（最大9日間の連続休暇を取得可能）」求人情報

培われた「信頼」をより強固に、そして自らの強みを活かして次代を切り拓き、新しい事業にチャレンジし続けます。

荒井商事の創業は大正9年（1920年）。故荒井源太郎によって、米穀卸売業として産声をあげました。以来、ひとつの分野にとらわれることなく、様々なビジネスを展開してきました。現在は、中古車流通の中核となるオークションを通じ、高品質な日本の中古車・商用車・建設機械を世界中へ送り出す「オークション事業」、食品の生産・貿易といった流通の川上から、卸売・小売・外食といったエンドユーザーにリーチする川下までを網羅して行う「食品流通事業」、地域の人々へ『楽しみ・癒し・やすらぎ』を提供する「遊技事業」といったビジネスを手がけています。時代を捉え、地域に特化したこれらのビジネスは、いずれも当社の掲げるミッション「信頼・創造・笑顔」を礎に生み出され、そしてまたミッションに帰結しています。

多彩な事業展開を続ける当社には、社員の個性を尊重する風土があります。1人ひとりが、自身の得意分野を活かしながら活躍することができます。約1世紀にも渡る長い歴史の中で、確かな成長を遂げてきた荒井商事。ですがまだまだ道半ば。私たちはこれからも挑戦することをやめません。なぜなら、常に挑戦者として攻め続ける姿勢があったからこそ、どれほど時代が変わろうと、決して揺らぐことのない企業へと成長できたからです。そんな私たちの考えに共感していただける方と、この先の荒井商事を一緒につくっていければと思っています。

アライグループでは、目的に応じた様々な教育・研修を実施し、また自身の能力開発をサポートする仕組みを提供しています。

新卒採用者向け研修
まずは2週間の新入社員研修を実施。社会人としての基礎知識やマナー、事業概要に関する座学などを受講いただきます。その後、配属先での勤務が始まって以降も、ビジネスパーソンとしての基礎能力向上を目的とした集合研修を年2～3回、およそ3年に渡って行っています。1年目は社内文書の書き方や接遇マナーから始まり、仕事の進め方、メンタルヘルスといった内容を実施。2～3年目はより高度な内容、ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどを学習していただきます。

中途採用者向け研修
入社3ヶ月～半年の中途採用者を対象に研修を実施。当社の掲げるミッション・ビジョン・バリューの説明理解から始まり、会社の歴史、アライグループ全体の事業を理解し、企業としての今後の方向性などを示すことで、従業員満足度とエンゲージメントの向上を果たしています。

その他 集合研修
オンライン研修として、ロジカルシンキングやプレゼンテーション、OJT、労務管理等の階層別研修を中心に実施。他にも対象者を限定した研修も行っています。

通信教育制度
自身の能力開発に積極的な社員に対し、産業能率大学が提供する通信教育講座（60講座）をご案内しています。受講料は特別に安く設定され、修了者には会社が半額～8割を負担します。ビジネス基礎能力やマネジメントスキルをはじめ、仕事力を高めるさまざまな通信講座があります。

■受講講座例
大人のペン字、日商簿記検定3級、Excelマクロ＆VBA入門、サービス接遇検定2級、食生活アドバイザー、ワインの基本　他
推薦図書購入制度
社会人・組織人の基礎力を養うために必要なのは、本を読む・本を読めることです。
アライグループでは、必要な知識を無理なく習得できるよう、推薦図書を案内しています。
推薦図書の購入費用は会社が半額負担します。
TOEIC受験補助制度
社員の語学スキル向上を目指し、年1回TOEICテストの受験を推奨しています。希望者は全員受験することができ、受験費用は全額会社が負担します。