GRASグループの「会社紹介」

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東京都に本社を置く、ITサービス企業。 国内最大級のオンライン英語辞書「Weblio英和辞典・和英辞典」、オンライン英会話レッスン「Weblio英会話」を個人および学校・企業向けに提供。

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GRASグループについて

GRASグループ株式会社について

人の可能性を広げ、 長く愛される 偉大な企業へ

私たちの道のりは、「人の可能性を広げたい」という想いから始まりました。

人は自分の生まれる家庭や育つ地域を選ぶことはできません。
住む場所によって選択肢の数が限られてしまい、
機会がないからと諦めてしまった経験を持つ人も多いでしょう。

生まれ育ちに関わらず、誰もが自分の可能性を追い求め、幸福をつかめるように。
すべての人が自分の意志を可能性に変え、努力で未来を切り拓けるように。
テクノロジーの力で、生まれ育ちや才能によらない、
「人が選ぶ」ことのサポートをしていきたい。

それが私たちの想いであり、
その想いがすべての事業に反映されています。

だからこそ私たちは、
一人ひとりの後天的な努力を支援し、
それぞれの意志を可能性に変えるための事業を展開しています。


◆Webラーニング事業
・オンライン辞書サイト事業
・辞書アプリ事業
・オンライン英会話事業
・オンライン英会話事業(一般企業、学習塾)
・障がい者向けオンライン英会話事業
・英語学習支援サービス事業

◆学校ICTソリューション事業
・Weblioオンライン英会話(学校法人向け)
・学校向けDX

◆その他事業
・運営サービス
→転職者向け英語学習支援サービス
・M&A事業

企業理念

人の可能性を広げ、 長く愛される 偉大な企業へ

◆Missionーテクノロジーを通じて、人の可能性を広げる
人は自分の生まれる家庭や育つ地域を選ぶことはできません。
住む場所によって選択肢の数が限られてしまうこともあるでしょう。
私たちは、一人ひとりの後天的な努力を支援し、
それぞれの意志を可能性に変えるための仕組みをつくります。
そして、生まれ育ちによらず、誰もが自分の意志で何をすべきか選び、
行動できる社会を目指します。

◆Visionー長く愛される偉大な企業となる
あって当たり前の存在から、なくてはならない社会のインフラへ。
それはやがて文化となり一人ひとりの生活に根をおろします。
GRASグループは、時代をこえて大きな価値を提供し、
長く愛され続ける存在であることを「偉大」としています。
私たちは偉大な企業として、従業員一人ひとりの可能性を高め、
50年100年と社会から感謝・尊敬される組織を目指します。

◆Valueー3つの実(実利・実践・実直)をとる
3つの実(実直・実践・実利)は偉大な企業になるための「歩み方」です。
3つの実をとることで、争いを避けて己と闘い、
自分の可能性を最大限に高めることに集中します。
そして長距離走の努力を続け、偉大な人・偉大な企業になることを目指します。

行動理念

社名に込められた意味

【G】GREAT COMPANY-3つの実(じつ)を取り、偉大な企業へ
一時的な流行や一度の成功を目指すのではなく、
長距離走の努力により立ち止まらずに成長を続けること。
自己の名声のためではなく、組織や社会に対して貢献すること。
私たちは「偉大」をこのように定義しています。
誰が作ったサービスかは知られていなくても、
多くの人にとってなくてはならない
インフラのような存在になることが私たちの目標です。

【R】RESULT ORIENTED-“実利” 意味のある結果に集中する
「結果が全て」常に自分の行動を見直し、必ず結果を出す
「ANDの追求」相反する2つの事柄を同時に追求する
「人と争うな、己と闘え」無意味な争いを避け、結果を出すことに集中する

【A】ACTION DRIVEN-“実践” 自ら行動して結果を出す
「自ら手を挙げ、主体的に取り組む」当事者として課題を解決し、
果敢にチャレンジして成功に近づく
「色々試して、うまくいったものを残す」あらゆる前提を疑い、
あらゆるやり方を変え、あらゆることを試す
「コンフォートゾーンから一歩出よう」快適な状態の外に一歩踏み出して模索する

【S】SINCERITY-“実直” ひたむきに、誠実に、地道に取り組む
「長距離走の努力をする」努力を継続し、自らの可能性を最大限に発揮する
「一人前ではなく一流に」努力を積み上げ、あきらめずにやり切って、一流を目指す
「自責思考で取り組む」失敗の原因を周りに求めず、自分向きに反省する

代表挨拶

社会のインフラとなるようなサービスを

◆今後のビジョン
普通の学生が集まって起業したGRASグループは、
失敗を幾度繰り返してもあきらめず、実直に努力し続けてきました。
何度も厳しい状況に陥っても、道端の草が重いアスファルトを持ち上げるように、
困難に打ち勝つことができたのです。
生まれつきの才能や恵まれた環境がなくとも、
後天的な努力によって大きな成果をあげることができます。
どんなときでもあきらめない、常に実直にやりぬく姿勢は、
今でもGRASグループの企業文化として生きています。

創業時からGRASグループは永く続く会社でありたいと強く願っています。
個人に与えられた命は短くとも、企業は長い時間をかけ多くの人の手を借りながら、
社会的使命を果たすことができます。
50年100年と世代を越えて会社の核を受け継ぎ、
社会に価値を提供し続ける組織でありたい。
これからも社会のインフラとなるようなサービスを提供し、
永く続く偉大な企業へと歩んでまいります。

GRASグループで働く

一人ひとりの「成長へのチャレンジ」をサポート

私たちは「偉大な企業」を目指し、毎年150%の成長を目指しています。
成長への意志を持ち目標に向かって走りぬくために、
GRASグループは働く環境を整え、一人ひとりの成長をサポートします。

◆リモート勤務:100%
◆平均残業時間:17時間
◆有給取得率:80%

◆トライアルリーダー制度
手を挙げて次のステージの役職に挑戦することができます。
半年のトライアル期間を経て正規昇格できるチャンスが与えられます。

◆社内研修制度を刷新予定
目的・対象別の研修制度「GRASグループアカデミー制度(仮)」を準備中。
研修項目の体系化とキャリアパスの整備を行い、個人と会社の成長を加速します。

◆書籍購入制度
業務に必要な書籍を購入できます。
オフィスにあるライブラリーから読みたい本を借りることも可能。

◆資格試験受験料補助
TOEICなどの資格試験の受験料を補助し、学ぶ意志をサポートします。

◆有料講座受講料補助
業務に関係する資格講座やセミナーなどの受講料を半額補助します。

◆Weblio英会話受講制度
従業員がオンライン英会話レッスンを無料で受講できます。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他