ジャパンメディックの「会社紹介」

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一般用医薬品(OTC)の製造販売を行っている企業。主な製品は、風邪薬、胃腸薬、解熱鎮痛剤、目薬、塗り薬で、直接患部に使用する外用剤特化の生産も行っている。

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ジャパンメディックについて

ジャパンメディックについて

人々の心身の「健康」を支え、「夢」に向かって明るく元気に生きる人を増やします

私たちの使命は、「健康・夢提案企業」として成長を続けることです。

ジャパンメディックは、昭和35年(1960年)、富山県で配置薬のメーカー前田模範堂としてスタートし、時代とともに変わり行くお客様のご要望に沿った独自性ある製品を数々開発し、提供して参りました。
平成7年には、ジャパンメディックとして第二のスタートを切り、外用剤に注力を開始しました。

現在はOTC分野に注力し、自社ならではの付加価値を実現するために自社開発にこだわり、パートナー企業の皆様のご要望に誠実に向き合い、安心・安全な製品を提供することにより歩みを続けています。
私たちの技術・ノウハウが結集した製品で、一人でも多くの生活者に「これは役立つ」「心身ともに健康になった」と喜んでいただきたい。
これが私たちの願いです。

これから先も、私たちは、パートナー企業様や生活者の皆さまからの信頼をベースに、
本当に世の中に必要な価値を届けていきたいと考えています。

私たちの理念

一歩一歩未来に向かって限りなく成長し続けること

■企業理念
”Step by Step”

当社の企業理念であるStep by Stepは会社と個人両方に対して最も大切にする考え方です。
まずは長期的な夢・志を持つこと。
それを時間を区切って具体的な目標にし、実現するために着実に行動し進めること。
さらに、成長に応じてより大きな夢や志/目標を掲げることを目指します。


■行動指針
社員ひとりひとりに求められる思考・行動として、下記の5つを定めました。

1:トライ&チャレンジ
私たちは、個人として、会社として成長し続けます。
そのために失敗を恐れずあらゆる可能性に挑戦します。

2:ユーザー起点
私たちは、世の中に新たな価値を創造します。
同時に、安心して使っていただける製品・サービスを提供します。
そのために生活者を想像して仕事に取り組みます。

3:小事徹底
私たちは、高品質・適正コスト・安定供給を実現します。
そして、最も信頼される会社でありつづけます。
そのために日々の些細なことにも誠実に取り組みます。

4:社内外チームワーク
私たちは、目標を実現しチームで感動を分かち合います。
そのためにお互いを尊重し、
社内外の垣根を超えたチームで協力します。

5:考動力
私たちは、会社の成長の源となる一人ひとりの成長を目指します。
そのために自ら考え、行動します。

トップメッセージ:代表取締役社長 前田 和也

想いで通じ合える人と一緒に働きたい

東京の大学を卒業後、大手総合化学メーカーに入社。
ドイツに赴任し、ヨーロッパ、中東、アフリカを飛び回った。
国も文化も違う相手とのビジネスで得た経験は、今の自分に深く根付いているという。

多様性を理解し、どんなバックグラウンドを持った人でもフラットに受け入れる。
そんな彼が一緒に働きたい人とは。

ジャパンメディックの次の時代を担う若い人たちに大きな期待を寄せている前田。
チームジャパンメディックを盛り上げてくれる新しい仲間との出会いを心待ちにしている。

事業紹介

ジャパンメディックの主要事業であるOTC外用剤の開発・生産と、職種についてご紹介します

■OTC外用剤について
ジャパンメディックは、現在OTC外用剤に特化して商品開発・生産を行っています。OTC(一般用医薬品)とは、薬局・薬店・ドラッグストアなどで販売されている医薬品のことで、医療用医薬品(処方箋医薬品)以外の医薬品を指します。OTCは、「Over The Counter:オーバー・ザ・カウンター」の略で、カウンター越しにお薬を販売するかたちに由来しています。

OTCには、かぜ薬・解熱鎮痛剤などの中枢神経用薬、目薬などの感覚器官用薬、ビタミン剤など、様々な種類があります。中でも、ジャパンメディックが主に生産している外用剤(外皮用薬)は、生産金額でみるとOTCのうち28%と最も多くの割合を占めています。


■職種について
ジャパンメディックにはさまざまなバックボーンや専門性を持った社員たちが活躍するフィールドがあります。
社員一人ひとりが「消費者の健康な生活に貢献する、より使いやすい薬を創りたい」という情熱を胸に、全部署全社員が一丸となって日々挑戦を続けています。

≪企画開発≫
新製品の企画立案・製品開発・分析法開発の3つの業務に携わります。
製品のアイデア出しから取引先への提案、製剤の開発や資材の検討まで、新しい製品を発売するまでの大きな流れすべてにかかわります。

≪生産技術≫
新たに開発された製品を工場にある生産設備で試作することで、生産条件を設定し大量生産可能な製品に仕上げるスケールアップ業務を行います。

≪製造≫
医薬品を生産する一連の工程(秤量・調製・充填・包装)のオペレーションや検査に携わります。製品の高い品質基準での安定供給をしています。

≪品質管理≫
原材料や製品が既定の品質を満たしているか、製品の品質が定められた使用期限までの間安定しているかを、規程の試験法に則って確認し、品質を管理します。

≪品質保証≫
新製品の申請業務から、生産体制の製造管理及び品質管理、当社製品を使用されたお客様からの相談窓口対応まで、製品をお客様にご使用いただくまでの一連の流れにおいて、製品の品質と安全性を保証しています。

≪営業企画≫
大手医薬品メーカーや卸、ドラッグストアにOTC医薬品の企画提案や技術提案を行ったり、配置市場向けには当社の配置向け医薬品・健康食品の企画提案・販売促進活動を行ったりしています。

数字で見るジャパンメディック

ジャパンメディックの特長を具体的な数字とともにわかりやすくご紹介します

■従業員数:99人 男性43%:女性57%
ジャパンメディックは、社員100人に満たない少数精鋭型の会社です。また、製薬業という事業の特性上、理系出身者が多いです。女性が6割を占め、どの部署でも男女の分け隔てはなく働きやすい環境です。

■平均年齢:35.2歳 男性37歳:女性34歳
平均年齢は35.2歳。現場をよく知るベテランから20代の若手まで、年齢や経歴も様々な多種多様な人が集まっている環境だから、刺激も学びも多い環境です。

■売上高:約24億円 ※令和3年度実績
売上は着実に少しずつ成長し、2018年度には20億円を突破しました。制度変更の影響を受けるビジネスでありながら成長を続けられる理由は、変化を柔軟に受け入れる社風にあります。

■社員一人あたりの売上高:約2478万円
社員一人あたりに換算すると、年に2478万円もの売上を生み出している計算になります。社員数は少なくても、一人ひとりの生産性が非常に高い、まさに少数精鋭型の会社といえます。

■3年以内の新卒新入社員離職率:8.3%
3年以内の新卒新入社員の離職率は8.3%と、厚生労働省発表平均値である32.3%を大幅に下回っています。ジャパンメディックはこれからも教育を重視し、より若手が成長し続けられる環境づくりに取り組んでいきます。

■新卒/中途入社の割合:新卒45%/中途55%
社員のおよそ5割が新卒入社。ほぼ毎年採用活動を行い、新しい仲間を積極的に受け入れています。また、それまでの経験で身につけたスキルをジャパンメディックで発揮し、活躍している中途入社の社員も多く在籍しています。

■女性の育児休暇取得率:100%
周囲の協力・理解もあり、女性の育児休暇取得率は100%。子育てとキャリアを両立させている女性社員が多いです。また、子育ての他にも、個別のプライベートの事情に応じてお互いにフォローし合える社風が浸透しています。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他