- 職種名
- M&A企画担当
- 仕事内容
- ●配属予定部門
経営企画本部 経営企画部
ポジションの魅力
●弊社で働く魅力
• 教育環境：外資系投資銀行出身の執行役員高橋のもとで、事業会社でのM＆Aプロセスを一気通貫で実行していただきます。数百～数千億円規模の国内外M&Aを実行してきた経験を吸収することで、プロフェッショナルとしてのキャリアに磨きをかけることができます。
• 社会的インパクト：「ヘルスケアの産業化」をビジョンに、旧態依然とした産業構造を転換することをビジョンとしています。数十億円～数百億円のM&Aにより業界全体のプレイヤーを巻き込んでいくことで、業界の効率化を推し進め、社会課題の解決を実現するプラットフォームを構築していく。M&A担当者として、このプラットフォーム構築を最前線で実行することが可能です。
業務内容
●ビジョン：ヘルスケアの産業化
社会保障費の増大、日本の病院の約7割が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。
このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。
私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。
●ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1.医経分離
2.病院運営の最適化
3.患者起点のVBHCの追求
4.地域包括モデル
5.現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
●業務内容
M&A領域の担当者としてM&Aに関わる業務全般をご担当いただきます。
当事者としてエグゼキューション(ソーシング～クロージング)、PMIまでのプロセスを一気通貫で関わっていただくことが可能です。
社内には外資投資銀行出身の執行役員をはじめM&Aの実績があるメンバーが在籍しております。そのため、経験が浅くとも1から各フェーズ毎に必要なノウハウを身につけながら実行することができる環境です。
M&A対象は、弊社のヘルスケア業界でのコンピタンスをもとに既存事業とのシナジーを生める事業となります。数十億～数百億円規模となることを見込んでおります。
●具体的な業務内容
• M&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定
• M&A案件のソーシング～エグゼキューションまでの実務
－ 新規投資案件の開拓～実行全体（戦略立案・DD・交渉・クロージング等）
－ 新規投資案件の事業計画策定、バリュエーション、提案・決裁資料作成
－ ディールストラクチャーの設計と交渉
－ 関係部署（経営陣、各事業部門、財務、グループ会社、株主各社等）との調整、協働
－ 各種専門家（弁護士、会計士、コンサルタント等）との協働、進行マネジメント
• PMI関連業務
－ M&Aに伴うPMIプラン策定、実行
－ 業績向上に向けたグループ各社の経営支援
－ FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング）
－ その他の経営企画業務（IR・PR関連）（※）
※M&Aを実行し事業規模を拡大させていくことはもちろんのこと、それを企業価値向上へも繋げていく必要があります。弊社財務部門等と連携しながら、ご希望に応じて各種IR対応にも関わっていただくことが挙げられます。 - 求める経験・スキル
- 【必須要件】下記いずれかの要件を満たす方
• 投資銀行・FASなどでのM&Aアドバイザリー経験（2～3年以上）
• 戦略コンサルティングファームでのM&Aコンサルティング経験（2～3年以上）
• ヘルスケア業界の産業化を通じた、社会課題の解決に挑む志のある方
【歓迎要件】
• 事業会社・PEファンドでのM&A実行経験、PMI経験
• ビジネスレベルの英語力（海外企業のM&Aも視野に入れている為）
【求める人物像】
• ヘルスケア領域での課題解決に面白さを感じ、業界構造を変革していく意思がある方
• M&A領域での知見を活かし、事業会社におけるM&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップをしていく意欲のある方 - 募集要項
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勤務地 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング １９階 給与 年収 602万〜994万円 勤務時間 09:00〜18:00 休日休暇 年間休日約125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇待遇・福利厚生 【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月）
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】近距離手当 ※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、産前産後休業、育児休業、介護休業、パートナーシップ制度 等
【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り）リモートワーク リモート可
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ユカリアへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-314719
- 職業紹介許可年
- 2022年
更新日 2025年01月06日
