アドバンス(通信)の「【中途採用】モバイルショップスタッフ(販売職):【販売職】急速に伸びていくモバイル通信業界で事業を展開/チームワーク/公正公平な評価制度/充実した研修制度」求人情報

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【中途採用】モバイルショップスタッフ(販売職)

【販売職】急速に伸びていくモバイル通信業界で事業を展開/チームワーク/公正公平な評価制度/充実した研修制度

  • 月収 20.5万円~
  • 東京都、他4つのエリア
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アドバンスについて

元気な大人を輩出し世の中に貢献する

創業以来、携帯電話というコミュニケーションツールを地域のお客様に「安心・安全・便利」にご利用いただくために「前進・進歩・成長」をし続けて参りました。
これからも、お客様との信頼関係を築くことを目的として「進化」し続けていきます。

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■Vision■
『21世紀の良い仲間カンパニーづくり』
アドバンスは、仲間をつくるという行為をどの企業よりも卓越させ、「相互理解の進んだ納得性の高い集団」になることで「21世紀の良い会社」を実現していく。

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■ビジョン達成に向けて必要なこと■
01:スタッフの成長
常に現状の能力値から成長、進化し続ける。

02:ファンの創出
お客様との長期的な関係性を構築し、ファンになっていただく。

03:サポーターへの貢献
リソースを社会から預かり、経営を通してより良くし、世の中に還元していく。

トップメッセージ:代表取締役 CEO 佐藤 孝

アドバンスする

株式会社アドバンスは、1995年10月に設立してから多くの方々に支えられてきました。
改めてご縁のあったお客様、スタッフの皆さん、お取引先様、株主の皆様へ心より感謝申し上げます。ありがとうございます。

創業以来、当社は急速に伸びていくモバイル通信業界と共に成長し、変化に対応しながら取り組んで参りました。ふと気づくと多くの店舗、多くのスタッフを擁する会社になっていました。

そんな中参加したセミナーで、企業には2つの方向性があることを知りました。

1つは、時流に乗って大きく業績を伸ばすが、短期間しか繁栄を保つことができない企業。もう1つは、お客様・スタッフ・関係者の理解・納得を得て、50年、100年と続く企業です。そして、後者のような永続的な企業は明確な経営理念を持ち、それを実践し続けることを企業の目標としていることを知りました。

私は、当社の重要なミッションは存続し続けることであると考え、設立7期目に今までの取り組みや考え方を棚卸・整理をして、経営理念「アドバンス(前進・進歩・成長・進化)する」を創りました。

今までも、そしてこれからも、当社はスタッフ一丸となって経営理念を実践し続け、「21世紀の良い仲間カンパニーづくり」を進めて参ります。

事業紹介

私たちの主な事業として、モバイル事業・人財グローバル事業を展開しております

モバイル事業では、各通信キャリアの専門ショップと法人営業所を運営し、 商品の販売をはじめ料金のコンサルティング、使い方提案、アフターサービスまで、 お客様の安心・安全・便利で楽しいモバイルライフをサポートしております。
人財グローバル事業では、 特定技能制度やインターンシップ制度を活用して、 日本国内で就職を希望される海外人財の活躍の場を提供する事業を行っております。

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■キャリアショップ運営
携帯電話の普及期からスマートフォンへの移行期、周辺サービスの拡大など、私たちはお客様の多様なニーズに対応して参りました。
お客様のご意見、生活スタイルを汲み取り、より良いモバイルライフを送れるよう「モノ・コト・情報」を提供するキャッチボールを意識し、お客様との永続的な関係の構築を目指しております。

≪運営店舗(2023年9月1日現在)≫
ドコモショップ:10店舗(茨城5店舗、千葉3店舗、東京2店舗)
auショップ:12店舗(茨城6店舗、千葉4店舗、埼玉1店舗、神奈川1店舗)
ソフトバンクショップ:17店舗(茨城6店舗、千葉11店舗)
ワイモバイルショップ:5店舗(茨城1店舗、千葉4店舗)

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■法人向け事業
最適な機種やご利用プラン、サービスをご提案させていただき、お取引先様の生産性向上のサポートをしております。

≪幅広い知識を有したスタッフが多数在籍≫
通信業界は非常に速いスピードで変化しています。
各通信キャリアのスキル資格を取得した高い専門知識に合わせ、ITパスポートなど国家資格の取得を積極的に進めているため、幅広い知識を有するスタッフが多数在籍しております。

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■人財グローバル事業
日本企業の海外ビジネス展開やイノベーションの創出など、グローバル人財は、今後日本企業の競争力強化に大きく貢献すると考えております。
私たちは、企業様の成長のため、グローバル人財との橋渡しを行っています。

≪事業内容≫
・特定技能人財コーディネート
・海外大学インターシップコンサルティング
・人財紹介
・介護人財プログラム

VALUEについて

私たちが大切にしている8つのこと

01:正直・誠実であること
信頼関係を構築していくための始まりは、うそをつかない、ごまかさないことである。正直、そして誠実に仕事をし、周囲からの信頼を得ていくことで、自分のことを応援してくれる仲間が増えてくる。

02:報告・連絡・相談は必ずすること
情報とは、組織運営の生命線である。
報連相を早く、正確におこなうことで、意思決定が早まり、仕事が良い方向に進んでいく。

03:感謝の心を持ち縁を育くむこと
感謝を表せる人には、自然と仲間が集まってくる。そして何かあった時にも、周囲の人が応援し、助けてくれるだろう。

04:成長するために努力をすること
努力をする人は、自分の無知さに気づき、更に努力を重ねる。その努力した結果が、成長という形で還元され、世の中から必要とされる人財になっていくのである。

05:理解・納得し取り組むこと
常日頃から「なぜ?」と疑問を持ち、心と行動が同調できる納得レベルで仕事をしてほしい。

06:主体性を持ち参加・参画すること
誰かにいわれて行動するのではなく、自分の「主体性」を持って、21世紀の良い仲間カンパニーづくりに「参加・参画」し、当事者意識を持って行動することで、面白さや手応えにつなげてほしい。

07:チャレンジし結果を活かすこと
チャレンジした結果には良い結果も悪い結果もある。良い結果は自信につなげ、悪い結果は反省し、次に活かしてほしい。

08:人生・仕事をおいしくたべること
人生・仕事は自分で行動、工夫しなくては楽しいものにならない。何事にもポジティブな考え方に変えていくことで、発言が変わり、行動が変わり、成果が変わり、人生が変わる。

働く環境を知る

アドバンスでは成長を続けるための支援制度を多数ご用意しています!

■研修制度
当社にとって、一番の財産は「スタッフ」です。だからこそ、スタッフの成長は重要な要素だと考えています。常に成長を続けるために、研修制度を運用し全面的にバックアップしています。

■アドバンス塾
業務や研修以外でも、当社独自の成長の場「アドバンス塾」を運営しています。アドバンス塾とは仕事だけでなく「人としての成長」をテーマに、著名人をお招きしたセミナーや、日本文化の体験など多岐にわたって実施しています。普段の生活からでは経験できないことを、独自に当社スタッフが企画し運営をしています。

■表彰制度
スタッフの功績を讃える制度です。公正・公平な評価のもと、月間・年間の優秀者をそれぞれ表彰しています。チャレンジボーナスやルーキーオブザイヤー、MVPなど、各部署ごとに入社1年目から表彰されるチャンスがあり、スタッフの働くモチベーションとなっています。

■アドバンスキッズ(茨城県龍ケ崎市・千葉県流山市)
会社運営において、女性スタッフの活躍は必要不可欠です。出産・育児後も『夫婦共働き』を希望する女性が多い中、入園競争の激化で予定通り復職ができず「保育園に入れない」「復帰したいけどできない」というケースが多々ありました。そのため当社では、キャリアを積んだ女性スタッフが安心して復職できるよう企業内保育園を開設しました。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています。

■各種休暇
有給休暇、育児・産前産後休暇はもちろんのこと、当社独自の休暇にも取り組んでいます。誕生日を大切に過ごすための「バースデー休暇」、結婚などの大切なイベントのための「特別休暇」などがあり、プライベートをより充実させることができます。

職種名
【中途採用】モバイルショップスタッフ(販売職)
仕事内容
携帯ショップにてモバイル端末、その他サービスをご提案していきます。

お客様により豊かなモバイルライフを過ごしていただくために、ヒアリングを行い、お客様の趣味や生活に合った機種やサービスをご紹介するお仕事です。
様々なお客様に対応することでコミュニケーション能力も身に付けることができます。

弊社はスタッフの成長に重きを置いて会社運営を行っております。
入社するスタッフの9割が未経験ですが、しっかりと業務が覚えられるようにマンツーマンで育成を行っておりますので安心して働くことができます。

また、明確な評価基準を設けているためキャリアアップが目指しやすい環境が整っております。
求める経験・スキル
■チームワーク
チームで目標に向かって努力するお仕事です。先輩・後輩関係なく、意見を言える環境があります!

■ホスピタリティ
お客様のより良い未来のご提案を行う仕事です。お客様が抱えている悩みや不満の解決だけでなく、お客様の潜在的なニーズに気付くことができるホスピタリティが重要です。

■成長意欲
経営理念のアドバンスする(前進・進歩・成長・進化)を中心に会社運営を行っております。自らの成長のために努力できる人財がマッチしております!
募集要項
勤務地 <勤務地>
●茨城県
龍ケ崎市、稲敷市、水戸市、つくば市、神栖市、牛久市、常陸大宮市、那珂市、土浦市、石岡市

●千葉県
流山市、市川市、白井市、松戸市、千葉市、成田市、四街道市

●埼玉県
上尾市

●東京都
江東区木場、台東区上野

●神奈川県
横浜市戸塚区、横浜市港北区
給与 月収 20.5万円~

一般職(引っ越しを伴う転勤有)210,000円
地域職(引っ越しを伴う転勤無)200,000円

※入社時の給与について相談可能です!
勤務時間 09:45〜18:45
店舗営業時間、研修や店舗イベントなどでの例外あり
実働8時間、休憩1時間は共通
試用期間 6か月
試用期間あり
試用期間中の月収 20万円
休日休暇 年間休日115日
シフト制
※2023年10月から年間休日が106日→115日へ変更
待遇・福利厚生 ■待遇
交通費支給(上限30,000円)、マイカー通勤可(一部勤務地は不可)※駐車場無料、保育施設利用手当(〜20,000円)、子供手当、報奨金、制服貸与(女性スタッフ、一部男性スタッフ)、他
キャリア資格手当(2,500円~57,500円)、時間外手当(1分単位)

■福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、社員持株会、年次有給休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前・産後休業、育児休業、企業内保育園(龍ケ崎市、流山市)、保養施設提携(ディズニー特別割引、他多数提携施設あり)、社員旅行(複数の候補地より選択できます)
リモートワーク リモート不可

こちらの求人は、株式会社アドバンス(通信)へ直接応募ができます

更新日 2023年09月13日

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他