- 職種名
- 【リモート可】中途採用リクルーター（監査法人担当）管理職候補
- 仕事内容
- 【EYメンバーファームの各法人におけるバックオフィス業務を担う】【パソナキャリア経由での入社実績あり】EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。
今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。
ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。
アドバイザリーサービス本部の採用強化のためRegion（EYSC）とのプロセス統合・ベストプラクティス共有を推進するにあたり、採用業務に精通したリクルーターの人材確保が募集背景となります。
想定職階 SVA～AD
■組織について
人事部採用課 計9名 （契約社員除く）
中途採用担当 4名（SA2名、SVA1名、AsD1名）
■業務詳細
これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。
・採用施策・イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
・ダイレクトソーシング企画
・採用ブランディング 等
※カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。
■ポジションの魅力
・同法人内に公認会計士を始め、IT人材、気候変動及びサステナビリティ分野の保証を担うポジション等があるため、事業会社では経験できない多様な採用戦略立案/実行経験を積むことができます。
・様々なバックグラウンドの方と仕事をすることができ、職種や職階などの垣根を超えて関わることができます。
■おすすめポイント
【リモート可能】出社頻度週１回程度/1日の労働時間7時間、フレックス利用可とフレキシブルに働ける環境が整っています/管理職候補
「世界で最も魅力的な企業ランキング」のビジネスランキングでは常に上位。EYグループにおけるバックオフィス機能を担うEY Japan - 求める経験・スキル
- 【必須要件】
■1000名以上の企業での就業経験
■事業会社での人事中途採用業務経験３年以上 or 人材エージェントでのコンサルタント経験3年以上
※年間で100名規模の採用経験があると望ましい。
■業務での英語使用経験（TOEIC800点目安）
■業務マネジメント経験（管理職である必要はありませんがチームリードの経験が必須です）
【歓迎要件】
・コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験
・採用のみならず人事企画業務の経験
・ダイレクトソーシングの経験
・採用ブランディングの経験 - 募集要項
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勤務地 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 給与 別途ご案内いたします。
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します勤務時間 09:30〜17:30
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します休日休暇 完全週休二日(土日)祝祭日、創立記念日、夏季休暇(5日間)、年末年始(7日間)、試験休暇(20日間)、有給休暇
産休育児休暇制度有、産休育児休暇実績有待遇・福利厚生 ■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当：通勤手当、退職金制度、リモートワーク リモート可 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
この求人は以下の転職エージェントが、ご相談や条件交渉などのサポートを無料で行います
EY Japanへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-010444
- 職業紹介許可年
- 2000年
更新日 2025年05月16日
