プルークスの「会社紹介」

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JCOMグループの動画・映像制作を手掛ける企業。 動画コンサルタントによる企画提案を始めとし、制作後の活用から効果検証まで動画マーケティング施策の全体設計も戦略的に提案を行う。

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プルークスについて

プルークスについて

伝わるの、その先へ

企業の想いがもっと「伝わる」ように、そして、その先の人・事業・社会がポジティブになるように。

コミュニケーションの方法が多様化し、情報が煩雑化するこの社会で「伝えたいことが意図通りに伝わる」ということの重要性は高く難易度も高い。だからこそ、わたしたちプルークスは、「伝える」ことにとどまらず相手に「伝わる」までをデザインし社会や企業の課題に向き合い続けます。

<創業のきっかけ>
プルークスは企業のあらゆる経営課題に向き合い続けたコンサルティングファーム出身者が創業した動画マーケティング会社です。「情報を発信する方法がわからない」「伝えたいことが伝わらない」など情報発信やブランディングに悩みを抱える企業はたくさんあります。その中で、”動画”を活用することで企業の売上アップにつながったり、イメージが向上する事例を多く経験したことをきっかけにプルークスが設立されました。


<動画市場の現状と当社のビジネス>
当社が設立された2015年は動画配信サービスや動画クリエイターが盛んになった動画元年。
動画市場は媒体の増加や通信環境の改善から年々拡大を続け、2024年には5000億近くまで成長すると見込まれている市場となっています。
動画はYouTube、SNS、交通広告やデジタルサイネージなど生活の中で欠かせないもの。現在では大手企業だけでなくベンチャー企業、官公庁、地方自治体、学校などあらゆる組織が動画に挑戦したいと考えています。

しかし、どのように動画を作ればいいかわからない・作ったあとの活用方法がわからず効果が感じられなかったという企業も少なくありません。そこで、プルークスはマーケティング全体設計から動画の企画、制作サポート、広告配信、効果測定まで一貫してサービスを提供することで、「どんな企業や組織も動画をうまく活用できる」よう支援しています。

事業内容

マーケティング戦略の立案から動画制作・運用までをワンストップで提供

プルークスは”「伝わる」がより身近になること”を理想の未来と考えています。
私たちは、動画を活用したデジタルマーケティング施策やDX推進でクライアントの事業成長を促進しています。

その未来を成し遂げるため、制作だけでなく届けたいターゲットに適切に届けるためのマーケティング全体設計から、企画、制作ディレクション、広告配信、運用、分析、改善提案、動画を掲載するWEBサイトやLPの企画・制作、SNSやYouTubeチャンネルの運用、ライブ配信などクライアントの達成したい目的に合わせた幅広いサービスを展開しています。

また、企業の広告・広報・PRなどブランディングや認知拡大だけでなく採用映像、マニュアル映像、教育研修、インナーブランディング、株主総会、IRなど社内活性化や業務効率化、DX化など多数な経営課題を解決するために注力しています。

<サービス>
・動画制作・映像制作サービス
・広告運用サービス
・ライブ配信サービス
・WEBサイト制作サービス
・YouTubeコンサル・運用代行サービス
・TikTokコンサル・運用代行サービス

<取り扱い媒体>
Instagram,TikTok,facebook,Linkedin,Pinterest,LINEなどの各種SNS、Google、Yahoo!、サイネージ、交通広告、TVCM、TVer、Spotify

制作実績

新サービスのプロモーション、テレビCM、映画宣伝など、【誰もが見たことがある大型プロジェクト】も多数手掛けています!

2018年4月にKDDIと住友商事出資のJ:COMと資本提携し、新しい広告の可能性を追求する体制を整え、デジタルプロモーション支援の強化・プロダクトのローンチ、新しいメディアの開発、新規拠点の拡大など大胆な一手を投じていきます。

<制作事例>
▼雪印メグミルク様
企業行動憲章の社内浸透を目指す、CSR推進施策

▼ NTT東日本様
DX推進に向けたプロダクト紹介映像、オリジナルキャラクターの制作による認知度向上施策

▼高松建設株式会社様
新卒採用における母集団形成施策、YouTubeを活用したプロモーション


<クライアント事例>
KDDI、ソフトバンク、NTT、住友商事、ファミリーマート、JTB、三菱東京UFJ銀行、ロッテ、花王、資生堂、日本航空
富士通、ウェザーニューズ、雪印メグミルク、サイボウズ、Sansan、ベルフェイス、マネーフォワード、内閣府、外務省、JA、早稲田大学、同志社大学、千葉大学、成城小学校

現在は、大手〜ベンチャー企業、官公庁、地方自治体など年間1000件を超えるお問い合わせがあります。

働く環境

自分の成長と会社の成長が重なることで力が強くなる。成長をサポートする制度や文化を紹介します

■新しい社員がなじむ為の取り組み
・入社時研修
・社長研修
・事業部研修
・自己紹介シートの作成
・歓迎会
・OJT制度
・人事面談

■他にはないユニークな住宅補助
・オンライン不動産仲介サービスietty
このサービスを使って物件を決めると、仲介手数料が70%OFFになるオンライン不動産サービス。ポータルサイトで物件を確認し空き情報等はチャットで随時担当者とやりとりができるので、初めての家探しでも安心です。

・2駅ルール
オフィスの最寄駅から2駅以内に住むと、月15,000円を補助する制度。

■”当事者意識が高い”カルチャー
・社内プロジェクトが自律的に動いている
プルークスには社内プロジェクトを企画や運用するための”制度”はありません。必要だと思った人が自ら手をあげてプロジェクトを立ち上げ、メンバーを募集しています。「制度があるから」ではなく、個人が「会社や社員に必要なことだから」という理由でプロジェクトが動き出す、まさに当事者意識の高さを感じます!

・成功だけではない失敗や反省体験のナレッジも共有
社内コミュニケーションツールは「Slack」を活用。
各事業部・チームごとにチャンネルが分けれています。その中に業務上で学びがあったことや、成功体験だけではなく、体験したヒヤリハットな事例を共有するつぶやきチャンネルもあります。チームで成長することを大切にしている当社のカルチャーならではのチャンネルです。

数字でプルークスをご紹介します!

■男女比
男性:58%
女性:42%

■年齢
20代:41%
30代:27%
40代:22%
50代以上:11%

■入社経路
新卒:34%
中途:66%

株式会社プルークスの求人情報

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【法人営業経験を活かす!】動画広告のソリューション営業

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【法人営業経験を活かす!】SNSプランナー

  • 年収 420万~530万円
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PR・広告宣伝・販促

【動画の支援・制作実績2000社以上】アカウントプランナー

  • 年収 519万~600万円
  • 東京都
社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他