- INTLOOPとはどんな会社？
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【コンサルティング×新規事業×プロフェッショナル人材】
コンサルティングファームからスタートした当社。
その後、専門性の高いフリーランスの活躍の場を広げるために、人材ソリューション事業を展開し、現在そのシナジーは、エンジニア事業、DX事業、教育事業等、様々な新規事業に活かされています。
国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、
約26,000名のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、
事業戦略の立案、IT導入やDX推進支援、人材のご提案に至るまで、
『社員×フリーランス人材』のハイブリッドチームだからこそできる柔軟なサービスで
顧客のニーズに合わせて全面的にカバーし、課題解決を支援しています。
知識がない、技術がない、⼈がいない・・・
そんな企業と人が抱える課題の間に立って、INTLOOPが課題解決を支援する。
私たち自身も、⾃ら事業創造をおこないながら、成長・挑戦を続けています。
【事業概要】
■Consulting
多彩な人材で、DXやIT、事業戦略マーケティング、管理系まで幅広く。
■Professional HR Solution
国内最大の2万6000名を超えるプロ人材プラットフォームを保有・運営
■PMO Solution
6,000名をこえるPMO候補から実行支援まで可能な人材を。
■Technology Solution
経営課題を解決に導く、システム戦略の立案から開発までをワンストップで
■Professional Recruit Support
コンサルタント・エンジニアに向けて、ステージアップのための転職を⽀援
■Web Service
フリーランス、DX人材、ビジネス課題を抱える方向け自社Webサービス - 代表メッセージ
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「成⻑」のシンボルとして、 世の中にない可能性を⽣み出す。
NTLOOPは、2005年に「フリーランスコンサルタント」と「プロフェッショナル⼈材を求める企業」とをマッチングさせる事業からスタートしました。私⾃⾝も新卒でコンサルタントとしてはたらく中で、フリーランスコンサルタントの活躍機会が少なく、スキルアップが難しい現状に問題意識がありました。企業のニーズも多く、順調に事業発展を遂げ、今ではプロ人材支援業界の⽼舗かつ国内最⼤規模として当社の軸となる事業に育っております。
現在では、ベースとなるコンサルティング事業はもちろん、テクノロジー分野でのソリューション開発やマーケティングの知⾒を⽣かしたWEBサービス事業、PMO事業に転職⽀援と、さまざまな領域で事業を展開してきました。コンサルティングファームでありながら、⾃ら事業創造をおこなう事業会社という⽴ち位置は、他にはない⼤きな強みです。
NTLOOPは、2005年に「フリーランスコンサルタント」と「プロフェッショナル⼈材を求める企業」とをマッチングさせる事業からスタートしました。私⾃⾝も新卒でコンサルタントとしてはたらく中で、フリーランスコンサルタントの活躍機会が少なく、スキルアップが難しい現状に問題意識がありました。企業のニーズも多く、順調に事業発展を遂げ、今ではプロ人材支援業界の⽼舗かつ国内最⼤規模として当社の軸となる事業に育っております。
現在では、ベースとなるコンサルティング事業はもちろん、テクノロジー分野でのソリューション開発やマーケティングの知⾒を⽣かしたWEBサービス事業、PMO事業に転職⽀援と、さまざまな領域で事業を展開してきました。コンサルティングファームでありながら、⾃ら事業創造をおこなう事業会社という⽴ち位置は、他にはない⼤きな強みです。 - 採用責任者からのメッセージ
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「誰よりも、成長のプロフェッショナルであれ。」
INTLOOPは、2005年の創業以来、プロ人材支援業界の老舗かつ国内最大規模のパイオニアとして業界の最前線を走るとともに、祖業であるコンサルティング事業を軸に、テクノロジー分野でのソリューション開発やマーケティングの知見を活かしたWEBサービス事業、PMO事業に転職支援と、様々な領域で事業を展開してきました。
コンサルティングファームでありながら、事業創造も行う会社という稀有な立ち位置は、当社の最大の特徴です。 私たちが、自ら事業創造・変容を続けることには、理由があります。私たちの仕事は、会社や個人、顧客の成長を支援し、その先で社会全体の成長を促していくことです。自身が成長を続けない会社に、他社や他人の成長を導くことはできません。机上の空論ではなく、ファクトに基づいた成長伴走、地に足のついたコンサルティングを行うため、私たちには絶えず進化していくことが求められています。
目の前の人に向き合うだけでなく、その先にある社会課題までを自分ごとと考え、世の中の変革の一助となる。そこに対しての貢献意識を持てる人。ドラスティックに変わる社会に対し、ストイックに変革と創造を追求できる人。これからの私たちには、そんな力が必要です。
同時に、私たちはまだまだ成長途中の段階でもあります。会社の急速な成長スピードに負けることなく、個々人も意欲をもって自身の価値向上に努めてほしいと考えます。INTLOOPには、年齢・性別・国籍・経験の壁は存在しません。実力を発揮し、成果を出せば、会社は正しい評価と賞賛で応えます。昇給・昇格のチャンスも半年ごとにありますし、意見が通りやすい風土でもあるので、自分の成長を楽しみながら会社を変革していってもらえたら。
自分の成長が、組織の成長にダイレクトにつながっていく実感は、今のフェーズならではで、面白いものだと思いますよ。 それでは、皆様にお会いできることを楽しみにしています。 - 専門性と多様性の両方を実現する豊富なキャリアパス
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成長を続ける当社で、あなたの望むキャリアの実現を。
INTLOOPは総合コンサルティングファームとして、戦略の策定から業務プロセス・組織の改善・改革、IT活用の企画・導入・定着化、M&AおよびPMI、グローバル進出や新規事業の立ち上げなど、幅広い領域においてさまざまな分野・業界を総合的に支援しています。また一方で、自社サービスを持つ事業会社としての側面も持ち合わせています。こうした専門性と多様性の両方を実現するビジネスモデルが、社員のキャリアパスにも反映されています。
▼INTLOOPの入社メリット
その1：任せられる裁量が大きく、主体的に顧客の課題解決に携われます！
少数精鋭だからこそ、任せられる業務の裁量が大きく、幅広い領域を担当することができ、単なる「作業者」で終わることなく、主体的に顧客の課題解決に携われます。
その2：当社の中核を担う幹部になれるチャンスがあります!
今後、営業部門・コーディネーション部門の各部門の設立を考えており、将来的に部門を率いる幹部として働くことができる可能性があります。
その3：日本を代表する大手企業等の大規模案件に携われる
当社のクライアントは日本を代表する大手企業であり、社内外問わず、スキルの高い人々と一緒に仕事をすることができ、自身のスキルを高めることができます。 - 社員の声：2013年入社 PMOグループ 中磯 和敏
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お客様のために、誰かのために──組織と人材、そして自分を磨き上げる
■お客様のために。その想いが自分を突き動かした
もともとは金融系のSlerで4年ほど働いていて、当時は証券会社向けの業務システム開発に携わっていました。しかしながら、SIerだと課題解決ができる範囲がどうしてもシステムに関わる部分に限定されてしまうんです。
そのような課題感をもって過ごすうちに、よりお客様のためになることをやりたいなと思い始めました。中でも、コンサル会社だったらシステムという括りに縛られず、お客様のために幅広く支援ができるのではないかなと考えたんです。
他の企業と比べ、INTLOOPは特定のソリューションやパッケージに縛られることなくお客様にとって最善のサービスを提案できること、かつ、より早く成長できる環境と感じたことが入社の決め手でした。
■選択肢の多様さが、成長を後押しする
入社時にこういうスキルや経験がないとダメだというのではなく、PMOグループの中で仕事して成長しながらキャリアを描けるようにしています。エンジニアとしてのキャリアアップも支援できますし、エンジニアからPMOコンサル/ITコンサル/業務コンサルというキャリアステップを歩むこともできます。
そういった選択肢の幅広さはINTLOOPの魅力だと思いますし、その橋渡しをPMOグループとして行っていきたいです。
■多くのプロフェッショナルと、共に目指す未来
当社にはプロフェッショナルな社員が多く在籍していますが、今そのプロが新たなプロを生み出さなければいけないステージにきています。経験者をメインに採用していた今までとは違い、未経験の方にも入社していただいて、プロを目指していただくということが必要になるのです。
ですから、私も会社が目指す提供価値の向上、そしてメンバーそれぞれの成長のサポートをしていきたいと思います。
- 職種名
- 金融系案件担当/PMOコンサルタント
- 仕事内容
- 本求人は、金融系クライアントのプロジェクトに特化したPMOの募集求人となります。
■業務概要
金融系プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
■業務内容
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
■業務詳細
・リーダーとして、開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務を担当。
・基本設計～結合テストは協力会社へ外注のため、担当はシステム企画・要件定義・システムテストやレビュー等の上流工程を担当。
・基盤更改関連(EOSL)、法改正・規制に伴う対応、ユーザー部門リクエスト対応。
・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整。
・ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務。
【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・証券/銀行での勤務経験もしくは証券/銀行システムの開発経験
・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験
【歓迎（WANT）】
・他メンバーと効果的に意思疎通を図りながら、協力して業務を進められる方
・細部にまで注意を払い、堅実に作業を進められる方
・証券/銀行でのプロジェクト開発/管理経験がある方
【その他】
コンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開、
海外案件へのチャレンジ等、様々なキャリアを描くことが可能です。
ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる環境を作り、
そしてキャリアを構築して頂ける環境です。 - PMOコンサルタントとして当社に入社するメリット
- ■当社について
経済産業省によると、2030年には最大で79万人のIT人材が不足するとされており、IT需要の拡大・労働人口の減少などを背景に、DX推進を進めたい企業は「どのようにDXに取り組めば良いのか」「DXに取り組む人材が足りない」といった経営課題は増加の一途をたどっています。
私達は、国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、様々な分野で活躍するエンジニアやIT人材など約35,000名の人材ネットワークを保有・活用し、事業戦略策定やDX推進、業務プロセスや組織改善、M&AおよびPMI、グローバル進出や新規事業の立ち上げなど、企業課題に応じて必要な「プロジェクトチーム」「デジタル人材」「DX施策」を提案・提供を行い、幅広い領域・様々な分野におけるプロジェクト成功を実現する総合コンサルティングファームです。
■お任せしたいこと
プロジェクトマネジメント全般に関するコンサルティング業務をお任せします。
・プロジェクトにおける構想策定、業務設計、IT戦略立案
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・プロジェクトマネジャーの意志決定の支援、参謀役
・アカウントマネジメント業務
■当ポジションの特徴
【自社で保有する35,000名ITフリーランスDBを活用】
2000年初頭より日本でもプロジェクトマネジメント手法が広がり始めて20年が経ち、現在ではプロジェクトマネジメント手法に関するスキルはコモディティ化しています。各社が提供するPMOコンサルティングそのものに違いはなく、あるのはクライアントとの相性や突発的なヒト・モノ・カネにまつわるトラブルへの対応力などです。特に「ヒト」にまつわるトラブルがプロジェクト失敗・炎上に繋がる大多数のケースであることから、弊社は3年前より、国内で唯一の35,000名を超えるITフリーランス人材データベースを活用し、プロジェクト毎・スポット単位で専門性や要望に対応できる人材供給力と共に、真のプロジェクト成功を請け負うプロジェクトマネジメント全般に関するコンサルティングサービスの提供を開始しました。 - 募集要項
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勤務地 東京 給与 年収：600万 ～ 1000万円 昇給・賞与・ 手当等 年収600万円～1,000万円
※月給は年収を14分割
※候補者様のご経験・スキルによって変動します
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）勤務時間 10:00〜19:00
裁量労働制（10：00～19：00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。）試用期間 なし 雇用形態 正社員、契約社員 休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇（有休消化） 待遇・福利厚生 ・社保完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。)
こちらの求人は、INTLOOP株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年06月24日
