◆Philosophy
【時代の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくこと】
時代の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくこと
凄まじい速度で技術は進化しており、技術の進化によって人々の生活や働き方は今まで以上に大きく変わっていきます。また、世界を取り巻く環境や、国内の人口構成も深刻なほどに大きく変化していきます。
この変化の激しい時代において、私達はいかなる変化もポジティブに受け止め、変化の中にチャンスを見出し、そこに適切な価値やサービスを提供していくことで、変わりゆく時代をより素晴らしく、より快適なものにしていきたいと思っています。
◆Vision
【速く、強く、おもしろく】
「より速く、より強く、そしておもしろく」世界を変えていきたい。わたしたち自身がそうありたい。変化し続ける世界で、ワクワクや夢を大事にしたい。そんな想いを込めたビジョンです。
激動する今日のビジネス環境において、AIはもはや選択肢ではなく、前提となりました。生成AIやAIエージェントなどの進化により、業務効率化を超えて、ビジネスモデルや価値創造の中核を揺るがす変革が始まっています。
このような変化の只中で、私たちはAIを企業活動の根幹に据え、内外から変革を推進しています。自社の業務改革と同時に、お客様のAI活用を力強く支援し、技術とビジネスの橋渡しを担う存在として進化し続けています。私たちは、AIによる実践的な変化を現場で起こし、社会全体のデジタルトランスフォーメーションを、AIを通じて加速させる存在でありたい。
私たちが掲げる「AIインテグレーター」という概念は、単なるAIの技術提供ではなく、企業の課題を深く理解し、AIとデジタルの力で本質的な変革を共に実現する存在であるという意思表示です。
また、アジアクエスト自身もAIと共に進化し続ける組織でありたい。定型作業が自動化される時代において、私たちの社員は創造性や判断力、そして人間らしい感性を発揮する“人にしかできない仕事”に集中すべきです。AIはそのための“共創パートナー”であり、人とAIがともに補完し合いながら価値を生む文化の醸成こそが、私たちが未来に向けて大切にしている姿勢です。
これまで培ってきたAI、IoT、クラウド、Web／Mobile、UI/UXといったデジタル技術の総合力を武器に、私たちはこれからも、お客様の変革を加速する「AIインテグレーター」として、社会に新たな価値を提供し続けてまいります。
人にはそれぞれ異なる強みや弱み等の特性や、大切にしている価値観があります。
人は個性を活かして、自分の価値観にあった進め方で仕事をしている時は仕事が楽しく、成果も出やすくなります。
逆に強みを活かせず、価値観に合わない進め方で仕事をしている時は仕事が辛く、成果も出にくいのではないでしょうか。
アジアクエストでは社員一人一人の個性ととことん向き合い、それぞれが持つ特性を最大限に発揮出来る機会を用意するように心掛けています。
「どんな人も才能を持っていて、機会や組み合わせによってそれを輝かせられる」という信念は、アジアクエストの企業文化の根源です。
◆Values
【アジアクエストの価値観】
1.Professionalism
ITプロフェッショナルとして技術研鑽を続け
常にお客様の期待を超える価値を提供していきます。
2.Venture spirit
型にはまらない自由な発想と、
困難を必ず乗り越える強い精神で挑戦を続けます。
3.Engagement
お客様との絆、社会との絆、共に働く仲間との絆
私達は互いへの感謝と尊敬の気持ちを大切にしています。
◆Culture
【AsiaQuestのカルチャー】
・若手が成長できる
アジアクエストでは若手の成長が著しいです。それは若くして挑戦できる機会がふんだんにあるからです。
・多様性を大事に
アジアクエストでは、多様な価値観を受け入れ、多様性のある組織を作り続けています。
・チームワークを重視
社員が互いに助け合う気持ちが強いのもアジアクエストの特徴の一つ。
・自主性の高さ
アジアクエストには様々な勉強会、イベントがありますが、そのほとんどは社員が自主的に始めたものです。
・自由闊達な風土
アジアクエストではコミュニケーションツールにSlackを採用しています。
Slackでは日々多くのチャンネルが開設され、今も増え続けています。
・プライベートも熱い
アジアクエストでは自主的な業務外活動も盛んです。 野球、フットサル、スキー／スノボ、サバゲー、登山等のアウトドアイベントや部活動も盛んです。
■フロントエンド開発からバックエンド開発へ 業務領域の拡大にチャレンジ
【主なお仕事について教えてください】
現在は、複数台のロボットを一元管理するシステムのプロジェクトに開発エンジニアとして参画しています。
LaravelやNestJSを使用して、管理画面のフロントエンド開発、APIの新規作成や、バッチ処理を行いデータ連携で繋ぎこむなど、フロントエンドとバックエンドの開発をどちらも担当しています。
【フロントエンドとバックエンド、どちらも対応されているんですね？】
はい、以前はReactやTypeScript等のフロントエンドの開発をメインで行っていたのですが、2022年の11月から4ヶ月ほど参画した案件で、バックエンドまで業務領域が広がりました。
アジアクエストにはフロントエンドとバックエンド、どちらも対応できる人が多いので自分もそうなりたいと思っていて、フロントエンドしか触れたことがないことに焦りを感じていました。
その思いを上司に伝えたところ、じゃあバックエンドもやってみようか！と言ってもらえ、任せてもらえることになりました。とても嬉しかったです。
実際にやってみると、非常に難しくて…最初は大変でした。上司やチームのみんなからの手厚いサポートを受け、業務をこなせるようになりました。
【業務の中で心がけていることはどんなことでしょうか？】
お客様の方で実装したい要件が出てきた際に、PMとやりとりをしながら優先順位を決めて実装していきますが、言われたままを実装するのではなく「なぜその実装が必要なのか？」をしっかりと深掘りして確認するようにしています。その上で、他により良い方法がないか考え、提案・実装するように心がけています。
【最後に、どんな人と一緒に働きたいですか？】
自分のためはもちろん、誰かのために行動できる人と働きたいですね。
業務で何かつまずいたりしても、辛いなぁっていう気持ちだけじゃなく、そういうことも楽しめちゃう人はアジアクエストに向いていると思います。
・交通費支給（月3万円まで）
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金（DC）制度有
・カフェスペース(カフェスペースでの業務可)※東京本社
・特性診断
・1on1面談
・Slack・GitHub利用可能
・新卒、未経験者へのメンター制度
・著名なエンジニアによる技術顧問
・書籍購入補助
・資格取得支援
・屋内禁煙(常駐の場合就業先による)
・年次有給休暇
・夏季休暇（7月～9月の間で3日間）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・育児･介護休業
・生理休暇
・子の看護休暇
・公民権行使の為の休暇
総務
サーバー設計・構築
