私たちFLINTERSはセプテーニ×電通グループに所属する、2024年1月創立10周年を迎えた約90名のデジタルマーケティング企業です。
ソフトウェア領域においてWEBアプリ開発、大規模データ基盤構築やAI技術を用いたデータ活用など、様々なDX支援事業を展開しています。
また累計1900万DLを突破したオリジナルマンガアプリ「GANMA!（ガンマ）」などBtoCサービスの企画開発も担当しています。
グループ企業に所属する安定した事業基盤を持ちつつ、スタートアップ特有のスピード感や大きな裁量を合わせ持つハイブリットな環境が特徴です。
私たちの経営方針は、これまで培ってきた経験をもとに社会に役立つ事業を通じて
・ミッション「未来につながる火を灯そう」
・ビジョン「データ活用でユーザー体験を豊かにする」
を掲げています。
FLINTERSは、東京約130名/ハノイ約130名の2拠点260名（2025年4月現在）で構成されたデータ・ソリューション領域に強みを持つセプテーニグループの開発会社です。
2014年に設立して以来、「セプテーニグループの事業を技術で成功に導くスペシャリスト集団」になる事を目標に掲げ多くの事業で開発を担ってきました。
一方、セプテーニグループでは昨今のDX市場の急拡大に伴い、競争力を強化するためにこの領域を担ってきた４つのグループ企業を統括する中間持株会社（＝株式会社セプテーニ・データ・ソリューションズ）を2021年1月4日に設立し、経営資源の集約によって事業を加速させる事となりました。
この組織再編を機に、FLINTERSは社名変更（旧社名セプテーニ・オリジナル）を行いグループ外企業様へのDX支援を開始する事でプロフィットセンターへの事業転換を図ります。
私たちは、これまで培ってきた経験をもとにお取引先の皆様と共に社会に役立つ事業を通じて、未来につながる火を灯し続けてまいります。
◆開発組織の確立
◎社員の7割がエンジニアだからこそできる環境
2014年設立当初から開発組織としてエンジニアの評価制度や開発環境に力を入れています。
Mac Book Pro 48G 16インチのハイスペックPC貸与、開発有料ツールを会社契約でのアカウント発行などを実施しています。
◆圧倒的な開発体験
◎エンジニアに裁量があり、なんでも挑戦できる環境
モダン技術の採用、要件定義・詳細設計など上流工程から携われ、多種多様な挑戦ができる環境があります。
定期的な勉強会実施や横の繋がりが豊富なため、切磋琢磨し技術向上できます。
◆働く環境が充実
◎ワークライフバランスをとり高パフォーマンスを発揮
在宅勤務が可能であり残業月20時間以内、休暇の取りやすなど、安心して働ける環境を整えています。
例）年間休日120日＋有給休暇最大20日＋夏季休暇10日
◆企業と共に成長していく
◎大手とベンチャーのいいとこ取りで成長実感
大手グループに所属していることから安定した事業基盤がありつつも、個社としては100名程度の組織であるからこそのスピード感のある成長企業であることから、事業と共に自己成長できます。
◆VISION
データ活用でユーザー体験を豊かにする
◆CORE VALUE
・Advance-先進
私たちは、先進的な技術に挑戦します。
・Excellent-匠
私たちは、洗練された匠の技術で優れた価値を提供します。
・Life-充実
私たちは、公私ともに人生を充実させることを大切にします。
◆行動規範
01：大丈夫、やってみよう。 全ては一人の熱量から始まる。
02：異なる意見を歓迎し、 アイデアを発展させよう。
03：なぜやるか？ 目的意識を大切に。
04：学びを結集し、 新たな付加価値を見つけよう。
05：顧客を知り、 期待値を超えよう。
06：批判より提案、 そして行動を。
07：最終的に決めたことには、 惜しみない協力を。
これらに沿って半年に一度、全社総会内でMVPを選出し、プレートに名前を刻んで永く栄誉を表彰しています。
なお、行動規範は人事考課の項目ともなっており、同社ではメンバー同士が評価し合う「360度サーベイ」を取り入れてますので、公平・公正な人事考課となるよう仕組み化しています。
◆エンジニアリング指針
・ユーザー価値を確かめる
・変化に強い構造を作る
・適正な品質を目指す
・個人の強みを磨きチームで活かす
・新しいことに挑戦する知性と勇気を持つ
技術向上への意識も高く、恒常的に勉強会が行われているほか、プロジェクト横断でコミュニケーションを深める機会も設けられています。
当社のエンジニアには、ギークもいれば、コミュニケーションにポジティブなタイプもいます。
共通しているのは、自分の強みを自覚し、積極的に伸ばそうとしているところ、また、チームで働くことにポジティブであることも共通しています。v
私たちの理想は「最高の技術力を背景に、大きなビジネスゴールを達成する組織」です。
その為に「大きな挑戦が出来る環境」「次のチャレンジを用意する文化」「働く意欲が湧く風土」を重視します。
個々は長所も短所もある、未完成な存在。
しかしそこに集まる「高い志を持った人々の集合体」が理想の組織を築くと信じます。
【福利厚生】
◆自己啓発支援
社員個人の業務課題に関わらず、各種のイベントや英会話スクールの受講料、また検定料など様々な能力開発に奨励金を支給する制度です。
受講料や教材費の7割/月（年間上限7万円）が支給され幅広く利用可能です。
◆各種業務機器購入支援
業務に関係する技術書や好みのキーボード・マウス・モニターなど、業務に必要な物は全額会社負担で購入することができます。※条件あり
◆副業制度
許可を得れば誰でも就業時間外に副業を行える制度です。※条件あり
【休日・休暇】
◆休日
土曜日、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する日。
◆有給休暇
入社初日に3日間、半年後10日間付与。
その後1年毎に11〜最大20日間付与。
◆夏期休暇
毎年4〜8月の間に10日間取得可能（有給）です。※入社日によって初年度の取得日数が異なります。
取得期間も社員自身で設定することができます。
データアナリスト・データサイエンティスト
システム開発（WEB・オープン系）
プリセールス・セールスエンジニア
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