Legaseedの「会社紹介」

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人材採用コンサルティング事業を主軸に行う企業。 新卒採用の業務代行を戦略立案から施策実行まで一気通貫で行う。

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Legaseedについて

Legaseedとは?

自分たちにしかできない価値を創造する

「Legaseed社を実験室に」をテーマに
理想の会社づくりを自社が行うことにより
そのノウハウや仕組みを再現可能なものにすることで、
これまで企業の経営課題を解決する
【コンサルティング】と
【テクノロジー】領域で
創業10年で、次々とサービスをリリースし社会に価値創造しています。

●人材採用コンサルティング
●候補者魅了型CXクラウド「miryo+」
●人材教育・キャリア設計コンサルティング
●経営者・管理職・若手新人など階層別研修
●人事制度・カルチャー設計コンサルティング
●経営・組織診断「カンパニードック」
●営業・マーケティングコンサルティング
●経営理念・ビジョン・事業計画の構築コンサルティング
●企業ブランディング、DTPデザイン、ホームページ・動画制作
●オフィス設計、店舗空間デザイン
●SDGs導入ワーク・設計コンサルティング
●就職支援、若年層キャリア教育、マッチングイベント企画運営
●長期インターンプラットフォーム「Infra」 
など

年商はもちろんのこと、
売上総利益も10億円を超え、
さらには、資本金は4億円を超え、
これからさらなる成長拡大フェーズへ。
次の10年に向け、こんな構想がすでに動いています。

★IPOコンサル、インキュベート事業
★経営者を育てるメッカづくり
★エディケーションテーマパークの建設
★メタバースキャリアプラットフォームの開発
★パフォーマンス最適化の研究とアセスメントツールの開発

社会課題を解決し、理想の地球の未来づくりに貢献できる事業を
今後も、とどまることなく創り続けていきます。

Legaseedは、人が幸せに生きるプラットフォームをつくる会社。
今やっていることや、やろうとしていることに相乗ってもよい。
自ら起こしたい事業を生み出し、事業責任者や経営者になってもよい。

あなたにしかできない価値を、思う存分社会に発揮してもらいたい。
一度の人生、あなたの可能性に挑戦する最高の環境はすでに整っています。

世界で最も地球に残したい唯一無二の会社になる!

「はたらくを、しあわせに。」を理念に掲げ、世界で最も地球に残したい唯一無二の会社になる。

社会人の多くが寝る時間を除くと1日の活動時間の半分が働く時間。
この時間が充実したならば、人生の半分が幸せになるといっても過言ではない。


しかし、日本で熱意あふれる従業員は5%、
やる気のない社員が70%と125か国中最下位(米ギャラップ社の調査)。


さらには、OECD諸国38か国の中で
労働生産性は30位、
国内総生産GDPも年々下がっていく予測。


この現状がある中で、日本の国力を高め、
各国にプラスの影響を与えていくには、
一人ひとりの生きがい、働きがいを高め、
一人ひとりの生産性、パフォーマンスを高め、
世界中からモデルにされるような理想の国を創っていく必要がある。


そのためにLegaseedでは、
自社を実験室として捉え、
「はたらくを、しあわせに。」を理念に掲げ、
「一人ひとりが、希望の星に。」なる組織を創り上げ、
自らの成功法則をノウハウと仕組み化し、
一社でも多くの企業に
「事業と組織の両輪が上手く回る経営手法」を伝授し貢献していく。


そして、当社の社員は積極的に自社の経営や組織づくりに関与し、
多くの症例を検証し、単なるノウハウ理解に留まらず、
実体験から語れるように自身を磨き続けることが求められる。

エネルギッシュな仲間と、「社員主導型組織」を創る!

平均年齢28歳のエネルギッシュな仲間と、社員全員が経営に参画できる「社員主導型組織」を創る!

社員全員が経営に参画できる「社員主導型組織」をつくり、
自分たちの理想を追求し、エンゲージメントの高い唯一無二の組織をつくる。


1.全員相互信頼
…互いが言うべきことを言い合える関係と環境

2.全員オーナーシップ
…みないち経営者

3.全員オープンマインド
…本音、本心で建て前なし

4.全員社利追求
…私利の前に社利から

5.全員応援団
…ウィルの実現を応援しよう

6.全員徹底育成
…仲間の可能性を絶対あきらめない

7.全員参画型経営
…衆知を集めた意思決定で常に改善


理想の会社を社長や幹部だけがつくる
「官僚型・階層型組織」ではなく、
社員一人ひとりがオーナーシップをもち、
一人ひとりの力を集結して創り上げる
ダイナミックな組織を実現していく。


将来は、それぞれがカタチにしたい
サービスや事業を推進できるよう分社化し、
ホールディングス経営を行い、経営人材を次々と輩出していく。

「なりたい自分」を実現できる!

自分でチャンスを掴みにいくことで、「なりたい自分」を実現できる!

敢えて「レール」はつくっていません。
自分株式会社のオーナーとして、
どのような未来を描き
どのようにキャリアアップしていくか自分で決めていきます。

社員の主体的な挑戦を歓迎し、
新たな役割を担うことで、
一人ひとりの進化が生まれる風土を大切にしています。

そのために定期的に
「1on1」「ピアフィードバック」
「おなかま」という自分を振り返り、
課題を認識する場があったり、
「ドラフト配属」「フライングゲット」
「SEEDシート」「パーソナル雇用制度」など
自分でポジションやチャンスを掴める機会があります。

会社に使われる発想ではなく、
会社のリソースや環境を上手く使って、自分の志を叶えると同時に
一人では成し遂げられない未来を最高の仲間と共に創造していけます。

『人々の想いが集う場所』がある!

「通いたい」「入社したい」「協力したい」という『人々の想いが集う場所』がある!

Legaseedは、コロナ禍の2020年9月に、
3億円の投資をし、新オフィスへと移転しました。

世の中は、リモートワーク、バーチャルオフィスが
流行る中、オフィスに集まり、Face to Faceで
チームで仕事をする価値に重きを置いて組織運営をしてきました。

オフィスコンセプトは「都会のオアシス」。
理想の未来と向き合い、
語れる場所になれるように、という想いが込められています。

社員が健康に安心して働けて、
会社の生産性・収益が向上し、
理念が浸透し、会社のブランディングにも繋がるオフィスになるように
様々な創意工夫が施されており、
これまで雑誌やテレビなどに何度もオフィスが紹介されています。

映画やドラマ、CMの撮影で頻繁に使われ、
有名芸能人もオフィスに足を運んでいます。

どこでも仕事ができる時代だからこそ、
オフィスがあることによって生産性が上がり、
社員と理念・ビジョンが共有でき、お客様と絆が深まることが大切だと考えます。

会社の歴史や想い、実現したいビジョンを
オフィスという空間を使って表現しながらも、
社員が毎日オフィスに行きたくなり、
全国から経営者やお客様が来てみたいと思える場所を創りました。

オフィスの入り口は洞窟から始まります―。
オフィスは美術館のように∞(無限大)のコースで回遊できるようになっています。
足を運んでいただければ、平日はいつでもオフィスツアーを実施させていただきます。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他