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- フォーラムエンジニアリングとの比較
シスメックスCNAとフォーラムエンジニアリングのスコア比較
シスメックスCNA
2.99
VS
フォーラムエンジニアリング
2.56
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
-
-
34.4 ｈ
-
12.5 ｈ
-
34.4 ｈ
- 有給休暇消化率
-
- 56.9 ％
- 83.9 ％
- 56.9 ％
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業界平均と比較する
スコア詳細
 |
項目名 |
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|---|---|---|
| 青チャート | チャートカラー | 紫チャート |
| 2.99 | 総合評価 | 2.56 |
| 2.9 | 待遇面の満足度 | 2.3 |
| 2.8 | 社員の士気 | 2.5 |
| 3.1 | 風通しの良さ | 2.6 |
| 2.5 | 社員の相互尊重 | 2.3 |
| 2.4 | 20代成長環境 | 2.6 |
| 2.4 | 人材の長期育成 | 1.9 |
| 3.6 | 法令順守意識 | 3.9 |
| 3.7 | 人事評価の適正感 | 2.1 |
| 34.4 ｈ | 残業時間(月間) | 12.5 ｈ |
| 56.9 % | 有給休暇消化率 | 83.9 % |
| -- 万円 | 平均年収 | 385万円 |
| 77 件 | 社員クチコミ数 | 1768 件 |
社員クチコミ
青チャートシスメックスCNA株式会社 (77件)
紫チャート株式会社フォーラムエンジニアリング (1768件)
就職・転職の参考情報として、採用企業「シスメックスCNA」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「フォーラムエンジニアリング」との比較をご覧になれます。注意点：掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社がシスメックスCNA株式会社の価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。