光貴は1993年に「沖縄の地で輝くグッドカンパニー」を目指して設立し、エリアや事業を広げながら成長を続けてきました。
現在、私たちが手がける事業は2つ。
1つは、生活必需品であると同時に人々の興味・関心を叶え、生活に彩りを与える移動通信媒体事業。
もう1つは、人生の特別な1日をプロデュースするブライダル事業。
ご提供するサービスは大きく違えど、どちらも究極のサービス業であり、「人」の力あってこその事業だと考えています。
今後もお客様お一人おひとり、そして従業員一人ひとりが主役となって輝く、「やりたいこと」が叶う場所を提供することで、地域や社会に貢献していきます。
数ある企業の中から、光貴に興味をお持ちいただきありがとうございます。
あなたが当社に興味を惹かれた理由は何でしたか？
現在、当社で働くスタッフに同じ質問をしてみますと、多くの人が「活躍している先輩社員の姿」や「成長できる環境」と答えます。
私自身も、当社の最大の強みは「人」であり「人材を育成する力」だと考えています。
光貴ほど、従業員一人ひとりにスポットライトを当てる会社は珍しいかもしれません。その裏には、創業時から続く「全国で通用する一流の社会人を育てたい」という強い想いがあります。
当社は創業当時から上場企業レベルの社員教育を導入しており、それらを弛まずブラッシュアップし続けてきた結果が、今の光貴であると考えています。
この30年間でエリアや事業を拡大してきましたが、どこまで行っても会社は人の想いや頑張りの集合体に他なりません。
一人ひとりの成長によって、会社の成長は成り立っています。
これから何十年と社会人人生を歩まれる方に向けて、私たちが入社時に求めることをあげるとすれば、前進し続ける覚悟です。
これだけ変化の目まぐるしい時代、とりわけ当社の主軸である移動体通信事業は変革の著しい市場ですから、歩みを止めてしまえば社会に通用しなくなります。
常に挑戦する気持ちを忘れず、ゴールに到達するために、自ら考え行動することが、何より重要です。
会社としても前進すべく、人を育てる会社であると同時に、頑張った分だけ報われる会社であり、「ここで頑張りたい」と思える魅力あふれる会社を目指して、挑戦を続けていきます。
ぜひ、次の成長を担う多くの原石に出会えることを楽しみにしています。
【移動体通信事業】
沖縄県を中心に福岡県、長崎県で、auショップ／au Style／UQスポットを21店舗運営。
au CX AWARDでの多数の受賞歴を持つ高いサービス力で、快適なケータイライフをサポートしています。
また、沖縄県内では法人向けのモバイル端末導入や、各種クラウドサービスの提案・導入支援も行っています。
・携帯電話等情報通信機器の通信サービスの新規契約等の取次
・情報通信機器等商品の販売
・割賦契約の斡旋
・故障修理や料金プランの変更等受付
・通信料金の収納受付
【ブライダル事業】
沖縄・京都にブライダル施設を持つ他、那覇市内にはブライダルサロンを設けてブライダルのトータルプロデュースを行っています。
旅行業登録も行っているため、ご本人様はもちろん、ゲストの皆様の航空券・ホテル・観光の手配までワンストップで対応でき、県外からのインバウンド利用にもご活用いただいています。
・自社施設「ヴォヤージュ ドゥ ルミエール」運営
・ホテル・レストラン等婚礼プロデュース
・婚礼・成人式・パーティ等各種フォーマル衣装レンタル
・フォトウエディング等写真総合サービス
・挙式参加者を対象とした旅行事業
【売上】
6,952,596千円（2025年3月期実績）
【拠点数】
25拠点（2025年8月現在）
【従業員数】
173名（2025年8月現在、パートタイムスタッフを除く）
【平均残業時間】
月16.6時間（2025年3月期実績、管理監督者を除く）
【育休からの復職者数】
11名（2025年3月期実績）
【有休消化率】
65.2%（2025年3月期実績）
【年間休日数】
116日（有給休暇等を除く）
【男女比】
女性41.6%（平均年齢29.5歳、管理職平均年齢32.8歳、女性管理職比率18.2%）
男性58.4%（平均年齢31.9歳、管理職平均年齢 35.4歳）
（2025年8月現在、パートタイムスタッフを除く）
【出身地割合】
沖縄県内75.5%、その他24.5%（2025年8月現在）
県外：北海道、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、奈良県、広島県、山口県、徳島県、福岡県、熊本県、長崎県、鹿児島県、日本国外
【新卒・中途の割合】
新卒77.0%、中途23.0%（2025年8月期実績）
【部署別人数比率】
移動体通信事業本部114名
ブライダル事業本部15名
営業戦略本部・管理本部44名
（2025年8月現在、パートタイムスタッフを除く）
Q．入社のきっかけを教えてください。
合説の時に人事の方に惹かれたことがきっかけです。
会話の間のちょっとした一言に人の良さを感じ、私もリピーターを増やせるような接客を身に付けたいと思ったことが入社の決め手になった気がします。
入社して5店舗目になりますが、皆さん話しやすくて和気あいあいとしています。
Q．現在のお仕事内容を教えてください。
店舗の実績管理と人材育成を任せていただいております。
スタッフがやりがいを感じ、楽しいと思ってもらえるような店舗を目指しています。
Q．仕事の中で心掛けていることを教えてください。
スタッフとコミュニケーションを取ることを心掛けています。
仕事なので落ち込むことやモチベーションが下がることもあると思います。
その時に大切なのは、また頑張ろうと思えるような環境だと感じています。
周囲の人はすごく大事だと思いますので、何かあった時に相談が出来るような環境作りを心掛けています。
Q．入社してから成長したなと感じることはありますか？
視野が広がったことです。
入社当初は私自身の成長のことしか考えておりませんでしたが、現在はスタッフの成長や店舗の活性化について深く考えるようになりました。
店舗の責任者として周囲に良い影響を与えられるよう意識しています。
Q．あなたが感じている光貴の魅力とは？
若いうちから挑戦できる環境が整っているところが魅力だと感じております。
私は元々臆病なタイプなので一人では挑戦しきれないのですが、「試験やコンテストに挑戦してみたいな」と思ったとき、全力でサポートしてくださった上司や先輩方がいたので最後までやりきることが出来ました。
そのような環境があったからこそ「店長という役職にも挑戦してみよう」と取り組むことができています。
カウンターセールス・内勤営業
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