日本HPの「会社紹介」

HP Way, HP Careers

■パーソナルシステムズ事業
働き方や暮らしがハイブリッドに移行する中、PCは不可欠なデバイスとなり、その
重要性も高まっています。
どのような環境においてもお客様が安心して利用でき、高い生産性を得られるよう
「セキュリティ」「堅牢性」「デザイン性」を兼ね備えたPCを幅広く提供しています。
特にセキュリティにおいては、業界で唯一、ランタイム侵入検知機能をもつ自己修復
型BIOSを法人向けPCに搭載するなど、先進的な研究開発により、強固で包括的な
HP独自のセキュリティソリューションを提供しています。また、PC体験を高める周辺
機器の拡充や、PCのライフサイクルを通じて支援するサービスにも力を入れ、個人
から法人のお客様までさまざまなニーズや課題に対応します

■プリンティング事業
1984年に世界初の汎用サーマルインクジェットプリンターを発表して以来、個人
向け、法人向け、商業・産業印刷向け、さらには3Dプリンターと、業界随一のライン
アップを展開し、業界をリードしています。印刷品質の向上や対応メディアの拡充
などに加え、HP独自のセキュリティやクラウドサービスを搭載することで、高い生産
性と安全なプリンティング環境を提供してきました。
また、VRなど最新のテクノロジーをデジタル印刷のカスタマーサービスに採用する
など、テクノロジーにより業界のデジタル化を推進しています。

グローバルカンパニーという強みを最大限活かして大きな成長を。

■スキルアップ
年齢に関係なく、実績などを評価し裁量をしっかりと持ってプロジェクトに参画できます。自分でマネジメントしながらクライアントと折衝する機会もあるため、コミュニケーション力や折衝力などの基本スキルはブラシュアップされていきます。また新しい技術にも触れる機会も多く、学ぶ意欲がある方はどんどん知識を得ることができます。

■社内公募制
自らのキャリアプランを明確に持てる方にはチャレンジ機会があります。社内公募で希望のポジションに就くことも。積極的にスキルアップを図れる環境です。

■グローバルな活躍
社内外でも英語を用いたコミュニケーション機会があるため語学力においてビジネスの実務経験を積むことができます。また希望すれば世界へのチャレンジ機会も。成長を求める方には可能性が大きく広がる環境です。

一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方で生産性の高い働き方を実現。

■時代を超えて受け継がれるカルチャー
HP Wayとしても有名な「信頼と尊敬」のカルチャーは今もなお社員の心に受け継がれています。世界最大級の企業で働く社員は国籍・性別・年齢など、まさに多種多様な人材の集まり。社員一人ひとりがこのカルチャーを受け継ぎお互いを信頼・尊敬し、また自主性を重んじ成長を続けるからこそ、企業としても成長を遂げているのです。

■Work That Fits Your Life
ライフスタイルが多様化するとともに社員が求める働き方も変化しています。こうした変化の波にも柔軟に対応し、社員の人生におけるイベントと仕事のバランスをサポートしています。出産育児一時金、出産手当金を支給するなど、社員が安心して仕事と育児の両立ができるよう支援しています。女性の育休取得率は100％、男性社員も育児休職制度（手当て給付つき）を活用して育児休職を取得するケースが増えています。

■フラットな関係
外資系企業らしく、社内での会話は非常にフラットで風通しはとても良くなっています。社員同士良い意見であれば立場に関係なく提案し、積極的に意見交換を行っています。