- 会社の想い
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love and geek
loveは仕事に愛を注ぎ、愛のある提案やシステムを作ることを意味します。この愛は仕事だけでなく、お客様や仕事仲間にも同様に向けてほしいという想いも込めています。
geekは物事に没頭し、情熱的に探求する姿勢を指します。ADS社員にはエンジニアとして自身の得意領域を確立し、自信を築く経験と学びを積んでほしいという想いを込めています。
ADSは各メンバーが、自らのスキルを極め深化させることで、love and geekの理念を具現化し、お客様に対して真に価値あるサービスを提供できると信じています。
【Mission】
productivity development
productivityはMicrosoft社が生産性という意味で使っていた言葉なのですが、ADSの役割は世の中において生産性が高い状況を作り出すことをイメージしていました。
それは、「無駄を省く、何かを削る」という決してマイナスな捉え方ではなく、「生産性の高い手法や知識を使って、既存業務を変革し、新たなものを生み出す」というプラスなイメージです。
生産性向上が実現されると、時間やお金などの新たな資源が生み出され、巡り巡って社会への貢献に繋がります。
その架け橋となるサービスを提供していることに誇りを持ち、これからも生産性向上と企業進化の実現をミッションに、お客様、そして社会に貢献したいと考えています。
【Vision】
beyond time and space
目指している世界観としては、人と人が平等につながる状態、誰でも自由にコラボレーションできる、自由な社会です。
例えば、障がいを持っていて移動ができないことがあったとしても、自分をアピールできる、貢献してもらうことができる、地球の裏側の人とコラボレーションをしていくようなことができ、そして、リアルタイムに会話をすることもできるような、本質的なバリアフリー社会を実現していきたいと考えています。
- 社内制度・福利厚生
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エンジニアのための会社
ADSの事業はエンジニアがいてこそ成り立つものです。そのため、エンジニアが仕事へのやりがい・成長を実感でき、ライフイベントを楽しみながら働ける職場作りを実施しています。
例えば…
①1人で上流から一気通貫の開発ができる体制
直接お客様とコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。要件定義といった上流から一気通貫で携われるため、エンジニアとしての成長スピードが早い点が魅力です。
②人材育成制度
▼世界の技術者を知る機会
ADSでは海外出張の機会も設けています。海外の技術者の熱狂的な雰囲気を肌で感じ、Microsoft社が開催するイベントでは、彼らが開発者にどれだけのコミットメントを持っているかを実感することができます。社員には、この情熱的なエネルギーを感じながら、日本でぬくぬくとしているだけではなく、新たな気づきやアプローチを得て、より積極的に挑戦してほしいという社長の想いが込められています。
▼その他制度の例
・Udemy全講座の無償利用
・IT資格取得支援制度
・IT資格インセンティブ制度
・スピーカーインセンティブ制度
・ITイベント参加支援制度
③働き方・一緒に働くメンバー
▼リモート・フレックス導入
子育てや介護が理由で、働きたくても働けないエンジニアの方でも、のびのびと働けるように導入した制度です。
住んでいる場所を問わず、結婚や出産、育児や介護などさまざまなライフイベントを楽しみながら、長く安心して働ける環境を整えています。
- 職種名
- 【開発SE】独学・スクール卒歓迎！｜100％自社開発×フレックスで自分らしい働き方ができる！
- 仕事内容
- ★経験ゼロでもITエンジニアになれる！充実の育成制度でキャリアをスタートしませんか？★
「実務経験がないから不安…」「独学で学んだけど、仕事にできるかな？」そう思っているあなた、大歓迎です！当社では、独学やスクールで開発を学んだ経験があれば、実務経験がなくてもITエンジニアとして活躍できる環境を用意しています。
■業務内容
あなたにお任せするのは、Outlook、SharePoint、TeamsといったMicrosoft 365製品を使ったシステム開発やコンサルティングです。お客様の業務をより良くするための、ITの「困った」を解決するお仕事です。
基本的には自社での開発がメインなので、企画から開発、導入まで、プロジェクト全体に深く関わることができます。
＜開発事例＞
・お客様の状況に合わせて、Microsoft 365製品の最適な使い方を提案したり、導入をサポートしたりするコンサルティング
・SharePointを使った使いやすいウェブサイトの設計やカスタマイズ
・Power Platformを使った業務アプリの設計・開発
・Teamsアプリや、Office製品の機能を拡張するアドインの開発
・Azureを活用し、お客様に合わせたオリジナルのシステム開発
入社後は、まずベテランエンジニアと一緒に仕事を進めるところからスタート。少しずつ経験を積んで、将来的にはプロジェクト全体をリードするリーダーとして、お客様との打ち合わせからシステム完成までを一貫して担当できるようになります。
■求める人物像
・お客様の視点に立ち共に課題解決へ伴走できるエンジニア
私たちはIT業をサービス業と捉えています。お客様の課題解決に真摯に向き合い、お客様とのコミュニケーションを楽しめる方と一緒に働きたいと考えています。
■ポジションの魅力
・ゼロからプロのエンジニアへ！
ITの基礎（サーバー、ネットワーク、OS、セキュリティ、クラウドなど）からじっくり学べる研修制度が充実しています。幅広い専門スキルを身につけ、将来のキャリアの選択肢を大きく広げられます。
・ライフスタイルに合わせた働き方
「子育てのために勤務時間を調整したい」「趣味の時間をしっかり確保したい」など、あなたの希望を考慮して案件を調整します。プライベートと仕事のバランスを取りながら、エンジニアとしてのキャリアを着実に築けます。
・企画から完成まで深く関わるやりがい
プロジェクトによって異なりますが、基本的には自社での開発がメインです。プロジェクトの企画段階から、その完成まで一貫して携わることで、大きな達成感とやりがいを感じることができます。 - 求める経験・スキル
- ■必須条件
・独学やスクールでプログラミングなどを学んだ経験がある方（実務経験は問いません！）
・基本的なパソコン操作や、Word、ExcelなどのOfficeソフトを問題なく使える方 - 特徴・強み
- ■ベテランエンジニアが多数活躍中の職場
当社にはMicrosoftテクノロジーのスキルと業界経験が豊富なエンジニアが集まっています。難しいプロジェクトの推進や高い技術力が求められる案件の対応をおこないつつ、プロジェクト横断でおこなっているコードレビューやアーキレビューなどのプロジェクトワークを通じて、後進の育成に取り組んでいます。
エンジニアとしてプロフェッショナルを目指したい方にピッタリの環境です。
■代表は開発者出身◎エンジニアに優しい会社づくり
Microsoft社認定のMVPに12度も選出される代表直下で、最新のMicrosoftテクノロジーに関する深い知見や実践的な開発ノウハウを間近で吸収できる風通しの良い環境です。
またエンジニアが働きやすい環境づくり・キャリアを極められる環境づくりにこだわっており、開発に適したPC支給はもちろん、オンライン学習プラットフォームの無料提供、資格取得の費用補助や資格手当のアップ、さらにマイクロソフト社主催の海外イベントへの参加支援など、幅広くスキルアップをサポートしています。
直接的に実務につながらなかったとしても、個々にスキルアップやキャリアアップの“きっかけ”をつかんでもらうための支援は惜しみません。 - 技術向上、教育体制
- 全社員にUdemyアカウントを無償提供し、AzureやMicorosoft 365の開発環境も開放しているので、自習のための環境が整っており、既存メンバーは積極的にこれらを利用してスキルを磨いています。
▼スキルアップ支援制度
・Udemy全講座の無償利用
・IT資格取得支援制度
・ITイベント参加支援制度
※年に数名Microsoftが開催する現地イベントへの参加が実施されています。 - エンジニア評価の仕組み
- 当社の評価制度は「技術力」と「マネジメント力」の2軸で、その方の経験と一部ポテンシャルも考慮します。
評価はマネジメントの一存で決めるのではなく、全メンバーの評価をリーダー全員で決めるという非常に公平で透明性の高い評価をおこないます。
◎実力のある方であれば、年次に関係なくどんどん昇進することが可能です！ - 組織構成
- ■全体で30名弱の少数精鋭組織
創業当初はベテランエンジニアを中心に採用していましたが、ここ数年はポテンシャル採用にも力を入れており、入社からおよそ1年程度で独り立ちできるよう育成しています。
OJTによる実践的なトレーニングに加え、人材育成に関心のあるメンバーが主体となって勉強会を企画・運営。プロジェクトに参画する際の心構えや必要なマインドセットについてもレクチャーを行い、組織全体で成長を支える体制づくりを進めています。 - 募集要項
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勤務地 ＜本社＞
東京都中央区京橋2丁目18-2 明海京橋ビル 6F
＜アクセス＞
都営浅草線「宝町駅」A2出口より徒歩約2分
東京メトロ銀座線「京橋駅」4番出口より約4分
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A3出口より約6分給与 306万～606万円
＜賃金形態＞
年俸制
月額：年俸を12ヵ月で割った1ヵ月分
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000～500,000円
在宅勤務手当/月：5,000円
資格手当
＜昇給有無＞
有
＜残業手当有無＞
無
＜インセンティブ＞
・業績賞与あり
・ITインセンティブ制度
・スピーカーインセンティブ制度
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含みます。勤務時間 09:00〜18:00
＜フレックスタイム制 ＞
コアタイム：10：00〜15：00
フレキシブルタイム：5：00〜22：00
休憩時間：コアタイム中に1時間
時間外労働の有無：有 各月における所定労働日数×8時間＝当月基準労働時間とし、超過分においては別途支給試用期間 3か月 休日休暇 完全週休二日制（土日）
国民の祝日
年末年始休暇（12/29-1/3）
年次有給休暇 ※初年度最大12日付与待遇・福利厚生 ＜福利厚生＞
各種社会保険完備
交通費全額支給
在宅勤務手当
＜各種制度＞
スキルアップ支援制度
IT資格取得支援制度
ITインセンティブ制度
スピーカーインセンティブ制度
ITイベント参加制度
※年に数名Microsoftが開催する現地イベントへの参加が実施されています。
その他制度（退職金、NISA補填）リモートワーク リモート可 プロジェクトに応じて異なりますが、希望を考慮しておりますのでご相談ください。
こちらの求人は、アドバンスド・ソリューション株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年06月24日
