- ファイブグループとは？
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楽しいでつながる世界をつくる飲食カンパニー！
2003年に東京吉祥寺にて創業。
「楽しさ」の体験を軸とした圧倒的なコミュニケーションの接客スタイルで、店内にトイレもない地下24坪の居酒屋出店１店舗目で地上まで行列が出来る支持をうける。
2020年、社会に「楽しい」という感情でもっと貢献していきたいという想いの元、経営理念を”「楽しい」でつながる世界をつくる”に一新。
働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。
そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーとして国内外136店舗（フランチャイズ、独立支援含む）の居酒屋、定食事業を展開中。
GPTW働きがいのある会社３年連続 業界No.1／健康経営優良法人８年連続認定／ストレスフリーカンパニー３年連続受賞／EX／地域貢献／子ども食堂／人材育成 - 5ive Ways
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ファイブグループが大切にしている行動指針5つをご紹介します。
①“インテグリティ” を持ち行動せよ
誠実であり真摯であり、「いったことを守る」「嘘やごまかしをしない」「人のせいにしない」。
つまり信頼される人がファイブグループを形づくるスタッフです。
②まずは笑顔で“楽しめ”
「どうせやるなら楽しく」。笑顔で楽しむことは好かれる条件です。
厳しいときこそ、とにかく笑う。笑顔には笑顔が寄ってきます。
➂ダサくなるな、“モテる人”であれ
笑顔で楽しんでいる人の周りには自然と人が集まります。
お客さんだけでなくチームメンバーにも自分のファンになってもらえる「モテる人」を増やします。
④仲間に“リスペクト”を持ち“承認・称賛”せよ
人は個性を周りに認められて初めて、個人の価値が発揮されます。
相手の存在を認め合い、言葉に出して相手を褒め合う。相互に必要とし合う関係性を作り出します。
⑤毎日の出会いに“感謝”しコミュニティに“貢献”せよ
ファイブグループの仕事は、1人でも多くのお客さんに喜んでもらうこと。
お客さんが来店することは当たり前のことではありません。
そんなお客さんに「ありがとう」「また来てくださいね！」と心からの感謝を伝えます。 - 事業内容
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“「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに、地域の居場所づくりを目指しています！
【居酒屋事業】
2003年に1号店となる『薄利多売半兵ヱ 吉祥寺店』をフランチャイズで開店し、
翌2004年には初の自社ブランドである『旨串とりとん』の1号店を開店。
スタッフが楽しんで働き、お客さんを楽しませる”人と人の関わり”に重きを置いた接客スタイルとシーンやニーズに合わせた多様なブランドを展開。
【定食・B級グルメ事業】
「改めてナポリタンは、うまいと言わせたい」を合言葉に2009年、ナポリタン専門店『スパゲッティーのパンチョ』1号店を渋谷にOPEN。100店舗構想のもと、フランチャイズ本部としてFC事業も展開。
お客さんの期待を上回る「驚き」を提供し、熱狂的なファンと共に食文化をつくる「ステーキロッヂ」「ローストビーフ大野」などのブランドを展開中。
※フランチャイズ店舗※
「串カツ田中」・「半兵ヱ」「肉汁餃子のダンダダン」・「ゴンチャ」など、FC加盟としても運営しています！ - 社内制度・福利厚生
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スタッフが働きやすく、やりがいを持って活躍しつづけてもらうため、ファイブグループ独自の制度でサポートしています。
ファイブグループは「働きがい」を生みだすマネジメントシステムを絶えず改善し続けています。
GPTWジャパン社が実施する「働きがいのある会社」ランキングに参加し、経営指標として活用、客観的な評価に基づいた改善活動を行っています。
主に次の取り組みが評価され、2023年には7度めの受賞、飲食業界ではNo1の評価を獲得。
また、2020年にAsia部門でベストカンパニーも受賞しています。
【WORK LIFE BALANCE】
■永年勤続表彰：勤続10年の際に、長く勤めてくれている感謝を込めて社員総会の場で表彰をします。
■おかえりなさい制度：ファイブグループを退職した後、他社で学びを深めてからファイブグループに再入社する場合、「入社祝い金」と「退職前と同等の職位」を約束します。
■リファラル紹介：社員から知人に声をかけ、その知人が入社に至った場合に報奨します。
■ファイブカード：全スタッフがファイブグループ各店の割引を受けられます。
■部活動制度：年1回勤務扱いで、活動補助金も出る部活動。
【BENEFITS】
■年間休日120日
■アニバーサリー休暇：記念日（誕生日、結婚記念日）の前後1か月内で休暇取得ができます。
■店舗休暇
■女性付加健診：女性社員の健康を守るため、定期健康診断と同時に、乳癌、子宮癌の検診が受けられます。
■家族手当：在籍中の社員 （年俸者を除く） で、お子さんがいるご家庭を対象に手当を支給します。
■記念日プレゼント：既婚者には結婚記念日に、独身者には誕生日に、会社からご家族にプレゼント贈呈。 - 社員インタビュー
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パンチョ蒲田店 店長／稲葉敏治
Q．ファイブグループを選んだ理由とは?
一度は正社員も経験しなきゃなと思い、もともと興味のあった飲食業界の求人を見ていたんです。
その時にファイブグループを見つけて、興味をひかれて入社を決めました。
これまでに、5～6店舗で店長をやらせてもらいましたね。
アルバイトの経験しかなかったので、最初は責任の重さが違うなと思っていました。
でも、逆を言えば、責任を持ってしっかり働いてさえいれば、プライベートも十分に充実させられるということもわかったんです。
実際に、僕の場合は旅行にも結構な頻度で行っていますし、それはお店のスタッフたちにも公言しています。
Q．ファイブグループで働く魅力とは?
いちばんは、自由度の高さだと思っています。
ファイブのお店は、同じ業態のお店でも、店舗ごとに個性や独自の魅力があるんです。
これは、店舗ごとにある程度の自由度をもってお店づくりができる証拠でもありますよね。
他の飲食の会社さんだと、きっちりマニュアルがあって、その通りに動かないといけないケースも多いと思いますが、ファイブグループには細かいマニュアルやルールがありませんし、だからこそ、自分で考える必要があるとも言えます。
自分で考えなければいけない“大変さ”と思うか、自分で考えられる“面白さ”と思うかは人それぞれですが、自分にとっては、この自由度の高さが仕事の面白さにつながっています。
Q．ファイブグループの仕事を楽しめる人は?
自分の中に何かしらの目標を持っている人だと思います。
目標を持っている人であれば、それが仕事だろうとプライベートだろうと、高い意識を持って動けているし、楽しみながら取り組めていると思うので。
仕事はもちろん大切ですし、責任も伴いますが、そのためにやりたいことを押し殺す必要はないですよね。
仕事もプライベートも、両方が充実していたほうが、絶対に楽しいはずですから。
なので、これからファイブで働こうと思っている仲間にも、どちらも諦めることなく、いろいろなことにチャレンジしてほしいなと思っています。
ぜひ一緒に楽しみましょう！
- 職種名
- 【経理課長】楽しいでつながる世界をつくる・国内外136店舗展開する飲食カンパニー/現在はホールディングス化を進めるとともに、グループ会社のIPOも予定/リモート
- 仕事内容
- 弊社は、”「楽しい」でつながる世界をつくる”を経営理念とし、働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでいく、21世紀型の飲食カンパニーとして、国内外136店舗（フランチャイズ、独立支援含む）の居酒屋・定食事業を展開しています。
2003年の創業以降、一度も赤字を出すことなく、安定的かつ着実な成長を継続。常に前年の売上を更新し続けており（コロナ禍を除く）、現在はホールディングス化を進めるとともに、グループ会社のIPOも予定しています。今後はさらなる事業拡大に加え、新規事業のスタートアップも控えており、まさに企業としての本格的な成長フェーズを迎えています。
そしてこの度、さらなる企業成長を支える経理部門の体制強化に向けて、組織の中核を担っていただける新たな仲間を募集いたします。これまで培ってこられたご経験を、ぜひ当社で存分に発揮してください。
◼︎仕事内容
・日次業務（経費関連のチェック・承認等）
・月次決算／年次決算（税務は税理士法人に委託）
・事業会社自主経営に向けてのフォロー（業務フローの見直し、問題点の発見と改善）
ブランドや出店地域ごとに異なる様々な業者さんからの日々の仕入れ、家賃、修理修繕…。国内外136店舗を運営するファイブグループには毎月約500件以上の請求書が届きます。そこから仕訳をし、振込先は300件以上。
ファイブグループは株式会社Deepworkさんの『invox』という請求処理サービスを飲食業界でいち早くテスト運用させていただき、この作業のDXに成功。ほぼ3日かかっていた300件分の振り込み作業はなんと45分にまで短縮。秘訣は請求書のペーパーレス化とツールによる仕訳の半自動化と振込データの自動作成です。
■配属部署
経営管理・経理部
※部長1名、マネージャー（当求人ポジション）、メンバー3名（主任）、PA・派遣社員2名構成
◼︎社風／企業文化
・オープンなコミュニケーションで、風通しの良い職場環境
・多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍するインクルーシブな企業文化
◼︎キャリアアップ／評価制度
・社内外の研修が充実しており、あなたのキャリアアップをサポート！
・成果に応じた評価制度があり、努力がしっかりと報われる環境
◼︎実績
・経済産業省公認『健康経営優良法人』7年連続認定
・厚労省が定める『ストレスフリーカンパニー』2年連続認定
・「働きがいのある会社ランキング」 飲食業界1 - 求める経験・スキル
- 【必須】
・当社の掲げる企業理念（Mission・vision）に共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動できる方
・日商簿記2級以上
・経理経験3年以上（年次決算業務の経験）
【歓迎】
・マネジメント経験
・複数事業を展開する事業会社での経理経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力の高い方
・税理士/会計士の資格をお持ちの方 - 募集要項
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勤務地 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10いちご吉祥寺ビル 7F
（最寄駅：吉祥寺駅）給与 550万～650万円
（月給45.8～54.1万円）
※昇給：年2回／決算賞与：年1回（4月）／インセンティブ
※前職給を考慮の上、給与を決定いたします。勤務時間 09:00〜18:00
（実働8時間）試用期間 なし 休日休暇 土日祝休み
・有給休暇：年間10日間
・特別休暇：慶弔休暇／出産立ち会い休暇／産休／育休待遇・福利厚生 《保険制度》
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
《受動喫煙体制》
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
《交通費》
支給
《その他福利厚生》
昇給随時、昇給査定（年2回）、アニバーサリー制度、社内積立金制度、定期健康診断、部活制度、会社イベント（社員旅行・ファイブフェス・その他）外部研修制度、キャリアアップ制度（役職が同じでも基本給がUP）
こちらの求人は、株式会社ファイブグループへ直接応募ができます
更新日 2025年07月16日
