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- 高木工業（人材）の採用「就職・転職リサーチ」
- ニューコーポレーションとの比較
高木工業（人材）とニューコーポレーションのスコア比較
高木工業（人材）
2.99
VS
ニューコーポレーション
3.01
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
-
-
30.3 ｈ
-
43.9 ｈ
-
30.3 ｈ
- 有給休暇消化率
-
- 60.3 ％
- 20.0 ％
- 60.3 ％
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業界平均と比較する
スコア詳細
 |
項目名 |
|
|---|---|---|
| 青チャート | チャートカラー | 紫チャート |
| 2.99 | 総合評価 | 3.01 |
| 2.9 | 待遇面の満足度 | 2.8 |
| 2.9 | 社員の士気 | 3.1 |
| 3.1 | 風通しの良さ | 3.2 |
| 3.0 | 社員の相互尊重 | 3.2 |
| 2.9 | 20代成長環境 | 3.0 |
| 2.8 | 人材の長期育成 | 2.8 |
| 3.2 | 法令順守意識 | 2.9 |
| 2.9 | 人事評価の適正感 | 2.9 |
| 30.3 ｈ | 残業時間(月間) | 43.9 ｈ |
| 60.3 % | 有給休暇消化率 | 20.0 % |
| -- 万円 | 平均年収 | -- 万円 |
| 17 件 | 社員クチコミ数 | 29 件 |
社員クチコミ
青チャート高木工業株式会社（人材） (17件)
紫チャート株式会社ニューコーポレーション (29件)
就職・転職の参考情報として、採用企業「高木工業（人材）」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「ニューコーポレーション」との比較をご覧になれます。注意点：掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社が高木工業株式会社（人材）の価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。