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太平洋フェリーと阪九フェリーのスコア比較
太平洋フェリー

2.82
VS
阪九フェリー

2.90
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間(月間)
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13.2 h
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37.7 h
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13.2 h
- 有給休暇消化率
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- 60.6 %
- 1.3 %
- 60.6 %
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スコア詳細
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項目名 |
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---|---|---|
青チャート | チャートカラー | 紫チャート |
2.82 | 総合評価 | 2.90 |
2.8 | 待遇面の満足度 | 3.0 |
2.9 | 社員の士気 | 2.9 |
2.7 | 風通しの良さ | 2.9 |
2.7 | 社員の相互尊重 | 2.9 |
2.3 | 20代成長環境 | 2.8 |
2.7 | 人材の長期育成 | 2.8 |
3.4 | 法令順守意識 | 2.8 |
2.8 | 人事評価の適正感 | 3.0 |
13.2 h | 残業時間(月間) | 37.7 h |
60.6 % | 有給休暇消化率 | 1.3 % |
-- 万円 | 平均年収 | -- 万円 |
63 件 | 社員クチコミ数 | 8 件 |
社員クチコミ
青チャート太平洋フェリー株式会社 (63件)
紫チャート阪九フェリー株式会社 (8件)
就職・転職の参考情報として、採用企業「太平洋フェリー」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「阪九フェリー」との比較をご覧になれます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社が太平洋フェリー株式会社の価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。