フロッグウェルの「会社紹介」

当社はSalesforceの導入支援を事業の柱とし、Salesforceのコンサルティングパートナーとして高い専門性を武器に多くのお客様の事業効率化をサポートしてきました。2019年5月には、SalesforceのパートナーアワードでNon-profit部門を受賞するなど、市場からも厚い信頼を得ています。

【プロセスコンサルティング】
■Salesforce.com 開発・定着化・保守
■RPAプロセス設計・構築
■各種ツール開発（VBA等）

【データコンサルティング】
■BIツール（MS PowerBI,SFDC Einstein 等）導入
■販売実績データ分析
■在庫・配送データ分析

【データサービス】
■VMI (販売予測・提案）サービス
■医療オープンデータ提供（医療機関マスタ等）
■マスタクレンジング・設計

さらなる成長を目指して、社員同士が互いに高め合う文化が根付いています。

■高め合う文化
社員の平均年齢は31歳。組織内の上下関係はなく、オープンで風通しの良い雰囲気となっています。ほとんどが中途入社で経歴も様々。Salesforceベンダー、企業内SE、医療機器メーカー、法律事務所など、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。成長意欲の高いメンバーが多く、積極的に情報交換・アドバイスを行うなど互いに高め合う文化が浸透しています。

■キャリアアップ
「メンター制度」「リーダーとの1on1」「週に1回の勉強会」などがあり、自分のキャリアについて考え、共有する機会が設けられています。また「資格手当」「書籍購入費補助」「セミナー参加支援」など、社員の学びの意欲もサポートしています。会社としても自己成長の意欲をサポート・応援しています。

■4つのコアバリュー
当社の魅力は個人の成長だけでなく、組織としての一体感も重要視しているところです。社員の日頃の行動や採用など、あらゆる場面において『4つのコアバリュー』を重要視し、週に1回コアバリューに関するミニテストを行いその結果を人事評価にも加味しています。

①自走力：自己実現と成長のために受け身ではなく自ら考えて行動する
②チーム力：一緒に働く仲間を尊敬し常に感謝の心を持って一緒に成果を追求する
③プロフェッショナル力：プロとして、スピード感を持ちながら成果を出せるように前向きに実践する
④スキル力：成果を出すために日頃から自分の強みをさらに磨く努力をする

「自らのキャリアを広げたい。新しい事にも果敢にチャレンジしたい。」そんな方を歓迎しています！

医薬・医療機器メーカーなど、業界特化による高い専門性を武器に成長を続けてきたフロッグウェルですが、今後データとプロセス（システム）のスキルを活かした他の業界へのサービス展開も視野に入れています。

私たちが求める人材は「スキルセット」よりも「マインドセット」。
今までの経験・知識にはこだわはなく、それよりも「自分自身を伸ばす意欲が高く、またその努力をできること」を重視しています。
経験がなければ積めば良い。
知識がなければ学べば良い。
当社ではこの考えから社員の成長・学びをサポートする各種制度・環境を整えています。
また仕事を任せる際も、その経験がスキルアップにつながるよう工夫し、個々が力をつけ、お客様から信頼されることで、会社も信頼されるという好循環が生まれるようにしています。

フロッグウェルでは会社の方向性と自らのキャリアプランが一致すれば未経験でもチャレンジできる環境があります。実際に、SEOに興味があり、自分で勉強した後に広報業務にアサインされたケースや、興味を持ったメンバーが手を挙げてSalesforce導入プロジェクトの新案件にアサインされた事例もあります。

このように自らのキャリアプラン実現に貪欲にチャレンジできる方をフロッグウェルではお待ちしています！