トラストブレインの「会社紹介」

"受託案件"にこだわる理由は"社員の働きやすさ"のため

　IT事業において欠かせないのは"人"。社員の成長なくして事業の成長はありません。当社ではエンジニアの仕事にかかわらず、社員の月平均残業時間は20時間以内。年間休日は120日以上で、有給消化率は平均で83.1%と多くの社員から「有給休暇が取りやすく働きやすい」との声もあります。
そのため離職者はほとんどいません。IT系未経験の新卒・中途採用でも活躍できるように新人教育も力をいれております。
また、当社が請け負っている仕事の大半は受託案件。常駐理由が少ない理由は「会社に社員の席がないような、さびしい状態は作りたくない」という社長の考えから。できるだけ自社で開発に取り組むことができるよう、交渉して案件を受注しています。だからこそ月平均残業時間は20時間以内、年間休日120日以上を実現することが可能なのです。
そのほかにも「私服出社OK」、「施錠管理プロジェクト」など社員自らが考え、風通しのいい組織風土を築くため様々な取組みを行っています。
先輩後輩関係なくフラットな社風で社員とのコミュニケーションも活発です。勉強会を行うなど学習意欲のある社員も多く、社員が心地よくやりがいを感じながら働ける環境が自慢です。

■月平均所定外労働時間
11.5時間(2024年度実績)

■有給休暇平均取得日数
　　 14.1日(2024年度実績)
　　　2024年度有給取得率は83.1%！！
　　 ※半日単位で取得できる制度を設けています
　　 ※入社半年後に10日付与

■年間休日
126日(2024年度実績)
126日(2025年度実績)
127日(2026年度実績)

■休暇制度
　　GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※夏季休暇、年末年始休暇：9日(2025年度実績) *祝日は除く

■平均勤続年数
　　 9.0年(2025年度4月時点)
　【世代別構成】
＊20・30代の社員が多く活躍しています
20代：46.6%
30代：36.6%
40代：15.0%
50代： 1.6%

文系出身者も研修講師・エンジニアとして活躍中！！

入社後は新卒・中途問わず、社内研修制度を通して業務の基礎となる知識と考え方を習得していただきます。講義と演習を通して、業界で通用する基礎力を身に着ける仕組みを弊社社員が整えていますので未経験の方も安心してご応募下さい。
　実際に入社した社員が数年後には教える立場に回れるくらい内容の充実度には自信があります！！
研修後は配属先グループに沿った研修を行います。先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心してください。研修で業界全体で通用する基礎知識を身に付けた上で、当社独自の技術を習得していただきます！
■研修内容
・コンピュータ基礎(データの表現、ソフトウェア/ハードウェア、セキュリティなど)
・プログラミング基礎(手続き型、オブジェクト指向)
・個別技術(SQL、.NET、Web開発など)
※カリキュラムは状況の変化合わせて毎年見直しており、関心のある方には改善プロセスや研修そのものに関わっていただく機会もあります。

～新入社員研修を受講した社員の声～
・弊社を選んだ理由は新人教育プログラムの存在が1つ。少人数制でプログラミングの基礎を学べたおかげで業務にスムーズに馴染むことができました！(未経験/24年度入社)
・プログラミングがバリバリできるレベルではなかったが、研修におかげで問題なく業務を行える程、実力を伸ばすことができました。(情報系学部出身/24年度入社)
・未経験の入社でしたが、社内研修のおかげでプログラミングが好きになり、今の自分があるのでとても感謝しています。(社内研修担当/22年度入社)

【私がこの会社を選んだ理由！】
・私は「成長できる環境であること」、「私生活も充実できる環境であること」の２点を軸に就職活動をしておりました。その中で弊社の説明会を受けた時、未経験から活躍されている方が沢山いらっしゃること、社長が非常に社員思いな方であることから、ここなら！と思い入社を決めました。実際に入社した今でもその印象は変わることなく、非常に働きやすい環境が整っていると感じています。社長の言葉である「公私共に充実したエンジニアライフ」を体現している社員もかなり多いと思います。
(20代・男性社員)

・経済学部出身で、学生時代はパソコンに触れる機会がほとんどなかった私ですが、プログラミングを体験した際、その楽しさに興味を持ち未経験からIT業界に挑戦したいと思うようになりました。
その中で弊社を選んだのは、充実した新人教育プログラムの存在が大きな理由です。入社後約2ヶ月間、少人数制でプログラミングの基礎を徹底的に学べるという点が魅力的でした。実際に受講してみると、そのクオリティの高さに驚きました。おかげさまで未経験の私でも業務にスムーズに馴染むことができました。
(20代・男性社員)

【業務を通しての魅力】
・物流倉庫で稼働する大きなシステムから、細々とした業務の効率化を図る小さなアプリまで、種々様々な開発に携わってきました。現在は、新システムの開発に先立つ技術検証・選定を主に行っています。また、社内事業では研修事業にも関わっています。
新入社員に対するプログラミング教育、OJTなどはもちろん、研修で使用する資料類のブラッシュアップも行っています。充実した研修プログラムは弊社のアピールポイントの一つです。
(20代・男性社員)

・検体検査システム、文書管理システムの保守を行っております。検体検査システムとは、病院や検査センターなどの医療機関で使われるシステムで、患者から採取された血液、尿、組織などの検体を検査し、その結果を管理・報告するためのシステムのこと、文書管理システムとは、資料や文書をデジタル化し、効率良く管理するシステムのことです。私は主にこれらのシステムの不具合の発見・解消や改善を行っています。優しい先輩が多く、質問や疑問を相談しやすいです。
(20代・女性社員)

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