私たち放課後NPOアフタースクールは、
「放課後はゴールデンタイム」をビジョンに、2009年に法人化したNPOです。
安全で豊かな放課後を日本全国で実現するため、
学校施設を活用した放課後の居場所「アフタースクール」を運営しています。
子どもが主体的に過ごせる環境づくりに力を入れています。
また、企業や団体と連携し、子育て・教育プロジェクトを実施する
ソーシャルデザイン事業も推進しています。
これらの事業で培ったノウハウを日本全国に広げていくため、
自治体と連携して放課後を豊かにする事業も本格的にスタート。
事務所を東京都と大阪府に構え、スタッフ数320名、
グッドデザイン賞4回・キッズデザイン賞5回受賞。
活動に賛同くださる多くの方と共に、社会全体で子どもたちを守り、
育む活動を加速させ、子どもたちのためのより豊かな放課後の実現に向けて
チャレンジを続けています。
現代の子どもたちは放課後の「3つの間（時間・空間・仲間）」を失ったと言われており、なんだか忙しく過ごし、しかも自分で何をするかを決められる選択肢がとても少ないです。
また何をするにもお金がかかる状況は、家庭の経済格差が体験格差になります。
こうしたこともあり、日本の子どもの幸福度は世界的に見て高くない状況が続いています。
日本は経済成長と引き換えに、子どもの自由や幸せを置いてきてしまったようにも思えます。
本来、放課後はそれぞれが自分らしく過ごし、社会とつながれる可能性にあふれた時間です。
私たちは、日本全国の放課後が、どの子にとっても安心安全で、
自分の好きなことに没頭する豊かな時間になったら、
子どもたちのチャレンジ意欲や自己肯定感も育める”ゴールデンタイム”になる！と信じています。
学校を活用し、地域も企業も巻き込みながら、新しい挑戦や世界に出会える放課後が全国に広がることを目指して、活動を続けていきます。
【アフタースクール事業】
東京・神奈川・埼玉・千葉の公立・私立の小学校15校で、
放課後の居場所「アフタースクール」を運営しています。
学校内に設置していること、学年や保護者の就労状況等による制限を設けないこと、市民の参画を重視していることが特徴です。多様な体験活動の提供や、子どもたちの声を聴いた居場所づくり、学校活用や地域連携に力を入れています。
【ソーシャルデザイン事業】
企業・団体等と連携して、オリジナルの体験プログラムを企画開発し、
全国各地の放課後の居場所や学校授業へ届けています。
これまでにのべ200社以上の企業と協働。2022年度は、年間350回、46の都道府県で体験プログラムを実施し、8000人の子どもたちが参加しました。
様々な体験や出会いを創出することで、子どもたちの世界や可能性を広げ、またその価値を周囲の大人と共に考えることを通じて、社会で子どもを育てることを目指しています。
【開発事業】
全国各地の自治体が抱える放課後の課題解決を目指して、地域のニーズにあった支援を行なっています。これまでに、千葉市、港区、世田谷区、鎌倉市、津島市、滋賀県、芦屋市、南あわじ市、三鷹市、川崎市と協働。
また、全国の放課後事業者へ向けた研修の企画・開催や、放課後の課題や価値を広く社会に発信する啓発活動などにも注力しています。
放課後NPOアフタースクールでは、「月曜に行きたくなる！」というコンセプトを実現できるよう、働く環境づくりに取り組んでいます。
【働きやすさと安心を感じられる福利厚生制度】
仕事とプライベート、オンオフを切り替えて楽しむことで
スタッフ一人ひとりが充実した毎日を過ごせることを目指しています。
・完全週休2日制（土・日）※土日出勤の場合振替有
・年間休日 122日（2022年度実績）
・年次有給休暇
・看護休暇 (5日/年)
・マイホリデー（１週間のリフレッシュ休暇）
・プレミアム休暇（月に1回取得できる5時間勤務日）
・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
・健康診断、予防接種、人間ドック受診補助（全額補助）
・異動に伴う引越補助金制度
・慶弔見舞金
・子女入学祝い
・ありがとう手当（勤続5年、10年、20年目にお祝い金）
・未来休暇
（自己研鑽、ボランティアの休暇に対して4,000円／日を補助（上限4日））
・団体内部活支援（スポーツ系、文化系）
【1人1人の成長を支援できる研修制度】
スタッフ一人ひとりの成長を応援し、やりがいをもって楽しく働けるよう
様々な研修を開催しています。
入職時研修、役職別研修に加え、個々人のキャリア志向に応じて
必要なスキルを習得できるよう設計しています。
・新入職員研修
・ビジネス基礎研修
・新任責任者研修
・フィードバック研修
・子ども対応研修
・安全管理研修
・個人研修補助
・資格取得サポート
（放課後児童支援員、衛生推進者、上級救命講習等）
・各種社内勉強会
【実績データ】
・月平均所定外労働時間：15.9時間（2022年度）
・平均有給休暇取得日数：10.4日（2022年度）
・常勤スタッフ短時間勤務取得率：22％ (2022年4月時点)
【過去受賞歴】
・健康寿命をのばそう！アワード 厚生労働大臣最優秀賞受賞
・東京都女性活躍推進大賞受賞
・東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
放課後という時間は、まだまだその価値の認知が進んでおらず、未開拓の世界です。
そんな放課後を、子どもたちにとってかけがえのないゴールデンタイムにするために
一緒に活動してくれる、以下のような想い・スキルを持つ方を募集しています。
【求める人物像】
◎前向きさ・パッション
子どもたちの世界を豊かにしたいという情熱をお持ちの方
◎主体性・チャレンジ
白いキャンパスに描くのが好きな方
◎人が好き・コミュニケーション
社会のコーディネーターとなり、多くの人の笑顔を見たい方
◎しなやかさ・タフネス
しなやかな強さがある方
【働く仲間】
◎企業、教員、ソーシャルセクターからのキャリア入職者、新卒入職者など、
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍する団体のため、多様な考え方に触れられます。
教師・講師・インストラクター
新規事業企画・事業開発
