リンケージ（インターネット）の「【企業営業】：【企業営業】健康経営支援／エンタープライズ企業向け／ソリューション提案」求人情報

健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業。「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションにヘルスケアサービスを1,600社へ展開。

▼会社概要
【設立年月日】2011年6月1日
【代表者】生駒　恭明
【本社所在地】中央区銀座1-19-14ホーメスト木箱銀座ビル7階
【事業内容】オンライン健康支援、コンサルティング・教育、ソフトウェアの開発・販売

当社は、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。

延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。

▼当社が選ばれる理由
・テクノロジーを駆使した継続的な手厚いサポート
・専門医を含む適切な医療アプローチ
・導入後の健康状態の改善率の高さ

私たちは、病気になってから治療するのではなく、自覚症状のないうちから、自分の健康について考え「病気を予防する社会」が当たり前になることを目指しサービスを展開しています。
「命があるうちは健康でいたい。」
「病気にならず人生の最後の最後まで幸せな時間を過ごしたい。」
それはきっと誰もが持つ願いのはずです。

私たちはそんな想いを叶え、社会の幸せの総量を増やすべく、最新のテクノロジーを用いた医療技術の確立を追求し続けています。自らの持つ技術や個性を、社会のために発揮しています。

今後も全ての人が健やかな心身を育めるように、一緒に働く仲間が必要です。
リンケージでは、セールス、HRBBはじめ複数のポジションを積極採用中です。

顧客基盤 × 複数診療科の専門性を持ったトータルサポートが強み。

▼リンケージのサービス
リンケージは、保険者の医療費削減や企業の生産性向上を目的に、従業員向けに予防医療サービスを提供しております。
所属するコミュニティからの働きかけを通じて無自覚の方にも気づきを提供し、早期に医療や予防に取り組むことを支援しています。

【オンライン禁煙プログラム】
保険者の加入者等に対し、弊社提携の医療機関によりオンラインで禁煙診療を提供しております。95.5%の高い治療終了率を誇り、オンライン禁煙診療者数は14,000人と日本No.1のシェアを獲得。
医師とのオンライン診察＋医療用医薬品での治療を提供

【オンライン特定保健指導プログラム】
保険者に義務付けられている特定保健指導に関して、弊社の保健指導士によってオンラインで提供するサービス。周知から参加勧奨・継続サポート、終了報告までワンストップで手厚くサポートできる点が特徴です。
・実施当社特定保健指導終了率：96%
・禁煙指導へのスムーズな接続が売り

【法人向け女性の健康支援サービス『FEMCLE（フェムクル）』】
企業や保険者に所属する女性に対して、女性特有の健康課題（婦人科系疾患）を解決に導くサービスです。生産性に影響がある一方気づかれづらい健康課題に対して気づきを与えて医療につなげ、生産性向上に繋げます。
・女性特有の健康課題に対し「きづく」「まなぶ」「(医療に)つながる」機能を提供
・健診に含まれないが生産性に影響を与える因子（月経困難症・月経過多・月経前症候群・更年期障害）を問診
・専門医100名と提携しサービスを提供

【法人向けメンタルウェルネスサービス「Rasika」】
企業の従業員のコンディションの可視化と改善を総合的な支援するメンタルウェルネスサービスです。
テレワークや生活習慣とストレスの相関を示す独自のストレスチェックを提供しWEBで簡単に分析が可能です。
・東京大学医学部附属病院心療内科との共同研究に基づく推進体制
・昨今の多様な働き方のストレス影響や、フィジカルとストレスとの相関を可視化する独自のサーベイ

【従業員を“気にかける”ヘルスケアサポーター「かかりつけ保健師 for LINE」 】
従業員の方々が「些細なことから、いつでもLINEで」「継続的・双方向的に」「幅広いテーマに関して」保健師とコミュニケーションがとれる保健相談チャットサービスです。

フラットで自由度の高い環境。一方で、個性を尊重しながら自己・チーム・会社の成長に何が必要かを考えられる人へ活躍機会がある会社。

▼組織について
昨対比2倍のペースで事業と共に組織も拡大しております。
・従業員人数：47名　※業務委託や派遣社員を含めると82名
・男女比：５：５
・平均年齢：34歳　

▼リンケージのコアバリューと評価制度
社内では3つのHRポリシー「Professional」「Enjoy the changes」「Gift」を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。

▼働き方について
・フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00）
　※エンジニアは12時～14時。その他、業務や職位によってはフルフレックスも相談可能。
・リモートワーク可能　※職種・職務によっては週1～2日で出社あり
・SO設計済み
・ベンチャーならではのスピード感
　→　一定の裁量を任されている状況。決裁者との距離感が近く、業務の意思決定がスムーズな環境です！
・月1ペースでシャッフルランチ・全社総会実施（オンライン参加OK）
　→　部門間のコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。
・自社サービスの社内導入
　→自社のヘルスケアサービスの利用可能（女性の健康支援サービス『FEMCLE』等）
社内ツール
・社内コミュニケーションはSlack、ナレッジの共有・蓄積はNotionを活用。
・SO設計済み
・フリードリンク完備
・完全週休二日制(土日)、祝日
・オフィスカジュアルOK　※営業：商談時のみジャケット着用
・銀座界隈、6路線利用可能。ランチや通勤に便利な立地


リンケージはいま、ヘルスケア領域で猛スピードで成長しているスタートアップ企業です。このフェーズにジョインいただければ、ご自身の成長にも、携わる社会意義としても、とてもよい環境がご用意できると思います。

ぜひ、会社を成長させることで、1人でも多くの「健康意識の温度を上げる」世界を実現させましょう。そうしたリンケージのビジョンに少しでも共感いただける方を仲間に迎えられればと思います。