- 技術力。それは、未来をつくる力
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はたらいて、笑おう。
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IT・DX領域への支援強化で
理想の社会づくりを後押し
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【IT領域から社会課題の解決へ】
自動車・航空宇宙・産業機器・家電・ロボットといったものづくり、システム・通信・WebといったIT領域など、多岐にわたる企業さまの技術支援を行っている当社。様々な領域で高付加価値なサービスを提供し、人と組織のはたらき方に変革を起こし、社会課題の解決に取り組んでいます。
【時代が求める知識や技術を育む】
少子高齢化や急速なDX化に伴い、エンジニア不足は社会問題であり、その市場価値はますます高まっています。当社では、1400の教育講座・500回の勉強会、資格取得支援制度、専門性向上を目指す「技術研修」、社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」など複数の研修を用意しており、”ヒューマンスキル”や”コミュニケーションスキル”を持ったエンジニアの育成に尽力しています。
【個性や多様性に特化したキャリアビジョン】
働く皆さんには技術力を磨くことだけではなく、「エンジニア＋α」の未来を描いてほしいと考えています。技術で世の中を変えたい、毎日楽しく仕事をしたい、家庭と仕事を両立したい、趣味を満喫したい…。仲間への思いも家族への愛も、自分の世界も、一人ひとりが最大限能力を発揮できる環境を準備していますので、ぜひ一緒に理想の「未来」をつくっていきましょう。
【未経験から一流のエンジニアへ】
文系出身も多数採用している当社では、若手未経験への育成支援に力を入れています。新卒研修では、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学び、技術スキル研修では、開発現場を経験した専門講師（※一部外部講師をお招きします）が、開発現場で役に立つ知恵などを伝授します。
- 社員ひとりひとりのキャリアアップを全力でサポート
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時代が求める知識や技術を育む、学びの環境
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“幅広い業務選択肢×柔軟なキャリア形成”
エンジニアとしての第一歩はPXTで
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【当社の魅力】
・プライム上場パーソルグループ傘下で業界大手
・エンジニアの多様な働き方を徹底追求
・専門性を高めるための技術スキル研修
・未経験でも第一線で活躍できるサポート環境
【働きやすい環境・制度】
・年間休日125日 ※2024年度実績
・フレックス休日
・昇給年２回
・副業OK
・資格インセンティブ
・自己啓発支援制度
・キャリアコンサルティング制度 - 東証プライム上場パーソルグループの一員
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東証プライム上場のパーソルグループ
パーソルクロステクノロジーは、
東証一部上場パーソルグループの一員です。
＜PERSOL（パーソル）グループ＞
・人材ビジネス業績ランキング 1位
（2016年調査 人材ビジネス業績ランキング）
・人材ビジネス時価総額ランキング
世界6位 （2017年6月時点 パーソルHD調べ）
・お取引社数 年間2万8,000社 （2016年度実績）
- 職種名
- ※早期選考直結※パーソルグループ【27卒/ものづくりエンジニア職】機械設計、電気電子設計、制御設計、実験・認証
- 仕事内容
- 私たちは、自動車・航空機などの輸送機器業界やIT業界・SIerなど専門性の高い業界へ技術を提供しています。
ものづくり分野「設計・研究開発・実験認証」や、IT開発やインフラ、DX、コンサルなどの領域でエンジニアとして成長・活躍できます。
エンジニアとして「自分だけのキャリア」を描き、一緒に理想の「未来」をつくりましょう。
また、理系で技術業界を志望する方は当社のポイントも必見です！
・"もの"ベースではなく"技術ベース"でキャリアが積める
・技術トレンドに合わせて開発対象物を変えていけること
・ものづくり工程の中でも、生産技術や品質保証の仕事はなく、必ず「設計・開発」に携われる
会社の概要と職種説明--------------------------
■パーソルグループ■
・東証プライム上場
・計149社 ※2025年7月時点
・連結従業員数 約78,000名
・公募型研修
・キャリアチャレンジ制度
■パーソルクロステクノロジーとは？■
・有給休暇取得率：90％
・年間休日125日
・取引社数 2,000社以上
・産休・育休取得率100％~男性の育休取得者実績有～
・独身寮あり ※入寮条件あり
■職種説明
ものづくりエンジニア職は、以下の職種別での採用となります。
★機械設計エンジニア
プラモデルと同じように製品として形を作っていくのが機械設計の仕事です。時には生産部門やサプライヤーとの調整に苦労することがあるかもしれませんが、自分が設計に関わった製品が試作品として形になり、最終的には工場から出荷されていくのを見ると非常にやりがいを感じることができます。その対象は、手にのる精密機械から家電、自動車や飛行機、工場にある大型機械や宇宙に飛び立つものまで様々。社会に役立つ製品づくりに関わることができます。
★電気電子設計エンジニア
製品を制御するための回路や基板、制御盤などを設計する仕事です。身の回りにある製品は、どれも電気又は電子的に制御されていますので、身近な製品開発に関わっている実感を持つことができます（対象物としては自動車、航空機、家電、産業機器、人工衛星など宇宙関連機器）
★制御ソフト開発エンジニア
製品を制御するために組込まれているソフトウェア開発の仕事です。５G化、IoT化が進みあらゆる機器に制御ソフトが搭載されるようになっていますので、今後は開発の知見に加えてセキュリティ分野での知見も必要となり、活躍の場が広がっています。さらには、開発対象機器そのものの知識も求められます。また開発現場では納期の短縮、コスト低減が求められており、ハードウェアを含んだ対象製品の高度なシミュレーションなども行います。
★実験・認証エンジニア
主に自動車および自動車部品の実験業務を得意とし、実験計画からデータ取得・テストレポート作成までワンストップで実施可能な実験・認証。自動車づくりの最後の砦として、安全な自動車造りに寄与しています。昨今では安全性を立証するためのコンサルや、特殊車両の改造など、その対応領域は広がっています。 - 求める経験・スキル
- 理系、ものづくりが好き、設計開発に携わりたい・興味がある方大歓迎！
- 募集要項
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勤務地 ＜東京本社＞
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
＜名古屋オフィス＞
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー23階
＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F給与 月収 24.3万～26.1万円
大学院（修士）修了 ／261,000円
四大・高専(専攻科)・専門(4年)卒 ／ 250,000円
専門(3年)卒 ／ 247,000円
短大・高専(本科)・専門(2年)卒 ／ 243,000円
※拠出手当55,000円を含む勤務時間 09:00〜18:00
(休憩時間12:00～13:00)試用期間 3か月 休日休暇 土曜、日曜、祝日 (完全週休二日制)
フレックス休日
(年3日自由な日程で休日を設定出来ます)
年末年始 (12/30~1/3)
年次有給休暇
特別休暇 (慶弔)
産前産後・育児休暇
介護休暇待遇・福利厚生 確定拠出年金制度(401k)
社員持株制度
健康診断
自己実現支援プログラム
複業制度リモートワーク リモート可 配属先により、リモートワークの不可・比率が異なります - 職場情報
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新卒採用者数・離職者数 - 2023年度
- 採用者数389人・離職者数0人
- 2022年度
- 採用者数178人・離職者数0人
- 2021年度
- 採用者数121人・離職者数0人
（2023年2月時点）
新卒採用者数の男女別人数 - 2023年度
- 男性322人・女性67人
- 2022年度
- 男性155人・女性23人
- 2021年度
- 男性93人・女性28人
平均勤続年数 0.0年（2023年2月時点） 平均年齢 35.8歳（2024年8月時点） 研修 あり：【研修・教育制度】
◆資格取得支援
会社が定める約275種類（2020年3月時点）の資格について受験された方には
受験にかかった費用や報奨金をお支払いする制度があります。
【表彰・チャレンジ制度】
◆Drit
パーソルグループ内の新規事業創出プログラムをアップグレードした
個人を対象としたイノベーション体質強化プログラムです。自己啓発支援 あり：＜PERSOLグループ社員向け研修＞
○PALMS
「いつでも、どこでも、だれでも」をコンセプトとして、
PERSOLグループ社員がビジネスに必要なスキルを学ぶことのできる研修システムです。
研修コンテンツ数 約70講座
○公募型研修＠（アット）
「遊ぶように学ぶ」をコンセプトに主体的な変化・成長の後押しを目的に実施している研修です。
公募というスタイルで、自律的に成長する意欲のある社員一人ひとりの学習機会が企画されています。メンター制度 あり：先輩社員のサポート体制も整っております。 キャリアコンサルティング制度 あり：○Biz CAMPUS
他社の受講者と交流しながら集合型で学ぶビジネス研修
各階層・職種に必要なテーマが揃っており、
自身のキャリアプランに沿った教育制度が構築できます。研修コース総数 129講座社内検定等の制度 あり：○テクニカルスキル研修
（機械設計、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、開発）月平均所定外労働時間 19.3時間（2024年度実績） 有給休暇の平均取得日数 13.1日（2023年度実績）
こちらの求人は、パーソルクロステクノロジー株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年07月28日
