テクノジャパンが、社員に一番に求めることは、「ともに仕事を楽しみ、ともに人生を楽しむ」ということです。
仕事における技能や知識も重要ですが、社員には何よりも、仕事を楽しむ事を求めます。私たちテクノジャパンは、社員やその御家族の幸せを何よりも大切にし、喜びとします。
社員ひとりひとりが、いきいきと楽しく仕事ができるように、社員旅行や数々の社内イベント、特別休暇・手当など、福利厚生を充実させています。
当社の工事部技術社員は女性を含め、約30％が文系出身者で、活躍しております。
私たちテクノジャパンの仲間とともに、仕事を楽しみ人生を楽しもう！という意欲あふれる方のご応募をお待ちしております。
弊社は、1995年末の日本経済がバブルの重い後遺症に悩む渦中、会社として出発して25年余、お陰様で現在では多くのお客様とお取引させていただいております。
そして今、時代はまた大きな変化を迎えようとしています。
弊社はそんな時代の変化に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、カーボンニュートラル・脱炭素社会の実現に向け、省エネやエネルギー転換事業に目を向け、従来の発想を転換し、未来への投資を行い、SDGsにも積極的に取り組み、事業活動を通じ、社会と企業の持続的な発展にむけて社会貢献を行い、様々な成果を出しています。
また、「働き方改革」に対しても社員の希望に応じて、育児、介護に限らず個人の事情に合った働き方を選べるステージを作っています。
これからも、「一、事を成すは人にあり 人を創るは勢いにあり 勢いを創るは又人にあり」という社訓と原点を胸に、社員やその家族を大事にし、お世話になった方々のご恩に報いると共にお客様と地域の皆様からより一層信頼していただける会社、そして持続可能な社会の実現に寄与する会社を目指し邁進してまいります。
当社は1995年会社設立時、各建設会社の下請業者として、発展してまいりました。
現在は、中央官庁・東京都・神奈川県・横浜市等の元請業者としても工事を行っており、都市土木においてほとんどの工事を経験し、現在に至っております。
そしてこれからも元請・下請を問わず土木専門工事業者として都市のインフラを支えてまいります。
■土地造成
軟弱地盤・土壌汚染に対応し、利用目的にあった形状に整え、住宅や施設建設などに利用できるよう造成し、ライフラインを整備していきます。
■橋梁
障害となる山や川を超えて道路や鉄道を結びつけ人やモノの流れを円滑にする橋梁は、 現場を十分に理解して工事を施工しなければなりません。地域環境、自然環境、景観への調和に配慮し、安全・強固で地域のシンボルとなる橋脚を構築します。
■道路
暮らしの動脈となる、広域で機能的なネットワークである道路を整備します。
そして何気なく作られているように見える道路にも、美観や景観、振動や騒音への配慮、交通渋滞の解消や安全性など、実にさまざまな工夫が施されています。
■耐震
地震による地盤上や地中の構造物が倒壊するのを防ぐため、耐震工事をします。
地震の揺れに対処するには、構造物の耐力と剛性を高めて、構成部材には粘りを持たせ、地震に対し粘り強く耐えるようにします。
■施設整備
様々な施設の整備をすることで、ライフラインを円滑にします。
上水道での浄水場・配水池、下水道での処理場。高速道路での料金所や河川での排水樋管など、様々な設備が施設を支えています。
■港湾・河川
河川での治水、利水の環境保全がなされるよう、維持管理する上での整備工事をします。
■上下水道
生活にかかせないライフラインである、上下水道の整備をします。
大きな川や湖から取水堰によって水を取り込み、導水管で浄水場に送り、その後配水池へと送られ、給水本管で各地域へと配水されます。
■外構・営繕
大規模工場など敷地内にある道路や関連施設、駐車場や駐輪場など建物本体以外の外部廻りの外構工事で、場内作業が効率的に行えるよう整備します。また、舗装工事や建物の営繕、修繕工事も行います。
■グラウンド整備
健康的で明るい社会に貢献するため、グラウンドを整備します。
より安全で、より耐久性に優れるよう我々の技術が生かされます。
【充実した福利厚生】
■技術者養成制度
土木施工管理技士の資格取得支援に力を入れています。受検資格を満たすまでは先輩社員による社内勉強会、受検資格を満たしたら社外講習会（費用は全額会社負担）に参加してもらいます。
■リフレッシュ休暇
現場竣工後に2週間以上のリフレッシュ休暇を実施。加えて優良現場担当者にはリフレッシュ手当が支給されます。
■カフェテリアプラン
エンタメ、スポーツ観戦、温泉、健康増進イベントなど、自分の好きなことに使えます。領収書を提出すれば金額を会社から支給します。
■定例食事会
社員同士がコミュニケーション不足にならないように、毎月トップクラスのホテル、料亭、レストランで食事する機会を設けております。
■社宅完備
本社のある関内より所要時間30分以内のところに社宅も完備しております。
【社員アンケート】
■当社の良いところは？
・カフェテリアプランがある
・リフレッシュ休暇/現場手当の充実
・資格取得支援が充実
・転勤がない
・コロナ禍で社員旅行がない期間はプレゼントがあった
・年末年始/夏季休暇が比較的長い
・残業が少ないのでワークライフバランスを保つことが出来る
・誕生日にクオカードがプレゼントされる
・施工管理という仕事の労働環境改善に取り組んでいる
・仕事の成果で評価されるので頑張るほどやりがいがあります
■どんな人と一緒に働きたい？
・積極的に話しかけてくれる人
・丁寧に仕事が出来る人
・場を考えて行動できる人
・清潔感のある人
・前向きに取り組める人
・コミュニケーションを取ることが嫌いじゃない人
・パソコンの基本操作が出来る人
・責任感を持って最後までできる人
・社交性があり、自己主張が出来る人
・施工管理の仕事がやりがいのある仕事だと感じられる人
■仕事のやりがい（仕事の喜び、印象に残った仕事や経験など）
「物を作る仕事」です。道路、擁壁等の構造物は何十年も残ります。
私は、「何か物を作る仕事に携わりたい」と思いこの施工管理の仕事を選びました。
■会社の魅力（入社した理由、社風など）
若手職員から部長までみんな仲が良く、みんなで協力しながら良い雰囲気の中で仕事ができます。横浜市内を中心に仕事をしている為転勤がありません。
■将来の夢（仕事で大切にしている事、どんな想いで働いているか）
現場の責任者として、安全、工程、品質、出来形管理を100%理解し、 実践することです。
■休日の過ごし方
家族と一緒に買い物やゲームをして過ごすことが多いです。
■1日のスケジュール
現場の朝礼(当日の作業内容及び安全指示)、安全設備の確認、測量、 昼の打合せ(当日、翌日の作業内容の確認)、資機材の確認、書類作成
■入社して苦労したこと、意外だったこと
最初はほぼ全ての仕事内容がわかりません。
何がよくて、何がダメなのか理解するまで大変でした。
■就活中の学生にひとこと
みんな初めは１年生です。わからないのは当たり前で当社はしっかりと 先輩がサポートしてくれるので心配はいりません。一緒に苦楽を共にし、楽しんで仕事をしていきましょう。
設計・測量・積算（土木）
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