プレミアアンチエイジングの「会社紹介」

「DUO」「CANADEL（カナデル）」など6つのスキンケアブランドと、ヘアケアブランド「clayence（クレイエンス）」、サプリメント「SINTO（シントー）」機能性表示食品の「X（エックス）」を展開しています。

■DUO（デュオ）
美は肌もとから再動する。
肌が本来持つ自己回復力に着目し、肌にとっての自然と、
科学に基づいた先端技術の２つを融合したエイジングケアブランド。

■CANADEL（カナデル）
エイジングケアを、もっと身近に、もっと確かに
確かなエビデンスに支えられた、こだわりの素材と成分。
肌クライシス世代に向けた、大人の女性のための高機能エイジングケアブランド。

■clayence（クレイエンス）
白髪ケアからはじまる本当の“自分自信”
「カラー」を楽しみながら「美しい髪」と「健やかな地肌」へ整える、クレイスパ発想の新しいヘアケアブランド

■c+mania（シーマニア）
70種類以上ある中から厳選したビタミンCと、Cを高める＋αの足し算美容で、純度、浸透*、濃度にこだわった“攻め”のビタミンスキンケアブランド。

■SINTO（シントー）
先進の「リポソーム技術」を採用し、高配合・高吸収・高浸透で高い体感性を追求した、エイジングを楽しむ大人に向けたサプリメント。

■X（エックス）
「運動を取り入れたい方」と「食生活を改善したい方」の２つのスタイルに合わせた、体脂肪低減サポート成分配合の機能性表示食品。

※エイジングケア：年齢に応じたお手入れのこと

【社会への取り組み】
■働き方への取り組み
≪テレワーク、フレックスタイム制の適用≫
当社ではテレワーク制度の整備や、フレックスタイム制度（コアタイムあり）導入などにより、多様な働き方への対応を進めています。

≪長時間労働の抑制≫
定期的なモニタリングを含めたマネジメント力強化、社員の積極採用とともに業務の効率化を図ることにより長時間労働を抑制しています。（平均残業時間は24時間/月）

≪子育て・介護支援≫
育児、介護、子どもの看護に関する休暇および休業制度により、従業員の子育てや介護を支援しています。

■健康経営
社員の価値創造を支える基盤として心身ともに健やかに働くことのできる環境が大切であると考え、当社では2022年8月17日に健康経営宣言を策定しました。
【健康経営宣言】
すべての人が、健やかで美しく輝く人生の実現へ
プレミアアンチエイジンググループは、アンチエイジング事業のパイオニアとして、社員とその家族、世の中すべての人が年齢にとらわれずいつまでも、 健やかで美しく輝けるための取り組みを推進します。


【環境への取り組み】
■容器への取り組み
「DUO」では容器の縮小化を図るだけではなく、ザ クレンジングバームシリーズの容器に、グリーンナノを添加することで燃焼時に出るCO2を約 60％削減できる技術「グリーンナノ技術」を採用し、廃プラスチックリサイクル時のCO2排出量を削減できる環境配慮型製品として、2021年9月より提供しています。

■容器回収の取り組み
当社では、パートナー企業とともに、パートナーの店舗に設置された回収ボックスにて使用済み容器を回収し、回収した容器は新たな原料としてリサイクルされています。

■化粧箱への取り組み
地球環境への負荷低減への熱心な取り組みを評され「2020 GP環境大賞」の準大賞に引き続き、「2021 GP環境大賞」の大賞を受賞しました。

■リサイクルPETの採用
当社では、飲料用ペットボトルを100%使用したメカニカルリサイクルPETをエイジングスキンケアブランド「DUO」やオーガニックエイジングケアブランド「immuno」の一部商品にて採用しています