人のチカラを、組織の力に
私たちは「人事領域(採用、育成、評価、報酬、配置)」におけるクライアントの課題を解決する人事に特化したコンサルティング企業です。
【事業について】
1.人事コンサルティング（思考の代行）
お客さんの困りごとをヒアリングして、解決策を一緒に考えたり提案したりする仕事をしています。
「採用に力を入れたいが何から手をつければよいかわからない」
「離職率が年々上がっているのでどうにかしたい」
「評価制度を変えたいけどどうすればいいかわからない」など、
人事領域に関する様々な困りごとについて、原因は何か・どうすれば解決に向かうか等、考え、実行するといった仕事です。
勘と経験に頼りがちな組織・人事周りの困りごとに対して"心理学や統計学等に基づく原理原則"に沿った解決策を提案することを目指しています。
～仕事詳細～
・組織分析（インタビュー・統計分析等を用いた顧客潜在課題の言語化）
・人事制度設計
・育成プログラムの設計
・求める人物像の策定
・採用戦略／戦術の設計
・内定辞退者調査
・人事についての相談役
・内定者／新入社員／面接官／マネージャ向け 各種研修プログラムの企画 等
2.人事領域におけるBPO（実行の代行）
特に採用領域に対して、実際に手を動かしてお手伝いする仕事をしています。
「スカウト媒体を運用したいがどうやっても内製するにはリソースが足りない」
「採用のコア業務に集中したいが、日程調整や採用管理システムの設定に時間を取られてしまう」
などの困りごとに対して、最終面接以外の面接、日程調整、書類選考、採用管理システムの設定など、日々のオペレーションを代行することでお客さんをお手伝いするといった仕事で
す。
～仕事詳細～
・書類選考の代行
・スカウト送付の代行
・面接日程調整の代行
・IS／説明会／面接の代行
・採用管理システムの設定代行
・内定者／新入社員／面接官／マネージャ向け 各種研修の実施 等
【特徴や強み】
＜ベンダーフリー＞
当社は特に固有のプロダクトを持っておらず、売らないといけないものもありません。（実際に営業もいません）
ですので、商品起点でものごとを考えることがなく、常に「お客様のお困りごと、課題」を起点に考える仕事です。
