- 私たち長谷工システムズが追及するのは「お客様の問題解決」です
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私たち長谷工システムズは、様々な事業・サービスを展開していますが、それらはすべてお客様の困り事を解決するための手段です。
複雑化、多様化するお客様のニーズに徹底して寄り添い、お客様の真の課題解決を実現する、それが私たち長谷工システムズが社会に提供する付加価値です。 - 長谷工システムズの事業について
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【オフィスサービス】
■アウトソーシングサービスでビジネスの合理化・効率化を提案します。
BPO業務(文書管理コンサルティング・文書スキャニング・データ入力等)や
各種印刷物全般を企画デザイン～印刷～加工～発送納品までワンストップで行っています。このBPO業務・印刷物以外もお客様のニーズを正確にとらえ、深耕し、多彩なサービスを提供します。
【ストレージサービス】
■お客様の大切な書類・文書を、最新のセキュリティシステムで、安心安全に保管するサービスを提供しています。契約書類などはもちろん、絵画・美術品、オフィス備品、カルテ・Ｘ線写真など、様々なものが保管可能であり、いつでもＷｅｂから簡単に手続きができ、保管期限の過ぎた書類の廃棄サービスまで行っています。
【デジタルソリューション】
■ＢＩＭデータを活用して、マンション販売における新しいコンテンツを製作しています。たとえば、マンションの住戸全タイプを３ＤＣＧ化するアプリケーション・ソフトウェア「長谷工オリジナルＢＩＭビューワー」や、３Ｄ空間内で建物を好きな角度から確認できるデジタル模型など。さらに、ＲＰＡやＡＩ－ＯＣＲなどの提案・導入を行い、企業の業務効率化を支援するなど、長谷工グループのＤＸ（デジタルトランスフォーメーション） 推進のハブ企業としての役割を担っています。
【レンタル・リース】
■長期はもちろん１日だけ使用するといった場合も、お客様のニーズに合わせて最適な備品・ＯＡ機器などのレンタル・リースを行っています。管理マンションに対しては、給湯器・防犯カメラ・ＡＥＤ・宅配ロッカーなどの設備機器、マンション販売センターに対しては、販売コーナーから事務所内まで必要な備品をすべて取り揃えています。
【保険サービス】
■マンションを購入、賃貸契約された個人のお客様や、法人・マンション管理組合などに対して、それぞれのお客様が抱えるリスクに対応する各種損害保険・生命保険などを提供します。お客様を取り巻くリスクの多様化・複雑化とともに保険の種類も多種多様化しており、その中からお客様の条件に合った保険プランを、お客様の立場に立って、ともに考えていきます。 - 働きやすい環境づくり
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【育児休業制度】
■子が保育所に入所できない場合を想定し、子が3歳に達するまでは育児休業の延長が可能等、充実した仕事と家庭の両立支援制度を整備しています。また、子どもの看護では、子1人につき年間5日、2人以上であれば年間10日の休暇を取得できます。
【育児に伴う時短勤務】
■育児の場合、子が小学校3年終了時まで時短勤務制度を利用することができます（10：00〜16：30 等）。また、時短勤務中の社員については本人が希望した場合、時間外労働・休日勤務はありません。
【MOSt(モス)活動】
■長谷工グループでは社員の心身充実および能力発揮が出来る業務環境の創出を目指し「MOSt（Move On Step）」活動を展開。生産性の向上・働きやすい労働環境の整備・休日、休暇取得の促進などのテーマに労使一体となって取り組んでいます。具体的にはモバイルワーク体制の整備やＲＰＡ・ＰＣシャットダウンシステムの導入、業種の特性にあわせた柔軟な働き方の導入など様々な施策を実施。効果の高い施策は随時水平展開され、グループ全体の職場環境改善につながっています。 - 福利厚生
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【保養所】
■全国に保養所が点在。心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。
直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート
契約保養所：エクシブ湯河原離宮、都リゾート志摩ベイサイドテラス、マリントピア天橋立、東急ハーベスト有馬六彩
リゾートマンション：ザ・クレストタワー熱海、マリンプラザ淡路
ほか
【長谷工クリック】
■体の具合が悪くなったら、社内の診療所で診察・薬の処方を受けられます。毎日の一般診療のほか、定期検診・インフルエンザの予防接種等、社員の健康づくりをバックアップしています。
【長谷工クラブ】
■長谷工グループに在籍する社員が、体育・文化活動を通じて相互の親善と健康増進を図ることを目的としたクラブ活動を実施しています。
【みんなのイベント】
職場の仲間や家族で参加することができ、様々なレクリエーションを行っています。 - キャリア支援
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【長谷工ビジネスカレッジ】
■生涯学習の考え方に基づき、自らの実務遂行能力の向上や将来に向けた知識・スキル習得のため、長谷工グループ全社員に自己学習（通信教育）の場を提供しています。学ぶことの大切さや楽しさを感じてもらうことで、会社の学ぶ風土づくりに繋げています。
【ＤＸアカデミー】
■長谷工グループのＤＸ改革に向けてグループ全社員に対する意識改革メニューと知識・スキル教育を推進していきます。
【自己申告制度】
■年に１回、社員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告する仕組みです。この制度により、本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置・配属につなげます。
- 職種名
- 【キャリア採用】損害保険営業（福岡 保険サービス部門）
- 仕事内容
- 大手保険会社の代理店として、法人・個人・管理組合など様々なお客様へ最適な保険プランを提案していただくお仕事です。また、既存のお客様の契約更新業務もお任せします。
【保険サービス】
■法人向け保険
取引先を中心としたお客様向けに、リスクマネジメントや財務上の安定などに寄与する様々な保険商品を取り扱っています。火災保険／賠償責任保険／労働災害総合保険・業務災害補償保険／障害保険／工事請負保険／土木工事保険／組合保険／会社役員賠償責任保険 など
■個人向け保険
マンションを購入されたお客様や賃貸契約されたお客様を中心に、マンションライフの中に潜む様々なリスクに対応する各種損害保険を取り扱っています。火災保険・地震保険／自動車保険／ゴルファー保険／スキー・スケート保険／障害保険／親介護保険／生命保険 など
■管理組合向け保険マンション共用部の火災保険など、管理組合様のリスクマネジメントに寄与する様々な保険を取り扱っています。共用部分火災保険／施設所有者賠償責任保険／個人賠償責任保険 など
【給与体系】
保険営業職にありがちなフルコミッション制度ではなく、毎月定額の基本給をお支払いします。一方で個人成果によって年２回の賞与、年１回の昇給で差がつくため、安定と成果のバランスを重視した働き方を希望する方には最適な給与体系です。
【キャリア】
まずは担当者として経験をつんでいただき、将来的にはリーダー、チーフ、部長となり部門をけん引していただくことを期待しています。 - 求める経験・スキル
- 保険営業の経験がある方
- 募集要項
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勤務地 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-33 長谷工天神ビル
地下鉄空港線「天神」駅より徒歩6分給与 400万～600万円
■賞与あり：年２回（６月・１２月）
■昇給あり：年１回（４月）
■手当あり：通勤手当（全額）、時間外・休日出勤手当（全額）、役職手当勤務時間 09:00〜17:30
■所定労働時間：７時間３０分
■休憩時間：１２時～１３時（１時間）試用期間 3か月
試用期間中の勤務条件：変更無休日休暇 ■年間休日：１２０日（完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、その他会社が定める休日）
■有給休暇：入社初年度１０日間付与、その後は勤続年数に応じて最大２０日付与
■夏季休暇、年末年始休暇あり待遇・福利厚生 【制度】
■育児休業制度、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金、年休積立制度、従業員持株会、企業型拠出年金（ＤＣ）制度、ベネフィットステーション 他
【施設】
■直営保養所（蓼科・南紀白浜）ほか契約保養所複数、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
【加入保険】
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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更新日 2025年03月06日
