- What is AnyMind Group?
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Make Every Business Borderless 〜次世代のビジネスインフラへ〜
これがAnyMind Groupが掲げるPorposeです。
AnyMind Groupは、2016年にシンガポールでデジタルマーケティングの企業として、
日本人創業者2人で立ち上げました。
創業から9年で世界25拠点を展開し、
現在は2,000名以上の個性豊かなメンバーが働いています。
昨今のインターネット・テクノロジーの進化を通じて、
誰もが世界を相手にビジネスができる時代に突入しています。
しかし、世界にはまだまだ不透明性や情報非対称性の高い業界、
サプライチェーンのブラックボックス化、地理的な制限などあらゆる障害が溢れています。
私たちAnyMindは、インターネットテクノロジー・ソフトウェアの開発・提供を通して、
誰もがボーダーや障壁がない状態でビジネスができる「次世代のビジネスインフラ」を創造し、
アジアから世界に向けて、才能溢れる多様な仲間と共にビジネスの可能性の最大化に向き合っています。
私たちと一緒に、誰もがビジネスに熱狂する世界を創っていきませんか？ - AnyMind Values
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Make It Exciting For Everyone To Do Business.〜誰もがビジネスに熱狂する世界を創る〜
今後も当社は全ての個人や企業がビジネスをより簡単に、グローバルに展開できる世界の実現を目指し
アジアを起点に40億人を超える市場をターゲットとして事業拡大を続け、
すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、
この世界にあたらしい価値を生みだす未来の実現に向けて5つのValueを大切にしています。
01.Be Open
誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。
02.Be Bold
いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。
03.Move Faster
常に速く。誰よりも先に行動する。
04.Stay Updated
常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。
05.Achieve Together
同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。 - 成長を支えるための制度
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【Rising Star表彰制度】
毎年、新卒入社一年目の中で最も成長/活躍した社員が表彰されます。
【MVP Best Employee】
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
【Performance Review】
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
【社内FA制度】
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
- 職種名
- ◢◤韓国コスメマーケター◢◤戦略設計から一貫した裁量◎│インセンティブ制度│グローバル成長ベンチャー
- 仕事内容
- ▼AnyMind Groupについて
2016年の創業以来、急成長を遂げているグローバルテクノロジーカンパニーです。現在15カ国以上に展開し、社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。
EC/D2C事業を中心に、ブランドコマース、デジタルマーケティング、インフルエンサーマーケティング、クリエイティブソリューション、物流、製造支援までを包括的に提供しています。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。
9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。
■業務概要
韓国ブランドの日本市場進出を支援するマーケティングプランナーを募集します。特に韓国コスメ・スキンケアブランドのプロジェクトが多く、韓国トレンドのキャッチアップが得意な方に最適なポジションです。
「韓国が好き」「本質を突き詰めるのが好き」「マーケティングを学び成長したい」そんな方にピッタリのポジションです！
このポジションでは、韓国ブランドの市場分析・マーケティング戦略の立案・SNSマーケティング施策の実行などを通じて、日本市場でのブランド拡大を支援します。将来的にはブランド戦略やグローバルマーケターとしてのキャリアアップも可能です。
■具体的な業務内容
・市場分析・調査 : 日本市場における韓国ブランドのポジショニングや競合分析を実施
・マーケティング戦略立案 : クライアントブランドの特性に応じた戦略を策定し、提案資料を作成
・プロモーション企画 : SNSマーケティング、インフルエンサー施策、広告戦略の立案
・クライアント対応 : 韓国のブランド担当者や韓国支社の営業チームと連携し、プロジェクトを推進
・レポート作成・効果測定 : 施策実施後のデータ分析、改善提案を実施
■どのような方にフィットするか
以下のような課題や漠然とした不安を感じられている方へフィット感の高いポジションです。
・現在もしくは直近で想定される仕事や責任の範囲が狭い。
・直近ではマネジメントキャリアを経験できない。
・大型案件やグローバル案件へ関わる機会やチャンスが少ない。
・実績が評価や報酬へ反映されない環境にいる。
■他社との違い
・AnyTagという、日本マーケットにおいて競合優位性の高いプロダクトを自社開発している。
・国内と海外の2軸でインフルエンサーマーケを展開している（海外勤務のチャンスがある）
・インフルエンサーマーケティングに留まらず、デジタル/SNSを包括的に活用した施策に携わることができる。
<他社との違い・AnyMindのプランニングチームへジョインする理由 >
■認知・ブランディング→獲得・ECへとファネルを広げていくことができます。結果として、ブランド全体の戦略立案・PL設計〜各ファネル戦略立案〜実行に至るまでを一人称で実行可能な人材になることができます。
■成長企業の成長事業だからこそ、組織が大きくなっていく瞬間を体験できます。
■いわゆる中間管理職にあたる現場マネージャーは27,28歳がボリュームゾーン。事業責任者や役員クラスも29歳,30歳と、若いうちから役職と責任・裁量が与えられる環境です。
■新規プロジェクトや新規事業の立ち上げへの抜擢機会があります。
（例：入社2年目の女性が美容特化の専門組織を立ち上げなど）
■海外プロジェクトへの参画や、海外異動が現実的オプションである
■インセンティブもあり、実績次第で昇給/キャリアアップも可能です
※部署により異なりますが、3~25万円/月まで"
"<AnyMindで働くメリットは？ >
■20代から裁量を持って仕事ができる
■電通/博報堂など大手広告代理店との取引実績も豊富
■3年で年商20億円まで成長した成長事業だからこそ、組織が大きくなっていく瞬間を体験できる
<どんなキャリアパス？ >
■新卒入社から2年目で新規事業立ち上げ、3年目で事業部セールス責任者へ昇進
■新卒入社で海外勤務を経験、入社4年で新規D2C事業の責任者
■第二新卒入社4年目、現在日本法人執行役員
■楽天出身で社会人2年目社員が、ナショナルクライアントの海外進出向けの支援を入社半年で実施
■第二新卒入社2年目社員が、コミュニケーション力を活かして30以上の新規販路を獲得、入社1年半でマネージャーに昇進 - 求める経験・スキル
- ■必須要件
・韓国コスメ・スキンケアに関する知識や興味関心がある方
・英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（韓国支社の営業チームと英語で連携）
・マーケティングやデジタル広告の基本的な知識があれば尚可
・調査・分析や資料作成が得意な方
■歓迎要件
・韓国語ができる方（尚可）
・韓国コスメブランドやスキンケア業界での経験をお持ちの方
・SNSマーケティングやインフルエンサー施策の経験がある方
・広告代理店や事業会社でのマーケティング経験がある方 - 社員の成長を促す制度
- ■Performance Review
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
■TGIF
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。
■社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
■MVP Best Employee
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
■Family制度
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。 - AnyMind Groupの今後
- Make it exciting for everyone to do business
誰もがビジネスに熱狂する世界を創る、が我々の目指す世界です。
AnyMind Groupは、情熱とアイデアを持つすべての人や企業に、これらの課題を解決するための統合型プラットフォームを提供することで、誰もがビジネスをより簡単に、そしてグローバルに展開できる世界を実現していきます。
アジアを起点に40億人を超える市場をターゲットとして事業拡大を続け、
すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、
この世界にあたらしい価値を生みだす未来の実現に向けて邁進してまいります。 - 募集要項
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勤務地 〒106-0032 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 給与 400万～800万円
想定年収：400万円~800万＋インセンティブ
月額：350,000～615,000円
基本給 271,480円~
固定残業（35時間分） 74,270円~
深夜残業（10時間分）4,250円~
(※インセンティブ：部署により異なりますが、3万円~最大25万円/月 支給)勤務時間 10:00〜19:00
実働8時間試用期間 3か月 休日休暇 ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶弔休暇、産休、育休待遇・福利厚生 ▍インセンティブ/表彰制度
毎月の個人達成又はチーム達成でインセンティブが支給されるだけでなく、毎月や半期、クォーターごとの表彰制度があります。
▍福利厚生
・住宅補助：オフィス最寄3駅以内に住む社員に対して、 家賃補助の提供
・健康診断：健康診断を会社負担で受けることができます。
・社会保険：社会保険、雇用保険、健康保険完備
・その他：通勤交通費、営業交通費支給
▍制度
<Rising Star抜擢制度>
全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。
<Performance Review>
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
<社内FA制度>
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
<All-hands Meeting>
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
<MVP Best Employee>
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
<定期人事面談>
新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。
<Library制度>
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
<トークセッション>
四半期に一度のAnyMind Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。
<Weekly 1on1>
AnyMindではフィードバックを大切にしています。そのため、上司と週１回、カジュアル形式の面談があります。
<Family制度>
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
<TGIF>
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。リモートワーク リモート不可 ご体調や家庭・その他ご都合によっては相談可
こちらの求人は、AnyMind Japan株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年05月08日
