- What is AnyMind Group?
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Make Every Business Borderless 〜次世代のビジネスインフラへ〜
これがAnyMind Groupが掲げるPorposeです。
AnyMind Groupは、2016年にシンガポールでデジタルマーケティングの企業として、
日本人創業者2人で立ち上げました。
創業から9年で世界25拠点を展開し、
現在は2,000名以上の個性豊かなメンバーが働いています。
昨今のインターネット・テクノロジーの進化を通じて、
誰もが世界を相手にビジネスができる時代に突入しています。
しかし、世界にはまだまだ不透明性や情報非対称性の高い業界、
サプライチェーンのブラックボックス化、地理的な制限などあらゆる障害が溢れています。
私たちAnyMindは、インターネットテクノロジー・ソフトウェアの開発・提供を通して、
誰もがボーダーや障壁がない状態でビジネスができる「次世代のビジネスインフラ」を創造し、
アジアから世界に向けて、才能溢れる多様な仲間と共にビジネスの可能性の最大化に向き合っています。
私たちと一緒に、誰もがビジネスに熱狂する世界を創っていきませんか？ - AnyMind Values
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Make It Exciting For Everyone To Do Business.〜誰もがビジネスに熱狂する世界を創る〜
今後も当社は全ての個人や企業がビジネスをより簡単に、グローバルに展開できる世界の実現を目指し
アジアを起点に40億人を超える市場をターゲットとして事業拡大を続け、
すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、
この世界にあたらしい価値を生みだす未来の実現に向けて5つのValueを大切にしています。
01.Be Open
誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。
02.Be Bold
いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。
03.Move Faster
常に速く。誰よりも先に行動する。
04.Stay Updated
常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。
05.Achieve Together
同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。 - 成長を支えるための制度
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【Rising Star表彰制度】
毎年、新卒入社一年目の中で最も成長/活躍した社員が表彰されます。
【MVP Best Employee】
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
【Performance Review】
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
【社内FA制度】
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
- 職種名
- 第二新卒・グローバルオープンポジション
- 仕事内容
- ■業務概要
AnyMind Groupは2016年にシンガポールで創業し、創業9年目でアジアを中心に世界15カ国へ事業進出しているグローバルベンチャー企業です。従業員数は世界で1600名を超える規模に拡大しています。（日本の六本木オフィスには約600名が在籍。）
昨年3月には東証グロース市場に上場し、2023年度通期売上高は前年比35%増の334億円と急成長を続けています。
今後も中長期での成長が期待できるアジア市場に注力することで継続的な事業成長を実現し、「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」を目指しています。
AnyMind Groupでは、新卒採用をはじめとする若手のポテンシャル採用を組織成長において重要視しています。
現在のフェーズはまさに組織を作っていくフェーズだと考えており、成長フェーズに参画し、共にアジアでNo.1を取る組織を作りたい方を募集しています。
まずは現在のお仕事や今後のキャリアについてカジュアルにお話ししましょう！
未経験第二新卒で入社して、半年後にはマネージャーに昇格や入社3年目で事業部長などを任されるケースもあるほど、若手が今のAnyMindを創りあげてきました。（グローバルで1700名強の従業員がいますが、平均年齢は約28歳）
AnyMindという会社と共に自身も成長していきたい方、ご応募お待ちしております。
【第二新卒歓迎】
AnyMind Groupでは、事業拡大に伴い各ビジネスユニットで第二新卒の方を積極採用しています。
スピード感溢れるメガベンチャーで成長したい方、ご応募お待ちしています！
また、現時点で配属可能性のある事業部に関しましては以下の通りです。
面接を進めていく中でお伝えし、納得いただいた上で進んでいただくことが可能です。
①クロスボーダーマーケティング
D2C/EC/マーケティング領域で急成長を続け、世界15カ国に事業展開をする弊社では、そのアセットを最大限に活かしクロスボーダーマーケティング支援事業を推進しています。ブランドの海外事業および販売戦略の立案から各国でのマーケティング施策、および、インバウンド需要に伴う国内のマーケティング戦略の立案〜実行まで、AnyMind海外拠点の現地メンバーとの連携も交えながら、一気通貫で担っていただきます。
②プロダクトマネージャー
EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するプロダクトマネジャー職を募集します。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクトをつくるためのビジネス推進をお任せします。
<AnyMind Groupで働くメリットは？ >
・20代（入社直後）から裁量を持って仕事ができるため、ポータブルスキルやマーケ思考、ビジネス総合力を最短で強化できます。
・会社が伸びているかどうか（成長環境かどうか）が、個人の成長速度や幅に大きく影響します。AnyMind Groupはアジアを中心に創業以来伸び続けてきた（平均成長率YoY150%）会社であり、これからも成長と拡大をしていく会社です。組織が大きくなっていく瞬間を体験しながら、個人の成長ポテンシャルを最大化できる環境です。
・アジアを中心に15の国と地域で事業を展開するAnyMind Groupでは、各国ローカルメンバーがマーケットごとに市場特性を把握し、強みを発揮しています。Groupのアセットを活用したシナジーを最大化すべく、海外拠点と連携をしたクロスボーダーマーケティング事業は今後のAnyMindにおいて極めて重要度が高い事業です。グローバルキャリアに関心のある方は、注力事業に関わることができます。
＜どんな経験が積めるか＞
・営業戦略の立案から実行、マネジメントまで幅広い業務に挑戦し、キャリアの幅を広げることができる
・成果が評価され、年次や年齢に関係なく半期に1回昇給・昇格のチャンスがある
・新規事業や事業開発ポジションへの抜擢、海外ポジションへの異動など、立ち上げなど営業以外でのチャレンジ機会が豊富
<どんなキャリアパス？ >
・新卒入社から2年目で新規事業立ち上げ、3年目で事業部セールス責任者へ昇進
・新卒入社で海外勤務を経験、入社4年で新規D2C事業の責任者
・第二新卒入社4年目、現在日本法人執行役員
・社会人2年目社員が、ナショナルクライアントの海外進出向けの支援を入社半年で実施
・第二新卒入社2年目社員が、コミュニケーション力を活かして30以上の新規販路を獲得、入社1年半でマネージャーに昇進
・25歳社員を入社直後から新規事業創出ミッションに抜擢 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・TOEIC800点以上orビジネスコミュニケーションレベルの英語力
・伸びているマーケットに身を置くことで、自身も成長させたいという意欲のある方
・グローバルマーケット（特にアジア圏）に興味がある方
・年齢関係なく、実力主義の環境に身を置き
・近い将来、語学を活用した仕事がしたい方
【歓迎（WANT）】
・営業経験あり（法人/個人）
・Eコマース領域での勤務経験あり
・SNSに興味があり、没頭できるレベルで好き
・語学スキル（中国語・韓国語 etc..）
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
＜こんな方をお待ちしています！＞
顧客のビジネス成長に誰よりも強くこだわり抜ける方
裁量を持ってチーム、事業、クライアントの成長に貢献したい方
20代のうちに市場価値を上げ、グローバルに活躍したい方 - 社員の成長を促す制度
- ■Performance Review
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
■TGIF
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。
■社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
■MVP Best Employee
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
■Family制度
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。 - AnyMind Groupの今後
- Make it exciting for everyone to do business
誰もがビジネスに熱狂する世界を創る、が我々の目指す世界です。
AnyMind Groupは、情熱とアイデアを持つすべての人や企業に、これらの課題を解決するための統合型プラットフォームを提供することで、誰もがビジネスをより簡単に、そしてグローバルに展開できる世界を実現していきます。
アジアを起点に40億人を超える市場をターゲットとして事業拡大を続け、
すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、
この世界にあたらしい価値を生みだす未来の実現に向けて邁進してまいります。 - 募集要項
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勤務地 〒106-0032 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 給与 年収：400万 ～ 600万円
月収：30万 ～ 46万円
みなし残業45時間（固定残業代66,000円 ～ 101,200円）を含む昇給・賞与・ 手当等 ⽉給30万円〜(固定残業代66,000~含む）
・⽉額固定残業代35時間分、深夜⼿当10時間分を含む *超過分別途⽀給
（例：⽉給300,000の場合 基本給234,000~ 固定残業代66,000~）
・ボーナス（会社業績と個⼈のパフォーマンスに連動）
・職種に応じてインセンティブ制度あり勤務時間 10:00〜19:00
試用期間 なし 雇用形態 正社員 休日休暇 ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶弔休暇、産休、育休待遇・福利厚生 ▍インセンティブ/表彰制度
毎月の個人達成又はチーム達成でインセンティブが支給されるだけでなく、毎月や半期、クォーターごとの表彰制度があります。
▍福利厚生
・住宅補助：オフィス最寄3駅以内に住む社員に対して、 家賃補助の提供
・健康診断：健康診断を会社負担で受けることができます。
・社会保険：社会保険、雇用保険、健康保険完備
・その他：通勤交通費、営業交通費支給
▍制度
<Rising Star抜擢制度>
全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。
<Performance Review>
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
<社内FA制度>
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
<All-hands Meeting>
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
<MVP Best Employee>
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
<定期人事面談>
新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。
<Library制度>
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
<トークセッション>
四半期に一度のAnyMind Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。
<Weekly 1on1>
AnyMindではフィードバックを大切にしています。そのため、上司と週１回、カジュアル形式の面談があります。
<Family制度>
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
<TGIF>
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。リモートワーク リモート不可
こちらの求人は、AnyMind Japan株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年01月28日
