- What is AnyMind Group?
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Make Every Business Borderless 〜次世代のビジネスインフラへ〜
これがAnyMind Groupが掲げるPorposeです。
AnyMind Groupは、2016年にシンガポールでデジタルマーケティングの企業として、
日本人創業者2人で立ち上げました。
創業から9年で世界25拠点を展開し、
現在は2,000名以上の個性豊かなメンバーが働いています。
昨今のインターネット・テクノロジーの進化を通じて、
誰もが世界を相手にビジネスができる時代に突入しています。
しかし、世界にはまだまだ不透明性や情報非対称性の高い業界、
サプライチェーンのブラックボックス化、地理的な制限などあらゆる障害が溢れています。
私たちAnyMindは、インターネットテクノロジー・ソフトウェアの開発・提供を通して、
誰もがボーダーや障壁がない状態でビジネスができる「次世代のビジネスインフラ」を創造し、
アジアから世界に向けて、才能溢れる多様な仲間と共にビジネスの可能性の最大化に向き合っています。
私たちと一緒に、誰もがビジネスに熱狂する世界を創っていきませんか？ - AnyMind Values
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Make It Exciting For Everyone To Do Business.〜誰もがビジネスに熱狂する世界を創る〜
今後も当社は全ての個人や企業がビジネスをより簡単に、グローバルに展開できる世界の実現を目指し
アジアを起点に40億人を超える市場をターゲットとして事業拡大を続け、
すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、
この世界にあたらしい価値を生みだす未来の実現に向けて5つのValueを大切にしています。
01.Be Open
誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。
02.Be Bold
いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。
03.Move Faster
常に速く。誰よりも先に行動する。
04.Stay Updated
常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。
05.Achieve Together
同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。 - 成長を支えるための制度
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【Rising Star表彰制度】
毎年、新卒入社一年目の中で最も成長/活躍した社員が表彰されます。
【MVP Best Employee】
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
【Performance Review】
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
【社内FA制度】
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
- 職種名
- 【27卒】ビジネスリーダーコース
- 仕事内容
- AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳だった十河宏輔氏により、シンガポールで創業されたグローバルテクノロジーカンパニーです。創業からわずか9年で、世界15カ国・25拠点へと急速に事業を展開。社員数は2,000名を超え、日本の東京オフィスには400名以上が在籍しています。
現在は、D2C領域における製造、EC構築、物流、マーケティングまでを一気通貫で支援するITソリューションを提供。2022年度（第7期）には、売上247億円を達成。高い技術力とグローバルな展開力が評価され、累計約109億円の資金調達にも成功しています。
さらに2024年には、経済産業省が主催する「日本スタートアップ大賞（旧：日本ベンチャー大賞）」において審査員会特別賞を受賞。
「Make Every Business Borderless（すべてのビジネスに国境をなくす）」というミッションのもと、ブランドコマース事業とパートナーグロース事業をアジア全域に展開。自社開発の統一プラットフォームを各国拠点で運用しながら、クライアント企業のグローバル展開を支援しています。
私たちは今後も、「アジアNo.1のテクノロジーカンパニー」を目指し、さらなる進化を続けてまいります。
■AnyMind Groupとは
・世界人口の6割が集中するアジアで15カ国/25拠点にビジネスを展開
・マーケティングから販売・物流まで幅広い領域で、ITを軸とした”ビジネスインフラ”を提供
・新卒から現地ビジネスの新規立上げや有名企業のブランドマーケティングを担当できる環境
・創業8年目にして売上507億円と、かつての楽天やDeNAを凌ぐスピードで急成長する上場ITベンチャー
・新卒4年目で、10億円規模の事業責任者として、日本人30名・外国人15名のメンバーを統括する社員が在籍
■事業領域
〈ブランドコマース〉
EC/D2C事業者向けに、ブランド設計～物流までを統合支援。
〈パートナーグロース〉
メディア・アプリ運営企業、インフルエンサー向けの収益最大化支援。Google主催GCPPにてInnovation Award受賞。
■自社プロダクト（世界25拠点で展開）
・AnyX（EC統合管理）
・AnyShop（EC売上最大化）
・AnyFactory（クラウド製造）
・AnyTag（インフルエンサーマーケ）
・AnyDigital、AnyCreator、AnyManager、AnyLogi、他
■応募資格
・2027年3月までに大学／大学院を卒業予定の方
■勤務地
・東京本社（六本木ヒルズ）
※将来的に海外を含む拠点異動あり（希望制） - 求める経験・スキル
- 【Must】
・特になし
【Welcome】
・語学力（英語／中国／韓国他） - 【AnyMind Group バンコク・ジャカルタオフィス開催！】海外渡航4daysインターンシップ
- AnyMind Groupは今回、2027年卒の学生を対象に海外渡航型の短期インターンシップを開催します。
実際の海外ビジネスの現場に立ち、多国籍メンバーと共にリアルなプロジェクトに取り組む4日間。
マーケティング・EC支援の最前線を体感できる、特別なプログラムです。
■概要
・実施時期：2025年9月19日〜22日（3泊4日）in バンコク
・実施場所：AnyMind Group バンコクオフィス
・費用負担：渡航費・宿泊費 全額会社負担
■業務内容（予定）
・日本企業の海外展開に向けたデジタル広告の企画・運用サポート
・インフルエンサー施策の提案・進行管理
・現地EC市場の競合分析・マーケットリサーチ、レポート作成
・クライアント向けの提案資料作成（日本語・英語）
・社内メンバーや現地パートナーとの英語でのコミュニケーション・プロジェクト管理
■こんな方におすすめ
・学生のうちに海外での実務経験を積みたい方
・グローバル市場で事業を動かすリアルを体感したい方
・20代で成長角度を一気に高めたい方
■選考プロセス
① オンライン説明会参加
② エントリーシート提出
③ 複数回の面接
④ インターン参加（選抜通過者のみ）
■AnyMind Groupとは
・世界人口の6割が集中するアジアで15カ国/25拠点にビジネスを展開
・マーケティングから販売・物流まで幅広い領域で、ITを軸とした”ビジネスインフラ”を提供
・新卒から現地ビジネスの新規立上げや有名企業のブランドマーケティングを担当できる環境
・創業8年目にして売上507億円と、かつての楽天やDeNAを凌ぐスピードで急成長する上場ITベンチャー
・新卒4年目で、10億円規模の事業責任者として、日本人30名・外国人15名のメンバーを統括する社員が在籍
グローバルな現場で、自らの可能性を試してみませんか？
皆さまとバンコク/ジャカルタでお会いできることを楽しみにしています！ - 募集要項
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勤務地 〒106-0032 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 給与 月収：30万 ～ 42万円
みなし残業35時間（固定残業代76,405円 ～ 89,145円）を含む昇給・賞与・ 手当等 ＜ビジネスリーダーコース ＞
ビジネスリーダーコースは、戦略の構想から最前線での実行までを一貫して担い、クライアントとAnyMindの双方の事業成長を加速させるポジションです。
AIとデータを駆使しながら、グローバル市場を舞台に、課題解決型の提案から事業戦略の実行までをリードします。
鋭い戦略的思考と強い実行力をもって、ビジネスに非連続な成長をもたらすことが求められます。AIや最新技術への深い理解に加え、成果創出に貢献するための戦略的思考力、実行力、粘り強さ、周囲を巻き込む力、テクノロジーへの探究心、そしてリーダーシップを兼ね備えた方を歓迎します。
配属先例
・コンサルティングセールス
・マーケティングセールス
・ストラテジックプランナー
・Webコンサルタント
・マーケター
＜配属確約コース＞
■経営推進室
経営推進室は、経営陣と密に連携し、未来の企業成長を実現するための戦略策定・実行を担います。事業横断的な重要プロジェクトの企画・推進に携わり、複雑な課題の本質を見極めながら現場と経営の橋渡し役として活躍します。企業価値の最大化に向け、論理的思考力、コミュニケーション能力、当事者意識、学習意欲の高い方を求めます。
■海外駐在
海外駐在のポジションは、ナショナルクライアントの海外展開を支援し、グローバル市場での事業拡大をリードします。各国の文化や商習慣を深く理解し、現地メンバーと連携しながら最適な戦略を構築・実行。未知の市場に果敢に挑み、クライアントの成功に貢献する役割です。戦略思考、フロンティア精神、挑戦心、英語力を持ち、変化を楽しめる方を求めます。
■PM/エンジニア
AnyMind Groupは、生産、マーケティング、Eコマース、物流、海外展開を一気通貫でサポートするための11つのプロダクトを世界15カ国以上で展開しています。
PM（プロダクトマネージャー）はいずれかの主要Productに関わる全てのことに責任を持つポジションです。プロダクトの将来をあるべき姿で定義し、それらをどのように実装していくのか策定します
エンジニアはいずれかの主要Productに関わりAnyMindのコーディングスタンダードに基づき新機能を開発します。勤務時間 10:00〜19:00
実働8時間試用期間 3か月
※労働条件の変更なし雇用形態 正社員 休日休暇 ・完全週休2日制（土日）
・年間休日：120日
・有給休暇：12日～15日
・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
・備考：ボランティア休暇待遇・福利厚生 【手当】
・通勤交通費/営業交通費支給
・営業インセンティブ
・家賃補助制度（規定あり）
【福利厚生/キャリア支援】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・健康診断
・Performance Review
・トークセッション
・Weekly 1on1
・All-hands Meeting
・Rising Star 抜擢制度
・社内FA制度
・MVP Best Employee
・メンター制度
・定期人事面談
・TGIF
・Family制度 - 職場情報
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新卒採用者数・離職者数 - 2023年度
- 採用者数31人・離職者数1人
- 2022年度
- 採用者数19人・離職者数6人
- 2021年度
- 採用者数12人・離職者数7人
（2023年11月時点）
新卒採用者数の男女別人数 - 2023年度
- 男性12人・女性19人
- 2022年度
- 男性6人・女性13人
- 2021年度
- 男性10人・女性2人
平均勤続年数 2.7年（2023年11月時点） 研修 あり：新卒研修（マナー研修／ロジカルシンキング研修他）
レベル別研修
マネジメント研修
英語研修
社内勉強会
他自己啓発支援 なし メンター制度 あり：新卒社員1人ずつにメンター有。
週1回のメンター面談。キャリアコンサルティング制度 なし 社内検定等の制度 なし 月平均所定外労働時間 20.0時間（2022年度実績） 有給休暇の平均取得日数 12.0日（2023年度実績） 育児休業取得者数 - 取得者
- 男性2人・女性7人
- 取得対象者
- 男性5人・女性7人
（2023年度実績）
役員・管理職の女性比率 - 役員の女性比率：14.0%
- 管理職の女性比率：30.0%
（2023年11月時点）
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更新日 2025年09月05日
