スリール(ソフト開発)の「会社紹介」

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愛知県に本社を置く人材総合サービス企業。「革新を担う人材の創出」をコンセプトに、営業代行、代理店請負、人材派遣・アウトソーシング、イベント運営など、幅広く事業を展開。

スリール(ソフト開発)のロゴ

スリール(ソフト開発)について

(株)スリールの事業について

【25卒/営業職】人材総合サービスで企業をトータルサポート!設立から過去150社以上の支援実績!

『 革新を担う人材の創出 』
株式会社スリールはこの価値観のもと、
2012年名古屋からスタートしました。
スリールはこれまで、150社以上の企業の営業支援を実施してまいりました。

<主な事業内容>
■通信業界アウトソーシング事業
■ペイメント導入アドバイザー事業
■人材派遣事業
■セールスプロモーション事業 他

平均年齢28.3歳で、
10年以上経ってもなお、成長を止めないベンチャー企業です。
スリールは代理営業のプロフェッショナルとして、
数々のメーカー様の代わりとなって
法人・顧客問わずお仕事させていただいております。
下記に簡単な事業内容をご紹介させていただきます。


▼通信業界アウトソーシング事業
営業支援、代行営業のエキスパートとし、
メーカーの代わりとなって個人のお客様へアプローチを行います。
成果がそのまま評価やインセンティブとなって反映されます。
(平均年齢28歳、男女比3:1)
※こんな人は向いているかも…がんばりを評価されたい人・おしゃべりが好きな人


▼ペイメント導入アドバイザー事業
スリールがペイメントメーカーの代わりとなって、
未だ導入を検討している法人様へアプローチを行い、
普及率を上げていきます。
またその他にも課題を抱えている法人様へ
課題解決策を提案する業務もございます。
(平均年齢24歳、男女比3:1)
※こんな人は向いているかも…何事にも興味関心がある人・お困りごとを解決したい人

企業ミッション

時代に合わせた 同業他社との差別化

■所属する社員の誰もが、驚くほどの成長フェーズを経験中
2010年の設立からわずか8年の間で、4事業部4拠点制に事業拡大に成功しています。
その背景は、基盤となるヒューマンソリューション事業と、お客様や市場のニーズに合わせた新しいサービスをつくりながらカタチになるよう高速でPDCAを回す営業努力によるものです。

■働き方改革を注目を集める前から常態化してきた先進的企業
残業を極力しないタイムマネジメントとフレックスタイム制度の早期導入・運用を通して、社員の働き易さ向上を実現してきました。
せっかく企業に入社するのであれば、組織に守ってもらい安定を得つつ、自分らしい働き方や自分らしいライフスタイルを目指して頂きたいと思います。
組織に守られながらも型に嵌めらたくないという方にとっては、きっと理想的な環境であることと思います。

■セールスや売上拡大を支援するプロフェッショナル人材の育成ノウハウを保有
当社では、これまでに蓄積した数々の成功と失敗の体験を基にした、実践的セースル研修プログラムを基にした人材育成を行っています。
その結果、メーカーが実現出来ない斬新な営業手法や商品・サービスの波及と普及などをスマートに行い、お客様の目標達成にコミットするプロフェッショナルが多数在籍することが可能となりました。
また、そのような優秀な人材がより成長を実感できるよう評価タイミングの回数を増やし、評価と仕事の内容や規模感を連動させることで、常にヤリガイに満ちたマインド状態を維持提供できる仕組みを確立することに成功しました。

スリールについて

沿革

■2010年1月
・名古屋市西区にてスリール創業
・セールスプロモーションイベント運営事業開始

■2010年11月
・名古屋市名東区に移転

■2011年5月
・各種代理店運営事業開始

■2012年3月
・名古屋市中村区に移転

■2012年5月
・株式会社スリールへ組織変更
・ ヒューマンソリューション事業部(営業支援事業課、労働者派遣事業課)、
・セールスプロモーション事業部(CO事業課、EV事業課)へ既存事業を体制変更

■2012年8月
・オーダーメイドスーツ事業開始

■2014年10月
・教育支援事業開始

■2016年6月
・静岡支社設立

■2016年9月
・名古屋市中区に移転

■2017年7月
・総務課を名古屋本社に設置

■2018年1月
・東京支社設立

■2020年3月
・福岡支社設立

■2023年7月
・宮崎営業所、大阪営業所設立

Stuff Interview

営業支援事業部 第2グループ ゼネラルマネージャー 稲垣和磨

現在のお仕事には、お客様の課題や困っていることに対して一緒に解決策を考え、実際に解決できた時はとてもやりがいを感じる事ができます。 そういった経験の積み重ねでお客様との信頼関係を築いていく事がスリールの営業マンの醍醐味だと思います。
また一番成長を感じた点は、人との接し方だと思います。学生の頃は居心地の良いコミュニティーだけで生活しておりましたが、社会人になるとそういう訳にはいきません。社内外の人々、十人十色の考え方や性格があるので、それぞれの人に対する接し方を変えていく必要があります。そういった面で学生の頃よりも成長できていると感じます。

働く環境/福利厚生

全力で働ける 職場環境があります

【休日・休暇】
■年間休日116日(週休二日・祝日休み)
【GW】土日祝日を除き1日
【お盆休暇】土日祝日を除き3日
【SW】土日祝日を除き2日
【年末年始休暇】土日祝日を除き3日

【保険】
■健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【福利厚生】
■社員旅行・社員行事
旅行・バーベキューなど、年度ごとに様々なイベントを企画しています。
■クラブ活動
野球・フットサルなど、クラブ活動を定期的に行っています。
■オーダースーツ割引
オーダーメイドスーツが、社員特別割引価格にて購入できます。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他