ライフホールディングスの「会社紹介」

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ライフグループの持株会社。経営コンサルティングをはじめ、経理・人事・採用、総務、Webデザイン制作などのBPOサービスなど業務の効率化をサポートする事業を展開。

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ライフホールディングスについて

株式会社ライフホールディングスについて

◢◤ 目指すべき姿は事業の伴走者 ◢◤

― 同じ未来を見つめ、ともに走る ―

私たちライフホールディングスは、人材、保険、住宅,物流など多様な事業を展開するグループ各社の成長を、経営視点から支える**「コーポレートランナー」**として、共に歩みを進めています。

グループ各社に深く寄り添い、現場の熱意と経営の視座を掛け合わせ、持続可能な成長に導く伴走者であり続けること。それが私たちの使命です。

■ 「社会の生命線」を目指して
2001年、トラック1台から始まった当社は、「あらゆる人と企業にとって不可欠な存在=社会の生命線」を志に掲げ、着実に事業領域を拡大してきました。

現在では、200名を超える社員とともに、人材・保険・住宅などの複数の分野においてサービスを展開し、北信越から全国へと展開の舞台を広げています。

2021年には東京拠点を開設し、さらなる成長への布石を打ちました。これからも既存の枠を超え、より多くの人々に価値を届けられる企業グループを目指してまいります。

■ 変化を、挑戦に。挑戦を、成果に。
2022年度、世界はコロナ禍からの回復を始める一方、物価高騰や為替変動といった新たな課題に直面しました。私たちは、これらの変化を単なる脅威ではなく、**“新たな価値創出の機会”**と捉え、柔軟かつ迅速に対応を進めてきました。

2023年度からスタートした「中期経営計画」では、グループテーマを「挑戦」と定めました。未来に大きな花を咲かせるには、今、挑戦という名の種をまくことが必要です。
小さな一歩の積み重ねが、やがて社会にインパクトを与える成果につながると信じ、グループ一丸となって挑み続けています。

■ 次のステージへ——イノベーションで切り拓く未来
次なるステージでは、既存の業界に新たなアイデア・アプローチ・技術・サービスを持ち込み、社会の課題を解決する“イノベーション”を起点とした成長を目指します。
2027年度までに複数の出店計画を進め、地域社会とより多くの接点を持ち、「社会の生命線」としての責任と役割を果たしてまいります。

■ 最後に
変化の時代においてこそ、必要とされる価値を創造し続ける。
私たちはこれからも、あらゆる局面で必要とされる存在、「社会の生命線」であり続けるために、挑戦を続けます。

そんな想いで、働いていただける方を弊社は歓迎しています。

LIFE Groupについて

◢◤ 「社会の生命線」を目指して ◢◤

■株式会社ライフホールディングス
1.シェアードサービス提供
2.経営コンサルティング
3.BPO事業
4.シェアオフィス運営

■株式会社ライフライン
1.人材紹介
2.人材派遣
3.医療介護
4.アウトソーシング(イベント・商環境)

■株式会社ライフアトラス
1.家具・家電配送
2.電気工事

■株式会社ライフプラン
1.金融商品仲介
2.総合保険代理店

■株式会社ハウスイズム
1.新築住宅工事
2.新築住宅販売
3.不動産売買
4.賃貸借仲介

■カーリングサポート株式会社
1.新中古車販売・買取
2.板金塗装
3.ロードサービス

■SUPERNET digital株式会社
1.WEBサイト制作
2.WEBシステム開発
3.AIコンサルティング
4.社内ネットワーク構築
5.印刷媒体の制作(チラシ・広告・パンフレット)

求める人物像

◢◤ 自ら考え、道を切り拓ける人と共に ◢◤

LIFE Groupが求めるのは、現状に満足せず、高い目標を掲げ、考え、行動できる人材です。

安定や年功序列ではなく、自ら手を挙げ、自ら道を切り拓く。その挑戦こそが、グループの成長を次のステージへと引き上げていきます。

「与えられる側」から「生み出す側」へ。

自分自身の可能性を広げ、社会へのインパクトをともに生み出していける仲間を、私たちは歓迎します。

組織について

◢◤ 少数精鋭のプロフェッショナル ◢◤

少数精鋭、それは「選ばれたチーム」。

ライフホールディングスが目指すのは、ただの大きな組織ではありません。
私たちが重視するのは、一人ひとりがプロフェッショナルとしての自覚を持ち、自ら考え、動き、結果を出せる集団であること。

人材・保険・住宅・物流という多様な分野を少数で支えられているのは、個々の高い専門性と連携力があるからこそ。
それぞれが経営に近い視点で物事を捉え、会社の未来を自分ごととして動かしています。

数ではなく、質。

そして、一人が何人分もの価値を生み出すチームこそが、ライフホールディングスの強さです。

働く環境に関して

◢◤ 長期キャリア形成 ◢◤

挑戦できるのは、安心があるから。
新しいことに挑戦し続けるには、土台となる働きやすさが不可欠です。
ライフグループでは、挑戦と継続の両立を支えるため、環境整備に本気で取り組んでいます。

・有休取得率は100%。しっかり休むことが、良い成果に直結します。
・月の残業は平均20時間以下。効率よく働く文化が根付いています。
・時差出勤・時短勤務にも対応。ライフステージに合わせて働けます。
・年間休日120日以上。仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。

こうした制度の背景にあるのは、「長く働いてほしい」という本気の想い。
長期的にキャリアを築きたいあなたに、安心して挑戦し続けられるフィールドがあります。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他