- ダイレクトリクルーティングで第一想起される会社を目指して
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2025年2月よりエン・ジャパンにグループ・インします。
VOLLECTは、企業が求職者に直接アプローチする「ダイレクトリクルーティング（DR）」を専門とするHRスタートアップです。2018年の創業以来、大手企業からベンチャー企業まで、幅広い企業の採用活動をサポートし、累計700社以上の実績を積み上げてきました。
一方で、日本の採用市場では「人材の確保が難しい」という課題が深刻化しており、企業が採用業務を専門会社に任せる「RPO（採用業務の代行）」のニーズが高まっています。VOLLECTは、この成長市場において、さらに強いサービスを提供するため、2025年2月よりエン・ジャパンのグループに加わることになりました。
エン・ジャパンは、「AMBI」や「ミドルの転職」などのDRサービスを運営し、人材採用から入社後の活躍支援まで幅広く展開する大手企業です。エン・ジャパンの強みである「豊富な求人情報」や「強力なスカウト媒体」と、VOLLECTの「DR採用のノウハウや実績」を掛け合わせることで、より多くの企業の採用を支援できると考えています。
このグループインを通じて、VOLLECTはさらにサービスの幅を広げ、採用支援の可能性を拡大していきます。これからも、企業と求職者をつなぐ新しい採用の形を創り出していきます。
【主な事業内容】
■ダイレクトリクルーティング支援「PRO SCOUT」
企業が候補者に直接アプローチする「ダイレクトリクルーティング（DR）」のコンサルティングサービスを提供。
ダイレクトリクルーティングの専門家として、企業ごとに最適な媒体やサービスをフラットな視点で提案・サポートします。企業がダイレクトリクルーティングを使いこなし、効果的な採用を実現できるよう、戦略的な支援を行っています。
スカウト送信数・返信率・採用決定数などの重要KPIを戦略的に管理し、採用活動の再現性を高めることを支援します
「勘と経験」に頼る従来の採用手法から脱却し、最終的には企業がDRを内製化できるほどの「採用力」を獲得するまで伴走。企業の課題解決から人材活躍までを見据えた長期的な採用パートナーとしてサポートします。
■オウンドメディア「HRPedia」
採用や人材育成に役立つ情報を提供するメディアです。
■スカウト媒体選定支援サービス「SCOUT SEARCH」
企業が最適なスカウト媒体を選べるようにサポートします。
- 人材業界のダイレクトリクルーティングの未来
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弊社ミッションである、「ダイレクトリクルーティングで採用の在り方をRE:デザインする100年パートナー」になるために
今まで採用手法として一般的だった求人広告や人材紹介サービスは、成熟化が進み、徐々に市場は落ち込みつつあります。
そんな中、従来の採用活動では出会えなかった優秀な人材が確保できる手法として注目されているのが、ダイレクトリクルーティングです。
2023年度のダイレクトリクルーティングサービスの市場規模は、事業者売上高ベースで前年度比23.5％増の1,068億円とも予測されています。あらゆる企業が抱える人手不足の課題や、IT人材・即戦力人材の採用需要が高まっていることも、市場拡大の追い風となっています。
一方、ダイレクトリクルーティングは、エージェントを介さない分、一定の工数がかかることや、担当者の採用リテラシーによって成果に大きな差が出てしまう手法でもあり、大企業やメガベンチャーを中心に活用されつつあるものの、導入後、思うように効果が出ず、諦めてしまう企業も多いのが実情です。
弊社では、スカウト送信数、返信率、採用決定数などの重要KPIを戦略的に追うことで、
採用活動に一定の再現性をもたせられるよう支援します。
「勘と経験」、限られた採用チャネルに頼るしかない、旧来型の採用の在り方を見直し、
最終的にはダイレクトリクルーティングを内省化できるほどの「採用力」を獲得できるまで伴走する──
そんな「パートナー」になることが、弊社のミッションです。 - VOLLECTのアイデンティティ、「働く中に自分らしさを」
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ビジョン共感とダイレクトリクルーティングの将来性に魅せられて入社したメンバーと共に
VOLLECTが創業時より大事にしてきた「自分らしく」働くこと──。
それは「ただ自由だけを追求し、楽に働く」という意味ではありません。
これまで700社以上の企業の採用支援を通じて見えたのは、高い志を常に掲げ、与えられた役割を果たし、常に努力し続けられる人材こそ、広く社会から求められ、生き生きと輝くための自由な選択ができる、ということです。
人は、「働くこと」で人生の大半の時間を費やしています。
「働くことは辛く、苦しく、その先に幸せが待っている。豊かさが待っている。」
そんな固定観念が染み付いた社会でも、能動的に働き、幸せを感じながら働く選択肢だってあることを是非ここから発信、変革していきたい。働く瞬間瞬間が、充実し豊かなものになれば、豊かで幸せに満ちた人生となること確信しています。
弊社は、高い志を持ったメンバーを積極的に迎え入れ、充実感を持って「自分らしく」働ける環境、機会を最大限提供します。
そして、VOLLECTにいる間も、卒業し新たなキャリアを選んだ後も、人生を通じて社会的価値を発揮できるような、人材輩出企業を目指しています。 - 「社員の人生を応援する会社」でありたい
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「何をするかよりも、誰と働くか」成長意欲のあるメンバーと切磋琢磨し合える環境で、自分の市場価値を上げてほしい。
仕事を楽しむためには、「何をするか」よりも「誰とするか」が大切だと考えています。これまでの人生で楽しかった瞬間や苦しかった瞬間を振り返ると、一緒にいた「人」の影響がとても大きいと感じるからです。好きな仲間といれば、どんな仕事でも楽しさを感じられますし、誰かに喜んでもらえることも大きなやりがいになります。
だからこそ、会社を成長させるために「一緒に働くメンバー」は何よりも大切です。今の時代、会社の価値を決めるのは「人」であり、「社員を大切にする会社」とは、「社員の人生を応援する会社」だと考えています。
もちろん、環境だけがすべてではありませんが、「成長」を大切にする人にとっては、成長意欲の高い組織で経験を積むことが、一番の近道になります。そのためにも、会社は社員がスキルや経験を積める機会を提供し、「自分で仕事を選べる力」を身につけてもらうことが大切だと思っています。それこそが、「社員の人生を応援する」ことなのです。
- 職種名
- 採用コンサルタント／カスタマーサクセス（リーダー候補）
- 仕事内容
- ▼担当企業のコンサルティング業務
・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定を行い、改善策をご提案します
・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し等を行います
・採用進捗のデータを読み解き、分析を行い、振り返りレポートを作成し定期的に顧客へ報告
▼パートナースタッフの管理
・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント
・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等を行います
▼事業開発、組織開発
・事業課題の特定、および課題解決の施策検討
・事業責任者と設定課題、施策実行案についてのディスカッション
・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行
・メンバーのマネジメント、人材開発
・人材育成制度の構築
▼組織構成
現在の組織としては、メンバー8名で構成されております。(平均年齢:30歳)
どうしたら事業が成長するのかを深く思考し、業務プロセスの革新を通じて、事業部組織にも変革を促す方を募集しております。
▼ポジションの魅力
〇経営の根幹への関与。HR領域の経験を活かして、事業拡大に直接的にコミットが可能。
〇採用コンサルタントとして、大小様々なクライアントの採用業務に携わることが可能。 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・大卒以上、社会人経験2年以上
・法人折衝経験
【歓迎（WANT）】
・人材業界 または 採用業務の経験者
・中途採用、新卒採用ダイレクトリクルーティング経験
・コンサルティング業務経験 - 求めるマインド・価値観
- ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」に共感していただける方
・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて動ける方
・数値に基づいてロジカルに意思決定ができる方
・求心力高く、周りを巻き込んで目標達成にコミットできる方
・事業の改善にあたって必要な課題発見力、戦略的思考力がある方 - 募集要項
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勤務地 東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F 給与 500万～780万円（月収34万円～53万円 うち固定残業代56,641円～87,891円）
みなし残業25時間を含む
※ご経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※残業代超過分別途支給。
※昇給・賞与あり(年2回)勤務時間 10:00〜19:00
※コアタイム（10:00～15:00）ありのフレックス制度。試用期間 3か月
試用期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。休日休暇 ・完全週休2日制
・土日祝日
・有給休暇（入社初日に10日付与）
・夏季休暇（特別休暇として3日付与）
・シックリーブ（入社初日に5日付与、家族含む病欠・通院に利用可）
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇待遇・福利厚生 ＜社会保険＞
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
＜福利厚生＞
・入社日に10日有給休暇付与
・資格取得/自己研鑽費補助（年間10万円迄）
・PC選べる制度/周辺ガジェット会社負担購入
・有休、特休は1時間単位で取得可。リモートワーク リモート可 週2回程度
こちらの求人は、株式会社VOLLECTへ直接応募ができます
更新日 2023年10月12日
