弊社は、2008年にサイバーセキュリティ分野におけるコンサルティングから創業をスタートし、お客様をセキュリティ事故から守り、安心と安全を提供することを追求してきました。
サイバーセキュリティのトレンドは、EDR、MDR、XDR、MXDRとその時々で移り変わりを見せていますが、弊社はまだそのような言葉もなかった15年前から、MXDRをコンセプトに様々な顧客に向けてサービスを開発、提供しています。
弊社のMXDRの最大の特徴は、お客様の期待を超える「アドバイス」が含まれていることです。
これは多くのセキュリティインシデントに立ち会い、インシデント対応の経験に基づいたコンサルティングのアプローチが、すべてのサービスに反映されているからこそ実現できるものです。
私たちはサイバーセキュリティのエキスパート集団として、お客様の期待を常に考え、「ありがとう」と言われるセキュリティサービスを提供します。
│“監視”と“対処”を掲げた社名の由来│
弊社は、お客様にセキュリティ上の問題が発生した場合、誰よりも早く察知し、素早く解決へ導くことを使命とし、この思いを2008年の会社設立以来大切にしています。
弊社のシンボルは、西遊記にも登場する伝説の二体の鬼であり、また、社名の”S&J”は「千里眼」（Senrigan）と「順風耳」（Junpuji）のアルファベット表記の頭文字に由来しています。
│経営理念│
お客様の期待を常に考え「ありがとう」と言われるセキュリティサービスを提供する。
│経営方針│
セキュリティ監視、対処、アドバイスを通じて、お客様に安全と安心を提供する。
自動化・AI活用を推進して効率化を図り、お客様とのコミュニケーションの機会を最大化する。
│MISSON│
① 最適なセキュリティサービス
私たちがお客様へ提供するすべてのサービス（監視サービスや⾃社開発プロダクト、コンサルティングサービス）は、その時々の脅威トレンドを反映し、また⽇本のお客様のニーズに応えることができる"最適なセキュリティサービス"です。お客様にとっての最適なセキュリティサービスを提供し続けることで、私たちは事業を拡⼤し続けていきます。
② より多くのお客様へ提供
これまで、私たちは⼤⼿のお客様へフルカスタマイズのサービスを提供することで事業を拡⼤してきました。⼀⽅で、昨今のセキュリティ被害を⾒ても、セキュリティ課題は⼤⼿のお客様のみが抱えているものではなく、多くの企業/団体が共通して持つ課題と⾔えます。そこで、私たちはより1 社でも多くのお客様へセキュリティサービスを普及することで、社会貢献と、事業の拡⼤を⽬指していきます。
③ 事業の成⻑を⽀える環境づくりに貢献
私たちは、セキュリティサービスを提供させて頂く⽬的を、お客様の事業を⽀える環境づくり、と定義しております。セキュリティはお客様が事業に集中できる環境づくりの⼀⼿段にすぎません。しかしながら、IT やセキュリティの視点のみならず、お客様の事業視点、経営視点で、セキュリティサービスを提供することで、お客様の事業の成⻑を⽀える重要な要素となりえます。私たちはそれを提供し続けることができるよう、⽇々精進していきます。
当社はこれまで数多くの情報セキュリティ事故の対応をしてまいりました。
当社の提供サービスである『ポイントを押さえたセキュリティ監視』と『情報セキュリティ事故に遭わないようにコンサルティング』が提供できるのも豊富な事故対応経験があるためです。
│コンサルティング│
実効性のあるCSIRT構築/運用をはじめ、最新の脅威動向やゼロトラスト/DX化を考慮したセキュリティガバナンスの整備をご支援します。お客様の課題解決に向け、CSIRTの経験豊富な当社コンサルタントがご支援いたします。
│セキュリティ監視│
高度な運用ノウハウが求められるエンドポイント、ネットワーク、クラウドを統合的に監視するだけでなく、リスクを最小化するための迅速な高度なインシデントレスポンス体制の実現ができます。セキュリティ機器のアラートを解析してお知らせするMSSサービスに留まらない、お客様に最適なセキュリティ運用をご支援します。
│インシデント対応│
インシデントが発生した場合に、適切かつ迅速な対応を行い、お客様の事業影響を最小化するためのご支援を行います。
│プロダクト│
サイバーセキュリティの各種製品の取り扱い、ご支援をしています。
◆S＆Jのサービスの強み
企業におけるセキュリティ態勢について、海外と日本では大きな違いがあります。
海外企業では、一般的に自社内でセキュリティの専門家を雇い、SOCを設立し、さらに外部のMSSベンダーに24時間365日のアラート通知サービスを委託することが一般的です。
一方、国内企業は、弊社が創業した15年前と比べて、自社内にCSIRTを設置してセキュリティ態勢を強化する取り組みが増えましたが、セキュリティの専門家を雇うことや育成することが難しいため、自社内で調査や対処を行うのに十分なSOCを設置できる企業はまだ少ない状況です。
この状況の背後には、国内のMSSベンダーが海外のサービスモデルをそのまま採用し、アラート通知型のサービスを提供していることが市場のニーズと合致していないと弊社は考えています。
S＆Jでは、日本企業のニーズに適した影響分析、コンサルティング、インシデント対応の能力を統合したサービスを提供し、国内企業のセキュリティ専門家の不足への対応ができることで、国内のMSSベンダーでは満足できないというお客様から支持を得ています。
◆数字で見るS&J
│サービス継続率：98.5%│
サイバーセキュリティ専門のサービスを展開しており、年々お客様も増え、安定した経営基盤を築くことが出来ています。
※2023年12月時点
│直近3年の離職率：6.4%│
テレワークの継続やワークライフバランスを大切にし社員が無理なく働ける環境を作り、継続していくことを心掛けています。
※2021年度～2023年度の離職率
│全従業員の労働日数91.4％がテレワーク│
原則出社不要のため、地方従業員（1都3県以外）の割合27.1%となっています。
※所属や担当ポジションにより出社とテレワークとのハイブリット勤務を行っている社員もいます。
│平均6％前後の昇給率│
全国の昇給率の平均（2～3%）の約2～3倍を推移しております。
※個人の実績や昇格などにより前後します。
◆福利厚生
│スキルアップ支援制度│
優秀な人材へと成長するための育成支援として、金銭的な不安を取り除き、スキルアップに意欲的に取り組んでいただきたくための制度を設けています。
│初年度有給休暇15日│
入社時に3日・入社半年後に15日の有給休暇が付与されます。土日祝日と繋げての連休取得も歓迎しています。1時間ごとの時間有給休暇も利用可能です。
│入社支度金30万円│
正社員にてご入社いただきましたすべての方を対象にし、テレワーク環境整備のための入社支度金を30万円支給しています。
※入社後の最初の給与で支払い
※別途源泉所得税、社会保険料控除
│企業型確定拠出年金│
企業型確定拠出年金制度を導入することにより、社員の老後の不安を軽減し、安心して長く働いていただきたいと考えています。
│在宅勤務手当1万円│
日々のテレワーク環境の整備に努めていただくための手当を毎月支給しています。
│その他│
・社会保険：健康保険（TJK）、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当：基本在宅・リモートのため無し（出社した場合は実費精算）
・健康促進：健康診断、ストレスチェック（共に年1回実施）、スポーツ施設利用補助（TJK契約フィットネスクラブの都度利用料3,000円まで補助）
・社内MVP制度
・育児介護休業制度
システム開発（WEB・オープン系）
テクニカルサポート・運用・保守
サーバー設計・構築
プリセールス・セールスエンジニア
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