- Media Theater
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国内大手企業のデジタルマーケティングをコンサルティングする
デジタルの世界は今やあらゆる産業を変え、
巻き起こる新規事業と世界のパワーシフトが企業に変革の加速を求めます。
しかし、本当に有意義にデジタルを使い、新しく活力のある新規事業を生み出すノウハウを確立し、加速することに成功している企業はまだまだほんの一部です。
Media Theaterはそのような激動のデジタルの世界において「人間中心設計」を全面に掲げ、人間心理に基づく独自の方法論を用いてクライアント企業様の課題解決に取り組んでいます。
新しいビジネス領域なので、過去の経験は問いません。
新卒の方から営業経験者、代理店経験者の方まで幅広く募集しています。
「考えることを楽しみながら」自身と組織の成長にコミットしたい方からのご応募をお待ちしております。 - MISSION
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変革を、世界視点でおこす
デジタルの世界は今や、国境を越え、産業を変え、企業にとんでもない変革の加速をもたらします。
私たちはそれを見越して、設立当初から『シリコンバレー』に支社を展開しています。
本当に有意義にデジタルを使い、変革を加速することに成功している企業は国内でさえ
まだまだほんの一部。
私たちは、国境を越えて「新しい変革を楽しむ」集団です。
革命を起こせるからこそ、面白い。
世界を、産業を横断し、現場にたくさん触れる痺れる環境であり続けます。 - BUSINESS
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1. コンサルティングサービス：デジタルビジネス売上・KPI向上支援
検索エンジン、比較サイト、ブログやソーシャルメディアなど、多岐にわたるメディアと自社メディアが連携する中で成果を創出するため、「データによる客観的な改善ポイント・課題の特定」と、「顧客のインサイトを捉える調査・仮説検証」の定量・定性の両方向からの科学的アプローチを徹底して実行します。
これまでのファームやツールが避けてきた、定量・定性の両方からの「広く・深い分析」に真正面から取り組み、組織のナレッジ理解・共通理解の元で、科学的に数字を挙げるアプローチを行います。
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2. R&D・新規事業開発
消費者の嗜好は多様化し、日々新しいサービスが投入される中「論理的にニーズを調査・整理して一般的に考えられる」ビジネスモデルは既に誰かが実践し成功し、ポジションは埋まってしまっています。
一方で、今あるビジネスモデルは急激に変化の中で価値を失ってゆきます。
この激変する環境化において、自社の力を活かした新規事業を産み出すための方法論（ステップと実践）を提供します。 - VALUE
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Media Theaterでは以下の4つを行動指針として掲げています。
【正早安楽】――正しいことを、早く、安く、楽に行う
【得意志向】――自分たちが得意で楽しめることにフォーカスする
【断捨離】――常に身軽で、既成の概念にとらわれずに考える
【チーム第1主義】――目の前の売り上げではなく、自分たちの未来のために行動する
〖価値観〗
・メンバーの多様性
弊社代表の組織観【社員一人ひとりの強みに、フォーカスする】が基盤。
各PJのチーム構成は、メンバーの強みに沿って毎回柔軟に変わります。インサイト検証に強いメンバー、新規事業立案が得意なメンバーなどさまざまな多様性があり、
PJに参加するたびに、さまざまな視点を学べるのが特徴です。
※出身企業も様々。大手人材系、外資系コンサル、教育系ベンチャー‥等
・どんどん昇進
【経験値の積み方は他社と比例にならない】
コンサル・Web業界【未経験】メンバーが『去年6月に入社、なんと７月から早速PJジョイン』。もちろん研修やマニュアルも充実している環境で、インプットだけではなく、様々なPJを掛け持ちして、代表や役員と共に、走りながらキャッチアップをして進めています。
前進したい人には痺れる環境です。
・仕事でパフォーマンスを出すには、まず個人が大きく伸びること
それぞれが抱える課題は様々。趣味も好きなものも、ライフバランスも。
それを会社がいろんな制度でマルチサポート（補助）をしています。
書籍購入／みんなで食べたい交流会／役立つ映画（随時）購入／区民館など運動企画／夜遅作業後の銭湯／ランチ代／フリードリンク申請・・・
書いても書ききれないほど様々なサポートをしており、日々メンバーは使いながら、自身のライフスタイルに合わせた仕事を送っています。
※自分の仕事がおわったらサクッと帰るドライさ！ - MEMBER
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主要メンバーのご紹介
多様なバックグラウンドと専門性を持つメンバーが、Media Theaterのナレッジ・ノウハウをもとにデジタルマーケティングを支援しています。
- 職種名
- 【コンサル志望必見】 ブティック系ファームで即戦力を身につける！デジタルマーケティング戦略コンサルタント
- 仕事内容
- ◆Media Theaterとは
Media Theaterは、国内大手企業のデジタルマーケティング支援を通じ、独自の「人間中心設計」と「行動観察リサーチ」に基づいた戦略立案を行うブティック型コンサルティングファームです。
弊社はデータ分析だけでなくユーザ行動観察調査を徹底し、人間の行動心理に基づいた本質的な顧客体験（UX・CX）の設計に取り組んでいます。
その強みを活かし、平均年齢28歳という若手中心の少数精鋭ながらこれまでユーザとクライアント双方にとって最適な施策を生み出し成果を挙げてきました。
規模の大きいプロジェクトでは
優れた提案が組織の中で埋もれてしまうことも少なくありませんが、
弊社では人員を拡大しながらも少数精鋭のチーム体制は崩さず
チーム間での意見交換を積極的に行っているため、
あなたの戦略的思考と分析力を1年目から遺憾無く発揮することが可能になります。
自由な発想とスピード感で、あなたならではの革新的な提案を実現しませんか？
◆具体的な業務内容
・クライアントの新規事業やマーケティング戦略の企画立案：
市場データやユーザー行動を徹底的に分析し、独自の仮説から具体的な戦略を策定します。
・クライアント経営陣との直接コミュニケーション：
フラットな組織体制だからこそ、あなたのアイディアが即座に評価され、戦略の実行に直結します。
・グローバル連携：
シリコンバレーとのネットワークを活かし、最新のデジタルマーケティング手法を学び、国内外の最先端事例を実務に応用します。 - 求める経験・スキル
- ◆求める人物像
・論理的思考能力：
マーケットの動向やクライアントの課題を自らの分析力で解明するためのタフネスをお持ちの方
・コミュニケーション力：
上司、クライアント、チーム間での意見交換を積極的に行い、迅速な意思決定に貢献できる方
・挑戦意欲：大手では埋もれがちな優れたアイディアを、ブティックならではの柔軟かつ迅速な環境で形にしたいと考える方
◆歓迎する人物像
・自ら考え、行動する主体性を持ち、常に現状に挑戦する姿勢をお持ちの方
・実績やデータに裏付けられた戦略を提案し、結果にコミットできる方
・チーム内でのフィードバックを積極的に受け入れ、短期間で実践的スキルを磨きたい方
※学部学科は不問、専門スキルも一切必要ありません。
※四大/高専卒または卒業見込みの方のみ応募可能
※弊社では、OB・OG訪問やオンラインでのカジュアル面談も随時受付中です。
お気軽にお問い合わせください。
***** - ≪インターンシップについて≫
- 弊社では、新卒採用と合わせて大学生を対象に
長期インターンシップの開催も行っております。
ご希望の方には面談を通してご説明をしておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
【必須要件】
-Microsoft Office（Excel, Word, PowerPoint）の基本操作ができること
-本社オフィスに出社可能であること
【歓迎要件】
-コンサルベンチャーへの就職を考えている方
-デジタルマーケティングに興味のある方 - 募集要項
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勤務地 ●本社：東京都文京区本郷3-25-1 山崎ビル2F
東京メトロ丸の内線 「本郷三丁目駅」 徒歩5分
都営大江戸線 「本郷三丁目駅」徒歩5分給与 月収 26万円～
基本給に加え業務手当を支給します。
業務手当は時間外勤務手当および深夜勤務手当に相当する割増給料を含みます。勤務時間 10:00〜19:00
休憩時間：勤務時間の途中に1時間取得試用期間 3か月
雇用条件・職種に変更なし休日休暇 完全週休2日制、土日祝休み 待遇・福利厚生 各種社会保険完備
交通費全額支給
家賃補助（規定有）
関東県外からの就職の場合の上京補助制度
昇給年1回（12月）
賞与年1回（6月） - 職場情報
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新卒採用者数・離職者数 - 2023年度
- 採用者数2人・離職者数0人
- 2022年度
- 採用者数2人・離職者数0人
- 2021年度
- 採用者数2人・離職者数1人
（2023年4月時点）
新卒採用者数の男女別人数 - 2023年度
- 男性2人・女性0人
- 2022年度
- 男性0人・女性2人
- 2021年度
- 男性2人・女性0人
平均勤続年数 6.0年（2023年4月時点） 平均年齢 28.0歳（2023年4月時点） 研修 あり：内定者研修、OJT、全社員対象の週次研修2種 自己啓発支援 あり：全社員対象の週次研修2種、書籍購入補助、役立つ映画補助、資格取得補助 メンター制度 あり：個別メンター制度あり キャリアコンサルティング制度 なし 社内検定等の制度 なし 月平均所定外労働時間 30.0時間（2022年度実績） 有給休暇の平均取得日数 6.0日（2022年度実績） 育児休業取得者数 - 取得者
- 男性0人・女性0人
- 取得対象者
- 男性0人・女性1人
（2022年度実績）
役員・管理職の女性比率 - 役員の女性比率：0.0%
- 管理職の女性比率：33.3%
（2023年3月時点）
こちらの求人は、株式会社Media Theaterへ直接応募ができます
更新日 2025年07月31日
