- ティアフォーについて
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オープンソースの自動運転ソフトウェア「Autoware」の開発を先導するディープテック企業
ティアフォーは「自動運転の民主化」をビジョンとし、自動運転システムの社会実装を推進しています。「Autoware」を活用したソフトウェアプラットフォームを自社製品として提供し、これらの製品を基盤に市場の需要に対応したソリューションを展開しています。「Autoware」が生み出すエコシステムを通じて、世界各地のパートナーと協力して自動運転システムの可能性を拡大し、より良い社会の実現を目指しています。
- コアバリュー
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一人ひとりが「The Professional」
⼈々の可能性が、広がるものを。
⾃動運転には、⼈々の感情や⽣活、そして⽂化を⼀変させる⼒があります。テクノロジーで、新しい価値を⽣み出し、⼈々を⽀え、社会課題を解決する。そして、より良い⽇常を送るために⽋かせない社会と⽂化のインフラとなる。ティアフォーが約束するのは⼈や世の中を動かすリファレンスをつくることです。
世界でつくり、世界をつくる。
⾃動運転が社会を変⾰する唯⼀の筋道はオープンソースだと信じています。この前⼈未到の夢を果たすために、まずは私たちが輪の中⼼となること。世界中の仲間を導き、⼿を取り合い、お互いをオープンにすることで、現実が妄想を超える⽇へと突き進みます。
主体的に、⽣産的に。
⾃動運転を⽇常の⾵景にするためには、誰もが使える価格にすることが⽋かせません。安全で快適な移動によって多くの⼈々が笑顔になるためにも、私たち⾃⾝、まずは楽しみながら、⾏動し、いいモノをより早く提供していきます。 - 働く環境と福利厚生
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社員が最大限に能力を発揮し、自分らしく活躍できる環境を整えています。
勤務時間
フレックスタイム制（在宅勤務制度有）
所定労働時間8時間/日
休日
完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日
夏季休暇3日（7月～9月の間で各自取得）
※当年7月8月入社の場合を除く
年末年始6日
※元日を含み会社カレンダーによる
年間休日120日以上
入社時に20日の有給付与
福利厚生
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当支給（社内規定に準ずる）、ライフサポート（育児休暇や慶弔休暇、時短勤務など） - 日本スタートアップ大賞2024にて経済産業大臣賞を受賞！
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自治体への自動運転システムの導入を牽引しています。
ティアフォーは、経済産業省が主催する日本スタートアップ大賞2024にて経済産業大臣賞（日本スタートアップ優秀賞）を受賞しました。政府が目標として掲げる2025年50箇所、2027年100箇所以上の自治体への自動運転システムの導入を牽引する立場として、目標の達成に向けて貢献してきました。
本大賞は、次世代を担う若者や起業家のロールモデルとなるような、社会的インパクトのある新事業を創出したスタートアップを表彰し称える制度です。起業を志す人々や社会に対し、積極的な挑戦の重要性や起業家への評価を浸透させ、社会全体のチャレンジ精神の高揚を図ることを目的としています。
- 職種名
- 1017_Autonomous Driving Sensing Team Manager
- 仕事内容
- 自動運転分野におけるSensing技術開発チームのマネージャーを募集いたします。
【背景】
TIER IVは、オープンソースの自律走行ソフトウェアであるAutowareの開発・運用を行い、自律走行に関連する幅広いアプリケーション、ソリューション、サービスを提供しています。
その中でSensing技術開発チームは、自動運転システム開発の中核として、Lv.4自動運転の実現に必要な様々なセンサーのインテグレーションや評価、同期やキャリブレーション、ノイズ除去や外界認識などのセンシング技術を提供しています。
【役割】
Sensing Team Managerのポジションは、チームの組織運営面でのマネジメントを行うことが期待されます。Sensingシステムの性能向上と自動運転車における実時間での動作に責任を持ち、会社の方針からチームの開発方針を議論・決定し、チームメンバーをコーチングしながら目標を達成していくことが求められます。Sensingチームでは、国内外の様々なSensorベンダーから最新の情報を収集して、自動運転車に必要なセンサ構成も検討します。社内外で幅広いステークホルダーが存在する為、円滑な開発が進められるための調整が重要となります。AutowareはOSSとしての一面を持つため、時にはOSS contributorと連携し、開発評価と品質管理を進めることが求められます。
【仕事内容】
・自動運転において必要となるSensing技術を確立させる
・国内外のSensorベンダーからの製品仕様の情報収集
・自動運転におけるSesningの要件分析
・短期および長期的なチームの開発方針策定
・開発プロセスの定義・改善
・開発の進捗管理と品質管理
・メンバーのコーチングを通したチーム運営
・OSS contributerと連携したAutowareの開発評価・品質管理
・継続的な改善を目的とした、開発プロセス全体のふりかえりの主導
・R&Dで開発した技術をプロダクトへ繋げるための要件定義や計画
・雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
・変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務 - 求める経験・スキル
- 【必須スキル】
1：自動車/ロボット/センサ関連企業における5名程度以上の開発チームでの1年以上のマネージャー経験、もしくはそれと同等な経験
2：以下いずれかにおける5年以上の開発経験
・自動運転/ロボティクス分野でのセンサーシステムの開発（センサーコンフィグレーション、キャリブレーション、同期、ノイズ除去等）
・自動運転/ロボティクス分野でのセンサデバイスの開発
・自動運転/ロボティクス分野での機械学習基盤/評価基盤の開発
・OSSへの自律走行技術の貢献
3：日本語/英語でのコミュニケーションスキル
4：LinuxおよびGit等を用いた開発経験
5. リーダーシップ：チームを指導し、動機付ける能力、さらに目標達成のために必要な意思決定を行う能力。問題が発生した際には冷静に対処し、プロジェクトの成功に向けてチームを導くリーダーシップ。
【歓迎スキル】
・自動車関連企業におけるSensing技術チーム、特に10名以上の開発チームのリーダー/マネージャー経験
・アジャイル開発経験
・自動運転/ロボティクス分野での開発経験
・自動車関連企業におけるSensing技術開発経験
・OSS への貢献実績
・センサハードウェアやセンサ物理特性に関する知識・経験
【求める人物像】
・個々人としての生産性向上だけではなく、全体としての生産性向上を目指せる方
・自ら能動的に動き、プロジェクトやチームの課題に対して積極的に改善に動ける方
・組織内・組織外問わず、関係者と密にコミュニケーションを図ろうと務める方
・ 論理的に、根拠を示しながら、互いへのリスペクトを持って議論を進められる方
・組織全体の課題を自分ごととして捉え、主体となって解決に動くことができる方
・システムにおける問題を未然に防ぐ一方で、問題発生時には迅速に対応、改善する行動力を持った方
・主体的に新しい技術を発見して学び、適用する能力を持った方
・システムの安定性向上や開発効率向上のために、地道な自動化課題に粘り強く取り組む意欲を持った方 - 募集要項
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勤務地 （雇入れ直後）
東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅
（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙給与 300万円～（月収33.3万円～166.7万円 うち固定残業代87,000円～407,600円）
みなし残業45時間を含む
想定月収 ：33.3万円 ~ 166.7万円
月額基本給 ：246,334 円 ~ 1,259,400円 （固定残業手当を除く額）
固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として
87,000 円 ~ 407,600 円を支給（45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）勤務時間 06:00〜22:00
勤務時間：フレックスタイム制
（始業）午前6時00分
（終業）午後10時00分
（所定労働時間）8時間/日
（休憩時間）1時間
（所定労働時間を超える労働の有無）あり試用期間 2か月
労働契約の期間：定めなし休日休暇 完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日
夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）
※当年7月8月入社の場合を除く
年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる
【年間休日120日以上】待遇・福利厚生 ・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当支給（社内規定に準ずる）
・ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）
・企業型確定拠出年金制度リモートワーク リモート可
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更新日 2025年04月16日
