医療は命を支える不可欠な存在です。
しかし、生産年齢人口減少と超高齢化社会により、提供できる時間やリソースには限りがあります。
時間は、どんな人にも貴重な資源です。
医療現場において、時間の管理は患者さんの満足度を左右すると同時に、施設の効率性を決定づけます。
医療経営のイノベーション、それは時間をデザインすることから始まります。
私たちは予約管理システム「メディカル革命 byGMO」によって、医療経営に革新をもたらします。
使いやすさを重視し、スタッフの負担を減らしながら患者さんの待ち時間を最小限に抑えることができます。
最先端のIT/決済インフラと高度な予約管理技術の提供を通じて、閉塞感のある医療の現場を豊かにする。
それが、私たちのミッションです。
今、医療現場は大きな変革期を迎えています。
私たちは、単なる予約システムではなく、クリニックのオペレーションそのものを再定義するインフラ「メディカル革命 byGMO」を通じて、この変革の中心を担っています。
プロダクトの最大の魅力は、その圧倒的な柔軟性にあります。科目ごとの細かな特性、人・部屋・機械といった複雑なリソース管理、そして対面とオンライン診療の垣根を越えた予約の一元管理。これらを統合し、まるでオーダーメイドのように医院経営の最適解を導き出すことができるのが、私たちの技術力です。
クリニック業務の効率化という目の前の課題を解決するだけでなく、データとテクノロジーの力で医院経営の収益改善にも寄与し、医療サービスの質を根本から向上させるという、社会的な意義を持つミッションに挑んでいます。
≪サービス紹介≫
・医科向け予約システム「メディカル革命 byGMO」
・歯科向け予約システム「Dentry byGMO」
・動物病院向け予約システム「Animary byGMO」
・予約システムのOEM提供
当社では以下を行動規範に掲げています。
■「C」＝Customer（お客様）
「お客様の成功に対して全力尽くす」ということを意味します。
目に見える表層の要望だけでなく、お客様の真のニーズを深く掘り下げ、その目的達成のために共同事業者として提言し、共に価値を作り上げていく姿勢が不可欠です。
■「A」＝Accountability（責任）
「成果に責任を持つ」ということです。
言われたことだけをこなす作業者ではなく、前後の工程や全体を理解した上で、自分のスキルや工夫を加え、期待以上のアウトプットを出すことです。
私たちは成長する組織として、「自分でボールを握る」勇気を持ち、主体的に行動し、結果に責任を持つプロフェッショナルを求めています。
■「R」＝Respect（尊敬）
「どんな人に対しても尊敬の心を持って接する」という、人としての基本であり、最も重要な要素の一つです。
お客様、パートナー、そして社内の仲間、すべてのステークホルダーに礼節と尊敬の念をもって接することが、良い「巡り合わせ」を生み、長期的なビジネスの信頼関係を築く鍵となります。
■「E」はExcellence（卓越性）
誰もが「すごい」と感心するような、周りの皆に真価を認められる一流の仕事を目指すこと。
常に現状に満足せず、昨日より今日、今日より明日へと日々進歩し、自らの人材価値を高める努力を継続することを大切にしています。
■シナジーカフェ「GMO Yours」
働く仲間が気軽に集まり交流を図れるコミュニケーションスペース。
目の前には渋谷の街が広がり、晴れた日は爽快な青空を見渡すこともできます。
ここではランチ（月10食まで）、軽食、カフェが無料で提供されています。
また、毎週金曜日はBarTimeと称して、アルコールを含めた各種ドリンクやアペタイザーが無料で提供され、定期的にイベントも開催。社員同士のコミュニケーションの場として活用されています。
■フィットネスGYM「GMO OLYMPIA」
様々な運動目的に対応した最新のマシンを完備するフィットネスジムを無料で利用することができます。運動する楽しさを発信し、健康増進、パフォーマンス向上に繋がる「躍（運動）」環境を提供。
■キッズルーム「GMO Bears」
生後57日後からお預かり可能な企業主導型保育施設。認可保育園と同等の基準をクリアした設備・環境があり、パパ・ママが安心して働く環境を提供。
■その他制度・福利厚生
・土日祝 休み（2024年実績127日）
・有給休暇（入社初月から取得可能）
・夏季休暇（5日間）
・年末年始（12/29-1/3）
・リモートワーク（最大週2日まで可能）
・時差出勤制度（勤務時間を前後最大3時間スライドすることが可能）
・資格取得支援制度
・書籍購入支援
・オフィスグリコ導入
・企業型確定拠出型年金
その他、クリックでの施術優待や社内ランチイベントなど、ユニークな仕組みづくりに取り組んでいます。
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