- インキュベーションカンパニー｜新規事業創出に特化した会社です
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新手法、新領域で、未来をぬりかえる。
■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。
■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。
■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。
現在は以下サービスを運営しております。
◇TECH PLAY ◇lotsful ◇Sync Up ◇コミックラーニング ◇Reskilling Camp ◇ぼいそーれ ◇みーつけあ ◇My Learning - エキスパート人材が多数所属しています
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新規事業創出を担うパーソルイノベーションには、様々なバックグラウンドを持つエキスパートが所属しています。
現在200名を超える社員が在籍しており、社内には様々なバックグラウンドを持つ、各領域のエキスパートが所属しています。
それぞれの経験がコラボレートし、事業を最速で生み出し、成長させる『人財』が集結しています。 - どんな働き方ができるのか？
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働く場所は自分で選ぶ。風通しの良い職場で、仕事もプライベートも両立。
◇社内の雰囲気
風通しが良い雰囲気がパーソルイノベーションの特徴です！
同じゴールに向かい、上司部下関係なく議論が行われています。
◇安心して挑戦できる環境
パーソルグループには「挑戦者を見守る」カルチャーがあります！
定期的な１on1を実施し、社員の成長と挑戦を見守ります。
◇就業場所は自由
パーソルイノベーションでは【あたらしい働き方】制度を2021年1月より開始。
社員は業務上支障がなければ、国内どこでも就業することが可能です。
社員の多くはリモートワーク中心の働き方を取り入れており、これらの働き方の変更により、家族や趣味の時間が増え、「仕事」「プライベート」が切り離されずに、つながっている感覚になってきた、という社員の声もあります。
このように自分の働き方を自身でマネジメントし、より良い環境を創っていく。
そんな働き方もパーソルイノベーションは応援しています。
- 職種名
- 【TECH PLAY】デジタル人材育成プランナー＆コーディネーター
- 仕事内容
- ■Misson
TECH PLAYER / TECH COMPANYを増やす
近年、日本全体がDX推進というキーワードのもとに、あらゆる業界でエンジニアや技術理解のあるデジタル人材が求められています。
私たちは、「技術を主体的に学び活かそうとする人々」を「TECH PLAYER」、「デジタル人材活かし、社会に価値を提供している企業を「TECH COMPANY」と呼び、彼らが求める知識・スキル・つながる場を提供し、誰もがテクノロジーに興味を持つような世の中を作ろうと事業を行っています。
■事業概要
・toC向け
「TECH PLAYERにとって最適な情報収集チャネルになり、自律的にまなぶ人たちをふやす」というプロダクトビジョンを掲げ、会員数約23万人のデジタル人材が利用する、技術勉強会検索＆作成プラットフォームを運営しています。
・toB向け
企業のDX実現に向け、人事制度企画、等級定義、キャリアパス設計、プロダクト組織デザイン、育成プラン設計、研修提供、エンジニア採用支援など、DX実現に必要となる、戦略、組織、育成、採用までを一気通貫で支援しています。
■募集要項
ACADEMYサービスの研修プランナーもしくはコーディネーターをお任せします。
・ACADEMYサービスとは？
昨今、企業の成長には不可欠となっているデジタル人材の採用ニーズは高まる一方で、技術系（IT・通信）の求人倍率は2022年には15.8倍にもなっています。それだけエンジニアの採用難易度が高くなっていることから、社外から人材を調達するのではなく、社内の人材を育成することで、デジタル・DX化を目指す企業様が増えています。
本サービスではクライアントが目指す 「デジタル・テクノロジー組織」 を実現するために、「TECH COMPANYの中でTECH PLAYERを増やす」というサービスビジョンを掲げ、オーダーメイド型のデジタル人材育成カリキュラムを提供しています。
・競合サービスとの差別化ポイント
①研修内容はパッケージはなく、 顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで設計します
②最新のテクノロジーを活用し世界で活躍する、現役のエンジニア、CxO、CTOの講師とコネクションを持っているため、ハイレベルなカリキュラムの設計・実行が可能です
③1人ひとりの研修理解度をコーディネーターが確認し、状況に応じて研修内容を変更するため、高い習熟度・満足度を実現しています
④リピートいただく場合もコーディネーターによる振り返り・効果測定を行い、都度内容をブラッシュアップします
上記4点から リピート率は90％超え という、効果・満足度の高いサービス提供を実現しています。
■具体的な業務内容
DXの実践知を有するトップ講師と協働し、クライアントが目指すデジタル組織実現に向けて、オーダーメイドの育成プログラムの企画～実行・ブラッシュアップまで担っていただきます。
・研修/受講生のゴール設計
・研修のコンセプト設計
・研修カリキュラム策定
・講師アサインメント/マネジメント
・研修当日に向けたプロジェクトマネジメント
・研修受講者との面談、習熟度に応じて研修内容の変更改善提案
・振り返り/効果測定設計
・研修内容のブラッシュアップ
※これまでの経験・スキル・知識と求職者の方のご意向を考慮して、お任せする業務領域は決めさせていただきます。
※ 各業界のリーディングカンパニー をターゲットにサービス提供を行っています。IT・WebやSIerから、製造業・小売・金融・製薬など、幅広い業界の、研修企画担当様、エンジニアのマネジメントをされている方、などがクライアントとなります。
■ポジションの魅力
・大手企業が抱えるデジタル/DXに関する組織課題を上流工程から解決することができます
・3～6か月の長期研修も手掛けているため、ご自身が設計/運営した育成プログラムを通して大手企業の文化がたしかに変わっていく光景を目の前で見ることができます
・シリコンバレーやGoogleなどで活躍するトップエンジニアと一緒に仕事をするため、デジタルの知識知見を身に着け、今後のキャリアに広がりを持たせることが可能です
・人の成長を支援しながら、自信も成長できる、やりがいを強く感じられる仕事です
■キャリアプラン
複数のキャリアを築くことが可能です。
・コーディネーターからスタートし、プロフェッショナルなプランナーを目指す
・プランナー＆コーディネーターチームのマネージャーを目指す
・デジタルの知見を深め、講師を最前線でサポートする研修メンターを目指す
・プランナー/コーディネーターからスタートし、セールス兼任を目指す
■チーム状況
・ACADEMYサービス責任者 1名
・セールス 6名
・コーディネーター＆プランナー 9名 ←今回のポジションです
・メンター 2名
※TECH PLAY全体では50名ほどの組織となります
■働き方
・週4日リモート勤務、週1日出社での勤務となります
・また関東近郊での研修実施において現地対応できる方のみの募集となります
・フレックス（基本10～19時）勤務ですが、案件よっては9時から研修対応が発生します
・年度末など繁忙期はありますが、通常期の残業時間は30～40時間程度です
・女性だけではなく男性の育休取得者も複数おり、仕事とプライベートを両立していこうという社風があります - 求める経験・スキル
- 【必要なご経験・スキル】
・社外折衝の経験3年以上（個人法人問わず）
・育成・研修領域の業務経験
‐研修企画会社にて研修の企画/運営に携わったことがある
‐人事として研修企画/運営に携わったことがある
‐マネジメントポジションにて自部署での研修や育成企画/運営に携わったことがある
・教育研修への興味関心
【歓迎するご経験・スキル】
・IT業界での就業経験もしくは、IT人材との折衝経験1年以上 - 選考フロー
- 書類選考 → 面接(複数回) → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※面接はオンラインでの実施をしています。 - 募集要項
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勤務地 〒107-0061 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 6階
※週4日リモート勤務、週1日出社での勤務となります
また関東近郊での研修実施において現地対応できる方のみの募集となります
※ただし、所属部署または業務内容により上記拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。給与 550万～750万円
※上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は、職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
■基本給：月給27万8550円～
■各種手当有
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当
■昇給・賞与：有
年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。勤務時間 10:00〜19:00
フレックス（基本10～19時）勤務
※案件よっては9時から研修対応が発生します
※休憩時間1時間試用期間 3か月 休日休暇 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2021年度の年間休日122日待遇・福利厚生 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 リモートワーク リモートメイン ・週4日リモート勤務、週1日出社での勤務となります
・また関東近郊での研修実施において現地対応できる方のみの募集となります
こちらの求人は、パーソルイノベーション株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年03月10日
