ゼットスケーラーの「会社紹介」

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クラウドセキュリティプラットフォームを提供しているIT企業。クラウドで利用できるセキュリティソリューションを展開し、複数のデバイスのマルウェア対策を管理。

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ゼットスケーラーについて

Zscalerについて

現在と未来のトランスフォーメーションを実現。

Zscalerは、世界最大のセキュリティ クラウドを活用して、ビジネスの簡素化と保護を実現するソリューションを世界中の大手企業に提供しています。

より効率的で、俊敏性や回復性に優れたセキュアなデジタル トランスフォーメーションを加速しています。

クラウドネイティブのZero Trust Exchangeプラットフォームは、ユーザー、デバイス、アプリケーションをどこからでも安全に接続させることで、数多くのお客様をサイバー攻撃や情報漏洩から保護しています。

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◆実績
Zscalerは2007年の創業以来、大きな成長を遂げ、常に安全かつシームレスに情報をやりとりできる世界の実現に向け取り組んできました。当社のミッションは、将来を見据えてビジネスを簡素化、保護し、現在と未来のトランスフォーメーションを支援することです。

◆Zscalerの価値
【脅威からの保護に留まらないセキュリティ】
今日のクラウドファーストの世界では、クラウド リソースへの高速かつセキュアなアクセスがトランスフォーメーションの原動力となります。Zscalerはゼロトラストの原則に基づき、旧式のネットワーク インフラからの脱却、新しい働き方の実現、インフラの最新化、セキュリティ トランスフォーメーションを支援します。具体的な機能やメリットは以下のとおりです。

Zscalerが大切にしていること

高いパフォーマンス能力を誇り、不可能を可能にする社内文化および従業員の積極的な関わりこそがZscalerの成功の基盤となる要素です。

常にベストを目指す取り組みは、才能あふれる人々がZscalerの価値観を共有し、世界中の個人や組織により優れたセキュリティを提供することによって、違いを生みだすチャンスを模索する文化を創造することから始まります。

【チームワーク】
オープンかつ率直で明確な意図を持ったコミュニケーションを重視します。当社では、最高の成果を生むには連携と協力が不可欠だと考えています。互いを尊重し、チャンスを大切にするとともに、それぞれのバックグラウンドや役割の多様性が持つ価値を認識しています。

【責任】
個人や部門を超えた広範な影響を考慮しながら、自らの行動に責任を持ち、その結果を受け止めます。誠実に行動し、倫理面と財政面に責任を持ち、会社のリソースを賢明かつ適切に使用します。また、明確かつ効果的なコミュニケーションを図り、相互理解や連携の強化に努めます。

【情熱】
目的意識を持って行動し、信念を持ってZscalerのミッションと価値観に沿った正しいことを行います。継続的な学びを大切にし、成長思考を取り入れ、理解するために耳を傾けます。そして、仕事に真剣に取り組み、あらゆるタスクと状況において最善を尽くします。

【イノベーション】
創造力豊かな企業として、型にはまった方法ではなく、新しい考え方で問題を解決します。また変化を受け入れ、逆境に適応し、困難な状況から立ち上がります。慎重に検討した上でリスクを取り、失敗からの教訓をイノベーションの糧にするよう奨励することで、想像を超えた成果を達成します。

【お客様第一主義】
仕事に誇りを持ち、常に卓越性を追求し、期待以上の優れた結果を出すことを目指します。また、情熱を持ってお客様の課題を把握し、より良い形での解決へ導きます。お客様との相互信頼、相互尊敬を確立し、長期的な関係を築きます。

誰もが成功できる職場環境を創造

Zscalerは、多様なバックグラウンドを持つ人材を確保することで、お客様のニーズと課題をより適切に予測して対処できる環境を構築しています。

Zscalerは、当社がサービスを提供するあらゆるコミュニティーから豊富な視点と才能を反映した人材を獲得し、サポート、維持するためのアプローチを継続的に改善しています。

◆採用
中途採用チームとハイヤリング マネージャーは優秀な人材を求め、能力に基づく公正な評価を行い、多様なバックグラウンドを持つ候補者を採用しています。

◆キャリア形成と成長
Zscalerで働くすべての従業員に共通する基盤を築くために、つながりとコラボレーションを社員育成プログラムに取り入れています。また、すべての従業員に明確で一貫した成長とキャリア形成の機会を提供できるよう、リーダーシップの実践にも注力しています。

◆インクルーシブな職場環境
さまざまな視点、バックグラウンド、経験を持つ個人が互いに協力し、学ぶことができる企業文化を組織全体にわたって創造しています。

◆包括的なウェルビーイング
Zscalerのすべての従業員に対し、公平で公正な福利厚生、給与、健康やウェルネスの支援を提供できるように取り組んでいます。

◆企業文化
高いパフォーマンス能力を誇り、不可能を可能にする社内文化および従業員の積極的な関わりこそがZscalerの成功の基盤となる要素であり、世界中の従業員が最高の仕事を創造し、協力しあいながら努力を重ね、お客様のビジネスを成功へと導くことができるようサポートを提供しています。

◆メンターシップ プログラムおよびスポンサーシップ プログラム
従業員が成功するために必要な指導とサポートを社内のメンターシップ プログラムを通じて提供しています。

◆福利厚生の強化
福利厚生がグローバルな従業員のニーズに対応し、各地域の状況に適したものになるように定期的に見直しと改善を行っています。

◆従業員リソース グループ
7つの従業員リソース グループ(ERG)を通じて、共に学び支え合うコミュニティーを育むプラットフォームを提供することで、従業員がつながり、経験を共有し、企業文化の形成に積極的に貢献できる環境を創出しています。

ゼットスケーラー株式会社の求人情報

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ITコンサルタント・システムコンサルタント

Manager, Technical Success Management

  • 年収 1390万~1738万円
  • 東京都
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ネットワーク設計・構築

シニア セールス エンジニア

  • 年収 1290万~2400万円
  • 4つのエリア
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  • 正社員
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営業企画・営業管理職

シニアパートナー ビジネス マネージャー

  • 年収 1100万~2800万円
  • 東京都
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ネットワーク設計・構築

シニア セールス エンジニア

  • 年収 1290万~2400万円
  • 東京都
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法人営業

セールス・デベロップメント・リプレゼンタティブ(SDR)

  • 年収 588万~840万円
  • 東京都
社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
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市場
[株式情報]
上場年月日
その他