- シュアーイノベーションが描くライフプランテックカンパニーとは
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人生100年時代を生きる全ての方のライフプランに安心を～テクノロジーのチカラで実現～
人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」。
多くの人々が抱える課題に対し、資産運用／資産形成の実質的なサポートから、テクノロジーを活用したソリューション開発、マッチングプラットフォームの開発等を通じ、従来より"簡単・快適・安心"なサービスを提供することで解決に導きます！
かつて不動産投資専業企業に在籍していた代表の篠田は、不動産業界や金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っていました。
さらに、米国シアトルでテックカンパニーを立ち上げる経験を経て、欧米諸国と比較した際の日本における個々人の資産運用／資産形成への関心度の低さや、業界全体のテクノロジー導入の遅れやカスタマーファーストという考えの意識の低さに危機感を覚え、自らが日本で『ライフプランテックカンパニー』を設立することを決意。
AIなど、最先端のテクノロジーを活用することによって、【不利益を産み出す業界構造】を変え、カスタマーファーストの事業創造に邁進しています。
その理念に共感し、メルカリで活躍していたデータサイエンティストやリクルートに在籍中の複業メンバーも含め、少数精鋭で各業界のトッププレイヤーを集まってきています。
設立2年で売上は25億円を超え、関西発のスタートアップでは、勢いがあるフェーズです。 - 【どんな社風・文化なのか？】
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（１）For youの精神
創業の背景からもわかるように、『顧客価値創出』に強くこだわっています。
また、顧客価値創出に携わる社員も同様に大切にしたいと考えており、社員の成長や幸福を追求しています。
これらを『For youの精神』と呼び、社内の共通言語です。
（２）チームで連携する少数精鋭組織
また、社内で連携しながら仕事を進めていくことも多く、個人プレイになりがちな金融（不動産・証券・銀行…etc）の世界において、チームプレイで働けることもやりがいの１つです。
エンゲージメントのアセスメントツールなども導入しており、高い結果が出ています。
（３）イノベーター大歓迎
業界を革新するスタートアップとして、強いイノベーションマインドを持っている方も歓迎されます。
業界変革への影響力を強く持っていくためにも、事業を大きくするエネルギーは必要です。
自分の限界にチャレンジして成長し、顧客や組織の価値創出に貢献した方には、
若くから高い報酬を獲得することも可能です。
実際に、入社３年目で20代で1500万円以上の報酬を得ている社員もいます。
スタートアップフェーズならではの裁量権や、将来の幹部を目指したい、意欲のある方は大歓迎です。 - 【20新卒入社：安達】私がシュアーイノベーションを選んだワケ
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「私もこんな人になりたい」と憧れられる社長がいる会社。やりたい事を任せてくれる。だから期待に応えたい。
◆シュアーイノベーションとの縁
就活の時には、色々な会社の説明会に行きました。
正直、シュアーイノベーションの説明会は
最初は"ただ参加しただけ"という感じでしたね。
でも、そんな私に対し
社長が自ら、会社や事業について
すごく熱い想いを語ってくれて…
その熱量に触れて、「私もこんな人になりたい」
「ブレない人になりたい」と思ったんです。
その面接での出来事がシュアーイノベーションで働きたいと
思ったきっかけになりました。
◆入社してみて
私は営業職として採用されているのですが
面接の時に「新卒採用をやりたい」という話をしたんですね。
そしたら、入社して2ヶ月目に
「新卒採用を任せる」と言ってもらえたんです。
普通は入社2ヶ月目の新入社員に任せませんよね(笑)
スタートアップのベンチャーならではかなと思います。
今は、毎日忙しいです(笑)
帰りが遅くなる日も多いですが、不思議とそれも苦にならない。
「任せてもらえたからには応えたい」という思いがあって。
だから頑張れるし、頑張っていること自体を楽しめています。
◆将来に向けて
今、私は任せてもらった新卒採用の仕事と営業職2つの仕事をしています。
新卒採用の仕事に関しては…
私自身が就職活動という経験を通じて、
自分の将来や軸を見直す良い機会になったと感じているんです。
だから、採用に携わる人間として
今就活してる人にもそうゆう経験を提供したい。
提供できる採用担当になりたいなと思っています。
営業の仕事は…
結婚や出産をしてもバリバリ働ける女性でいたいというのが私の想い。
先輩を追いかけながらも、これから後輩となってくる世代のお手本というか、
ロールモデルになれるような営業になりたいと思っています。
- 職種名
- セールス総合職、ライフプランニングコンサルタント、資産運用コンサルタント
- 仕事内容
- ■【当社について】
私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。
創業以来、年150%超の成長率を達成。
独立系の新興不動産投資会社では、大阪でトップクラスの実績（月間新規物件数）を出している会社です。
人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される「将来の金銭不安」。
こういった不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルです。
現在は、手段として投資用不動産／保険の提案を行っています。
『トータルライフプランニング』による顧客満足度の高い、高品質な資産運用ソリューションを提供したいと考えています。
シアトルでTechカンパニーの起業経験がある当社CEO。
海外でビジネスを展開してきたことにより、諸外国と比較し、
日本のマネーリテラシーの低さに問題意識を持つとともに、ビジネスチャンスであると考えました。
「投資」よりも「貯金」が日本のスタンダードですが、
米国を始めとした先進国では「貯金」よりも「投資」がスタンダードです。
IT活用を切り口に、「投資」という選択肢をより身近で、スタンダードなものにしていく。金融市場を切り拓くイノベーター。それが当社です。
■【業務内容】
インサイドセールスからスタートとし、資産運用コンサルタントへとキャリアアップしていただきます。
◆インサイドセールス
マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対し、電話やメールでコンタクトをとり、商談機会を創出します。
マーケティング担当と協働する形でイベント企画等にも携わっていただきます。
年収500万円〜3000万円の個人のお客様を対象としたライフプランニングに関する問い合わせに対応していきますが、
ただ電話をかけるだけではなく、その中で、「どこまでお客様の不安を取り除けるか」「どこまで信頼していただけるか」
が決まってきます。
お客様が、最初にシュアーイノベーションに抱く印象を左右する、とても重要な仕事になります。
不動産投資だけではなく、投資信託や保険など幅広い知識も必要です。
商談を行う資産運用コンサルタントに対して『質のいいトス』をあげることができるか、が鍵になります。
◆資産運用コンサルタント
インサイドセールスチームが設定した商談の場で、お客様のライフプランをヒアリングし最適なプランニングを提案します。
お客様の描くライフプランを様々な切り口からデータで検証し、最適なポートフォリオを作成。
実際の金融商品のご契約、購入までサポートします。
一度きりの商談で終わることなく、10年、20年と、お客様に伴走しながらライフステージの変化に応じて、プランニングをサポートしていきます。
多彩な金融・投資に関する知識が求められるプロフェッショナルな仕事であり、成果報酬型で、大きな収入アップも見込める仕事です（資産運用コンサルタントの平均年収実績は1500万円）
★当社の集客における強み
集客方法は、Web広告等からの反響営業です。
当社はコンサルタントがお客様に費やす時間を最大化するため、アウトバウンドの営業は一切行っておらず、
すべてインバウンドでのアポイント獲得が可能な仕組みを構築しています。
それを可能にするため、インハウスマーケティングのチームが社内に在籍しており、
ブランドの認知度向上やコンバージョン獲得を行っています。
また、オウンドメディアは月間100万PVを超え、広告費をかけずに集客ができる体制が構築できています。
またMAツールの導入により、集客後の追客も徹底的に効率化。
集客はtechnologyのチカラを使い、コンサルタントがお客様に向き合う時間の最大化に取り組んでいます。 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・何らかの営業／接客／販売経験をお持ちの方で、
一定の実績を残されている方
【歓迎（WANT）】
・目標数値を持った仕事で、目標達成の実績がある方
・お客様のために働くことにやりがいを感じるホスピタリティの高い方
・仕事の中で、顧客満足度を高める仕事をしたことがある方
・チームに貢献することにやりがいを感じる方
【求める人物像】
・ベンチャー企業で挑戦したい方、成長志向の強い方
・他者の問題解決に、やりがいを感じる方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・投資が好き、または投資に興味関心がある方
・アンラーニングができ、PDCAサイクルを回すことが苦でない方 - 【社風・文化】
- （1）トリプルサクセスを目指す
創業の背景からもわかるように、『市場創出』『顧客価値創出』の2つに強くこだわっています。
また、顧客価値創出に携わる「社員も同様に大切にしたい」と考えており、社員の成長や幸福を追求しています。
世界的にメジャーな「働きがいの調査機関」であるGreat Place to Workより、『働きがい認定企業』にも選ばれています。
これらを『トリプルサクセス』と呼び、一番大切にしたいValueとして掲げています。
（2）チームで連携する少数精鋭組織
社内で連携しながら仕事を進めていくことも多く、個人プレイになりがちな金融（不動産・証券・銀行…etc）の世界において、
チームプレイで働けることもやりがいの1つです。
社員同士の仲が良く、協力して助け合うカルチャーがあります。これも『働きがい認定企業』に選ばれた理由です。
（3）市場価値向上への意欲、イノベーター大歓迎。
我々の仕事は、「トータルライフプランニング」を目指しており、
金融業界の中では、高いプロフェッショナリティが求められる専門職です。
準富裕層のお客様が多く、当社の提案に高い期待値を持っており、期待に応えることは簡単ではありません。
その代わり、自分の限界にチャレンジして成長し、顧客や組織の価値創出に貢献した方には、若くから高い報酬を準備することも可能。
20代で2,000万円を超える年収や、役員登用実績もあります。
（4）異業種からのチャレンジも大歓迎。
スタートアップフェーズならではの裁量権を求め、大手企業からの中途入社者もおり、活躍しています。リクルートや大手メーカーなど、異業種出身メンバーもおり、各業界のトッププレイヤーが集っています。
設立7年目で売上は50億円を見据え、更なる成長フェーズを迎えたいと考えています。 - ＊＊＊当社の現在地とVISION＊＊＊
- 当社はお客様のライフプランに関するカウンセリングからポートフォリオグラフの作成、
方針決定とゴール設定をし、不動産投資を中心としたファイナンシャルコンサルティングを行っています。
自社で開発したAI技術を活用して優良物件を厳選、さらに収益予測や資産価値をデータに基づいて可視化することでより精度、透明度の高いファイナンシャルプランをお客様へ提案することを可能にしています。
また購入後のサポートも当社が選ばれる理由の一つであり、
オーナー様の不安を解消する物件運用のノウハウサポートはもちろん、
オーナー様自身の資産状況の把握、管理を容易にするツールのご提供など
ライフプランニングサポーターとして資産運用に伴走できる仕組みを構築しています。
★VISION
現在は、不動産投資（中古ワンルームマンション）を軸としていますが、
お客様の最適なライフプランを実現するにあたり、単一商品の取り扱いでは限界があると感じており保険など、多角的な手法を用い、お客様の人生における”全体最適”を叶えることを可能とする企業を目指しています。
これらのビジョンを達成するにあたりIPOも目指しています！
今後、より成長軌道を描くために、当社の強みでもあるマーケティングを活かした新規事業も今後、より成長軌道を描くために、当社の強みでもあるマーケティングを活かした新規事業も推進中です。
ですので、やる気と実力がある方は、新規事業立案にも挑戦いただける可能性があります。マーケティング、事業企画など、市場価値の高いキャリアを詰める機会もあります。
人生100年時代、老後2,000万円問題など
多くの人が生涯の資金計画に不安や興味を抱いている昨今、
私たちの描くビジョンを達成することで、
必ずや世の中に、多くの人々に貢献できるものと考えています！
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まだまだスタートアップの企業ではありますが
<<<会社を大きく成長させ、自身も共に成長したい>>>
<<<仕事をするからには、大きく稼ぎたい>>>
<<<事業企画や子会社経営にチャレンジしてみたい>>>
<<<チームワークが良く、社員幸福度の高い会社で働きたい>>>
そんな想いを抱き、共に本気で事業を大きくしていっていただける方と
出会いたいと考えています。 - 募集要項
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勤務地 【勤務地】
転勤なし／上町台サテライトオフィス
＜アクセス＞
地下鉄谷町線 谷町四丁目駅より徒歩７分給与 月収 30万～36万円（うち固定残業代71,429円～85,715円）
みなし残業40時間を含む
【入社時月収】
月給30万円以上＋住宅手当（月額3万円）＋諸手当＋インセンティブ（経験・能力を考慮の上、当社規定により決定）
※年収におけるインセンティブ割合も比較的大きいため、面接時に収入イメージを詳しくお話させていただきます。
※資産運用コンサルタントにキャリアアップした後の給与は以下の通り
【モデル年収】
入社2年目 年収800万円
入社2年目 年収1200万円
入社6年目 年収2000万円
コンサルタントとして平均は1500万円程度
【昇給・賞与】
■昇給／年2回
【諸手当】
■交通費全額支給
■住宅手当（月額3万円）
■資格手当（宅建資格保有手当 月額2万円）
■役職手当
■残業手当勤務時間 10:00〜19:00
【勤務時間】
■10時〜19時（昼休憩１時間）
※完全週休2日で、月により勤務時間変動（144時間〜176時間）試用期間 3か月
※試用期間3ヵ月あり（期間中は標準月給の約９割を支給）休日休暇 【休日・休暇】
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制
└ 業務スケジュールに合わせ土日または平日の中から週2日を休日として設定
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇待遇・福利厚生 【福利厚生】
■各種社会保険完備
■産休育休制度
■私服OK
■資格取得支援制度
■社外研修制度
■社内勉強会
■社内イベント
■クールビズ導入
■飲料無料（ドリンクサーバー）リモートワーク リモート可
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更新日 2023年12月22日
