- 企業について
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デジタル領域に特化したグロースマーケティングで業界No.1を創り出す、アンカー株式会社とは？
わたしたちAnchorは企業や事業、商品、サービスの持続的成長にこだわり、デジタル領域に特化したグロースマーケティング事業を展開しています。
デジタル領域の部分最適ではなく、全体最適を可能とするマーケティング支援を形にするため、サービス領域は多岐にわたります。（リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援など）
Anchorの強みは顧客理解とスピードにあります。顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを高速で回しつづけることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的に利益を最大化させることで事業成長を実現しています。
また少数精鋭ながら広告運用やクリエイティブ制作などすべて内製化することで、戦略に忠実かつ迅速、柔軟に動けることも強みです。
中期目標として、2026年5月期年商100億円に向け事業を拡大しています。いまはデジタルマーケティング事業が主軸ですが、数年以内には事業創りにも取りかかる予定です。
＊2年連続「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定（全国33社※2023年7月現在）
＊3年連続ベストベンチャー100選出
「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 - VISION
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VISION「No.1を創る会社」
わたしたちはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社です。日本企業の事業成長に貢献し、すべての関わる方々に必要十分な価値を届けることで、日本を豊かな国にすることを目的にアンカーは生まれました。
いまは事業成長に最もインパクトのあるデジタルマーケティング事業を主軸としています。AIや広告の自動化が進行する中、業界No.1を実現するためには、マーケティング戦略と戦略に紐づくクリエイティブが要。顧客事業を徹底的に理解するため、事業成長におけるすべての指標を可視化。その基盤のもと、クリエイティブを内製化し、「事業理解×クリエイティブ×広告」を強みに業界No.1を目指して牽引しています。
わたしたちが「日本一」にこだわる理由。それは50年、100年先の未来ではNo.1以外は淘汰され、No.1だけが永続的に成長しつづけられると考えるから。創業1日目から変わらず事業成長だけを追求し、ついにクライアントの業界No.1を実現。6店舗、月商3,000万円から2年で100店舗、月商20億円超えを達成し、わたしたちが提供する価値で日本一を実現できると確信しました。
目先の利益にとらわれる業界において、あるべき姿を証明するためには、わたしたちが100億200億規模へ成長し、市場に対して影響力を持つ存在になるしかない。そのため、中期目標として2026年5月までに売上100億円を目指しています。
そして近い将来、アンカーの提供価値を業界のスタンダードへ変革させたい。本質的なマーケティング支援が業界基準になれば、より多くの企業が成長し、いまの日本が、そしてわたしたちの子どもが生きる次世代の日本が豊かになる。
わたしたちがマーケティングで生み出したいのはお金ではなく、日本の未来。高い志をもつあなたと共に、全員の力で日本一を成し遂げたい。すごい会社に入るよりも、日本を好転させるすごい会社を創る挑戦を選んだ仲間たち。一度きりの人生、わたしたちと一緒に本気で挑戦してみませんか？
- 職種名
- アカウントプランナー職
- 仕事内容
- 私たちは「日本一、No.1を創る会社」であるために、グロースマーケティングの実績を積み重ねるプロ集団を目指しています。 グロースマーケティングとは「企業・事業・製品・商品・サービスが持続的成長を実現させるためのマーケティング活動」と定義しています。 顧客理解から始まり、顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを素早く回し続けることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的な利益創出と利益最大化によってビジネスを成長させます。 事業成長を通じて売上利益に貢献するマーケターを目指したい方を募集しています！
◆具体的な仕事内容
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クライアントの事業成長支援のほか、事業提案をするケースもあり、クライアントと同じ視座、熱量で向き合うことが求められる仕事です。
また自社新規事業としてグループ会社設立や自社プロダクトの開発（準備中）に携わる社員もいます。
・クライアントのマーケティング課題の抽出、顧客・市場・競合分析
・KGIを可視化したデジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成
・各種広告の運用・効果検証
・クライアントへの改善策の提案
・クリエイティブ企画(LP/記事LP/バナー/ショート動画)の提案
・クライアントへの事業提案
・自社新規事業立案（グロースファンディング）
前期比200%成長を基準とした高い目標を掲げ、本格的な事業拡大に伴い、ポジションが次々と生まれています。マーケティングスキルを身に付けるだけでなく、チームで成果を出すスキル、組織創り、事業創り、会社創りさえ経験できる、今が最高に面白いタイミングです。
◆こんな経験が得られます
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・事業を成長させるマーケティングスキル
・0→1でサービスを立ち上げる経験
・あらゆる媒体のWeb広告運用経験（数千万規模の予算を運用します）
・広告クリエイティブ制作 ・マネジメント
・組織構築経験
◆こんな人が働いています
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・No.1を目指して全力で取り組んだ経験がある人
・素直で成長意欲の高い人
・何事も泥臭く、最後までやり切ることができる人
・探求心が強く、突き詰めて物事を考えられる人
・なりたい姿や成し遂げたい何かを持っている人
・変化を楽しめる人
・当たり前の基準が高い人
◆選考フロー
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▼説明選考会
一人ひとりに全力で向き合いたいため、エントリーいただいた方に随時ご案内させていただきます
▼面接(1~2回)
▼最終面接
▼内定
▼内定者アルバイトでスタートダッシュ
◆代表メッセージ
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できない理由を考えるのではなく、できる理由を探し続ける人生にしませんか？ 面白い人生にするのも、つまらない人生にするのも、全部自分次第。 誰かに創られたNo.1ではなく、自分たちでNo.1を創る方が面白い人生になると考えています。 やるからには「No.1」に挑戦したいという志の高い方からの応募をお待ちしています。
代表取締役 千野 奨太
※求人TOPの「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 - 求める経験・スキル
- 不問
■求める人物像
・ロジカル・クリティカルシンキング/構造的に分かりやすく説明する事ができる方
・責任感のある方
・高い目標設定、目標達成の為に計画的に行動ができる方
・素直・自責思考ができる方 - 募集要項
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勤務地 〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F
地下鉄御堂筋線梅田駅徒歩6分
阪急電鉄神戸線梅田駅徒歩3分給与 350万円～（月収24.9万円 うち固定残業代47,363円）
みなし残業30時間を含む
1. 月給 ：249,463円
2. 基本給 ：202,100円
3. 業務手当 :47,363 円(30 時間分の時間外勤務手当として支払う。ただし、
実際の時間外労働に対する賃金が業務手当を超える場合はその差額を支払
う。)※年間の労働日数により若干変動有り。
※賞与：年2回（5月・12月）
※入社祝い金：30,000円を支給させていただきます勤務時間 10:00〜19:00
10:00～19:00（所定労働時間：8時間0分）
フレックスタイム制（コアタイム11:00~16:00）
休憩：60分
◇残業月20時間程度試用期間 3か月
1. 月給 ：236,995円
2. 基本給 ：191,995円
3. 業務手当 :45,000円(30 時間分の時間外勤務手当として支払う。ただし、
実際の時間外労働に対する賃金が業務手当を超える場合はその差額を支払
う。)※年間の労働日数により若干変動有り。休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日120日以上待遇・福利厚生 ■在宅勤務制度（週1日任意在宅勤務日を設けています）
■通勤手当（上限2万5千円）
■住宅手当（一律1万円）※通勤手当の支給がない者のみ対象
■役職手当
■勉強会・セミナーなどの参加費支給
■資料代支給（ビジネス本など）
■服装自由
■BBQ・歓迎会・忘年会・新年会など
■社員旅行（2019年沖縄、2022年北海道）
■ウォーターサーバー有リモートワーク リモート可 在宅勤務制度（週1日任意在宅勤務日を設けています） - 職場情報
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新卒採用者数・離職者数 - 2025年度
- 採用者数2人・離職者数0人
- 2024年度
- 採用者数2人・離職者数0人
- 2023年度
- 採用者数2人・離職者数0人
（2025年1月時点）
新卒採用者数の男女別人数 - 2025年度
- 男性0人・女性2人
- 2024年度
- 男性1人・女性1人
- 2023年度
- 男性1人・女性1人
平均勤続年数 2.2年（2025年1月時点） 平均年齢 29.2歳（2025年1月時点） 研修 あり：新人研修
OJT研修自己啓発支援 なし メンター制度 なし キャリアコンサルティング制度 なし 社内検定等の制度 なし 月平均所定外労働時間 20.0時間（2024年度実績） 有給休暇の平均取得日数 7.5日（2024年度実績） 育児休業取得者数 - 取得者
- 男性0人・女性1人
- 取得対象者
- 男性0人・女性1人
（2024年度実績）
役員・管理職の女性比率 - 役員の女性比率：0.0%
- 管理職の女性比率：0.0%
（2025年1月時点）
こちらの求人は、アンカー株式会社（インターネット）へ直接応募ができます
更新日 2025年01月14日
