- Tebikiについて
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現場の未来を切り拓く。
私たちは「デスクレスワーカー」への教育課題の即戦力ソリューションとして、「自分でかんたんに編集できて、現場で教えるときに使いやすい」 現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。
デスクレスワーカーとは、製造、食品、物流、小売業界などで、デスクを持たない現場の働き手のことで、日本では約4,000万人が該当します。この現場で働く人達にとって、最大の課題となっているのが教育です。現場の教育はOJTと紙のマニュアルに沿って実施され、教育そのものが属人化しています。それにより、ノウハウも属人化したまま技能伝承されず、慢性的な人手不足に悩まされ、日本の産業の現場は生産性は低下の一途を辿っています。効果的なデジタルソリューションもなく閉塞感があるなか、デジタル化の波に乗り遅れた現場の未来を切り拓くために、tebikiは生まれました。
代表の貴山は、10年間在籍した三菱商事で事業投資を担当し、自らがM&Aを行った食品メーカーの工場長を経験。その後、旅行C2Cサービスで起業＆売却の後、Tebikiを創業しました。工場長時代、自身も現場教育で大いに苦労し、結果的に新人が育成できずに優秀なベテラン社員に著しく高い負荷をかけてしまったという思いがあります。あの時、あの状況をなんとかできなかったのか、その問いがtebikiを作りました。
創業以来順調に伸びてきたところに、コロナ禍をきっかけとしたDXトレンドが強烈な追い風となり、売上は2年で10倍、社員数は1年間で2倍に増加しました。多くのエンタープライズ企業を中心に製造／物流／小売など幅広い現場産業からご支持頂き、サービス継続率99.5%という顧客からの高い評価が急成長を支えています。2024年1月には新規プロダクト『tebiki現場分析』をリリース。今後はマルチプロダクト展開による「Tebiki現場統合プラットフォーム」の構築を目指し、現場のインフラそのものになっていくことを目指しています。
現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。
現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 - 事業内容
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誰でも作れるかんたん動画で、現場教育の課題を解決します。
私たちは「デスクレスワーカー」への教育課題の即戦力ソリューションとして、「自分でかんたんに編集できて、現場で教えるときに使いやすい」 現場向け動画DXサービス『tebiki』を開発・提供しています。
小売／サービス／製造／物流／介護／飲食業など、幅広いデスクレスワーカー産業に支持さ れ、リリース直後からエンタープライズ企業を中心に導入されています。
また、継続率は99.5%とSaaS平均を大幅に上回っています。
『tebiki』は、音声認識 / 自動字幕 / 自動翻訳（世界100ヶ国語以上）などの技術を活用することで誰でもかんたんに教育コンテンツやカリキュラムを作成でき、誰がどこまでそのコンテンツを習熟しているかをひと目で把握できます。多様なユースケースに対応して、教育や技術伝承にかかる時間や労力を大幅に短縮し、本来現場が望んでいる安全／品質／効率など本質的な課題に取り組む時間を作り出しています。
我々の次の一手は、教育をうけて業務を行った結果をデータ化し、現場のオペレーションの改善を自動化しようと考えています。業務手順書などのマニュアルは、現場の日々のオペレーションの結果を経て改善されていきます。その結果が教育につながっていきますが、我々はその改善のフローを自動化したい。いまは日次の結果を集計、分析して結果を検討するのは1ヶ月後になっており、タイムリーな改善やトライアンドエラーをやりにくい環境になっています。
我々は現場が求めている未来は、人とデータ、すべてが連動した現場統合プラットフォームにあると考えています。現場ノウハウのデータベースという中核を抑えながら、現場管理の周辺領域における課題をより広く深く解決するために『tebiki』を現場統合プラットフォームとしたマルチプロダ
- カルチャー
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信頼され、裁量と権限を与えられた時に真の力を発揮すると信じています。
Tebikiでは、職種、ポジション、年齢などに関係なく、全てのメンバーに「リーダー」としての行動を期待しています。
簡単なことではありませんが、メンバー全員がこの基準を超えるチームにこそ、人生を賭ける価値があると考えています。
「信頼され、裁量と権限を持った時にメンバーは真の力を発揮する」との思想が根底にあり、銀行残高などを含めほとんどの情報を社内公開し、自律駆動型の組織を目指しています。
素晴らしい職場とは、立派な受付と豪華なオフィスがあってラウンジでビールが飲めるかどうかではなく、自分が世界を変えてみせるという強い気持ちを持った刺激的な同僚達と、自分と事業を成長させる場所だと信じています。
そして、そういう場所になれるように、会社も努力することを約束します。
Tebikiの4つのバリュー
■ユーザーの行動が全て
ユーザーの言葉に耳を傾け、心を感じて、注意深く行動を観察し続けたその先にある未来を見つけ出し、世界を変えるプロダクトを作り出そう。
■シンプルに解決する
どんな複雑な課題でも、1文字／1行／1画面をへらすために考え抜く。「あったらいいな」に惑わされず、課題をシンプルに解決する方法を探しだそう。
■自分で考え自分で動く
メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が、最強で最高だ。今の自分に何ができるか、自分で考え、自分から動いてチャンスを掴もう。
■決めたらやり抜く
成功するかどうかを左右するのは、やり抜く力の差だ。頂上を目指して、時には登るルートを変えながら、やると決めたら最後までチーム全員で走り抜こう。 - 数字で見るTebiki
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Tebikiにまつわる様々なデータをご紹介します。
◆平均年齢：32.9歳
◆男女比：女性35％ 男性65％
◆職種比率：ビジネス/コーポレート75％ 開発/デザイナー25％
◆未婚・既婚：既婚46％ 未婚54％
◆既婚者のうちお子様がいるメンバー：55％
◆出身業界：IT以外40％ IT業界60％
※2025年5月時点 - 福利厚生
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社員の働きやすさを追求した福利厚生をご用意しています。
【制度】
・完全週休2日制（土日）、祝日休み
・各種社会保険完備
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・通勤手当支給
・出張手当支給
・近距離居住手当支給
・近距離居住奨励金支給(一時金)
・ストックオプション付与（リーダー以上）
・インフルエンザ予防接種
・健康診断
【取り組み・支援】
・フレックスタイム制
・リモート勤務可（職種別ルールあり）
・リモート勤務デバイス貸与
・希望PC支給（エンジニア/デザイナー）
・書籍購入費全額補助
・資格取得全額補助
（Ruby AC、AWS Certification など）
・語学研修費補助
・リファラルごはん（採用会食費補助）
・チームビルディングごはん（社内懇親会補助）
・フリードリンク
- 職種名
- オウンドメディア事業(広告営業)
- 仕事内容
- ■Tebikiについて
「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。
生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。
現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。
TOTO、AGC、京セラ、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上。
ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。
■オウンドメディア事業について
Tebikiが立ち上げた新しい事業の一つで、立ち上げから1年経過して担当者2名ながら2億円超の売上が見込めるまで急成長を遂げました。
国内最大のB to Bメディアを目指して活動をしています。
製造業や物流業、小売業などデスクレス業界の方々への情報提供をしているオウンドメディアを中心に据え、オフライン、オンラインを問わずイベントを企画し、そのイベントに共感していただけるスポンサー獲得やイベントの参加者のリードを提供、メールマガジンなどの広告媒体の販売などの売上で急拡大をしています。
■業務内容
・広告メニューの企画立案
・イベントの企画立案と当日運営までの一貫した業務遂行
・オウンドメディア事業のKPI設定や管理、業務プロセスの改善の立案と実行
・クライアントへの提案（商談）の実行、アカウントプランナー業務
・広告代理店など直販チャネル以外の販売チャネルの拡大と管理
・架電メンバー（業務委託）の管理、サポート（※架電営業はありません） - 求める経験・スキル
- ■必須スキル
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・広告営業の実務経験(2年以上)
・アカウントプランナーの実務経験(2年以上)
・無形商材の法人営業経験(2年以上)
■歓迎スキル
・広告代理店での勤務経験(2年以上)
・イベント企画・営業経験(2年以上) - ポジションの魅力
- ＜広告営業からイベント運営まで、一貫したプロジェクト推進が可能＞
広告営業のみならず、数千名規模のイベントの企画立案から当日の運営まで一貫して携わるため、企画力とプロジェクトマネジメント力を同時に高められるポジションです。
幅広いスキルをバランスよく養い、自己成長とキャリアの両立が可能です。
＜成長企業の新規事業で、大きな裁量を持って活動できる＞
設立からわずか2年で年間売上2.3億円を達成した急成長事業の一員として、チャレンジ精神を活かして新しいチャネル開拓や企画に積極的に取り組めます。
Tebikiの成長を支える中核事業であり、やりがいと影響力を実感できる環境です。
＜チーム作り、マネジメントのスキルが身につく＞
直販チャネルの一つにBDRなどの架電チームもありますが、業務委託メンバーに活動してもらっており、社員による架電営業はありません。
架電メンバーのマネジメントやメンバー採用もお任せします。
人材の定着も大切なのでチーム作りや評価制度、人材マネジメントが大切になってきます。 - 働く雰囲気について
- ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。
・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。
・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。
・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。
・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。 - 募集要項
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勤務地 東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア8F
【アクセス】
・新宿駅から徒歩10分
・西武新宿駅から徒歩4分
・大久保駅から徒歩6分
・新宿西口駅から徒歩8分給与 年収：500万 ～ 800万円 勤務時間 09:00〜18:00
試用期間 6か月 雇用形態 正社員 休日休暇 ・完全週休2日制（祝日、年末年始休み）
・年次有給休暇
・リモート可（週2日まで）待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・通勤費支給
・服装自由
・ストックオプション付与（リーダー以上）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・近距離居住手当
・近距離居住奨励金(一時金支給)
・書籍購入費全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・リモート勤務デバイス貸与
・リファラルごはん（社外会食費補助）
・チームビルディングごはん（社内懇親会補助）リモートワーク リモート可 ・週2日までリモート可
こちらの求人は、Tebiki株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年08月19日
