- リセについて
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専門弁護士の知見とAI技術を駆使したリーガルテクノロジーで、すべての企業に "最高の法務サポート" を "合理的な価格" で提供する
株式会社リセは、AIテクノロジーと弁護士の知見を武器に、良質の法務サービスを低価格で中小企業向けに提供しているリーガルテックカンパニーです。
中小企業でも導入しやすいよう “合理的な価格” に強いこだわりを持ち、サービス提供を通じて企業間紛争を減らす思いを胸に、「法的助言を受けられない中小企業が搾取される事例」や「日本の法分野におけるテクノロジー導入の遅れ」といった問題の解決を目指してビジネスを展開しています。
主力サービスである "契約書レビュー支援AIクラウド『LeCHECK』" は、30名以上の各分野を専門とする弁護士により、最高品質レベルのレビュー支援をAIで実現しています。
当社代表も日本最大級の国際総合法律事務所の一つでパートナーを務めた人物であり、彼女の18年間の弁護士としてのノウハウを基礎に、実績ある弁護士が監修に参加しているのが、当社のプロダクトの強みです。
※ 2025年4月時点では、約4,000社に導入されています
昨今、企業活動におけるリーガルリスクはますます多様化しており、グローバル化の進展に伴い海外企業との取引も増えています。そのような中、弁護士による契約書のチェックは、欠かせないリスクヘッジとなります。
当社の創業の思いは、"最高の法律助言" を、"最先端の技術" を駆使し、"合理的な価格" で提供することです。これからも、日本企業の「法務」を充実させることでリスクを減らし、将来の紛争を未然に防くことで "スムーズな社会の実現" を目指していきます。 - MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）
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▍Mission
争いのない「滑らかな」企業活動の実現
Achieve “smooth” business activities without conflict.
▍Vision
最適な法的支援をテクノロジーを用いてすべての企業へ届ける
Deliver optimal legal support to all businesses through the use of advanced technology.
▍Value
▷Sincerity
リーガルテック企業として高いコンプライアンス意識を持ち、全てのステークホルダーと真摯に向きあおう
Implement the high levels of compliance awareness expected of a legal tech company and treat all stakeholders with the utmost sincerity.
▷Product-Driven
顧客に愛されるプロダクトは何かを常に考えよう
Always consider what products customers will love.
▷Taking Ownership
本気で会社のミッションに寄与しよう
Make genuine Contributions to the company’s mission.
▷Next Level
どんな仕事にも楽しさを見つけて、自分と会社の成長を加速させよう
Find joy in all tasks and accelerate personal growth and that of the company.
▷Respect
多様性を受け入れ、違いを活かして新しいものを創造しよう
Embrace diversity and leverage differences to create brilliant new realities. - 創業ストーリー
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この会社を立ち上げた理由は、テクノロジーの発達で、良質の法務サービスを、テックを用いて合理的な価格で提供することができることに気が付いたためです。
実際に、弁護士として勤務していた時代に、納品したシステムにバグがあったため、納品先企業の事業が止まり、莫大な損害賠償を請求された事例や、海外と取引していたものの思った通りに利益が上がらないため、契約を解除しようとしたところ、多額の違約金を請求された例など、契約締結の時点で、慎重に対応していれば、ある程度防げたのではないかと思われる例を何件も見ました。
私の場合は、海外がらみのご相談が多かったのですが、海外の企業に日本のまじめな中堅中小企業が搾取されているような事例を見て、非常に腹立たしく思う一方、契約当初に何十万円もの費用をかけて、英文契約書の検討を弁護士に依頼できなかったという会社側の事情も理解はでき、どうにかならないのかともやもやした気持ちは抱いていました。
もちろん、弁護士費用が大幅に安くなれば解決するわけですが、マンパワーで提供されている以上、大幅に安くするというのは無理があります。そんな中、海外のリーガルテック企業からプレゼンを受けるなどして、リーガルテックという存在を知り、同じようなサービスが日本語でもあれば、良いサービスを合理的な価格で提供できるのではないかと気が付いたのです。
このような経緯でできた会社ですので、当社のスローガンは、「最高の法律助言を、最先端の技術で、合理的な価格で提供」です。
できるだけ多くの会社に使っていただいて、少しでもリスクを減らすことができればうれしいです。
藤田 美樹
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株式会社リセ 代表取締役社長、弁護士（日本・NY州）
東京大学法学部卒業、Duke大学ロースクール卒業（LLM）、司法試験合格
司法修習を経て、2001年西村総合法律事務所（現西村あさひ法律事務所）入所。
米国留学、NY州法律事務所勤務を経て2013年パートナー就任。
2018年退所、株式会社リセ設立。
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- 職種名
- インサイドセールス
- 仕事内容
- まずは、オンラインでのお問合せ顧客をフィールドセールスに引継ぐ為に、当社サービスの紹介・意欲醸成を行い、効果的に商談を生成いただきます。
■ 主な業務内容
・見込み顧客に対する、電話・メールによるコミュニケーション
・見込み顧客の企業/部署それぞれの課題に合わせた提案/ナーチャリングシナリオの企画・提案
・営業担当者へのトスアップ、適切な情報提供
・顧客インサイトについて、事業全体へのフィードバック/改善活動
・営業資料の企画・提案 など
＜入社後のキャリアパスイメージ＞
▍リーダーコース
・コール7割、マネジメント3割のマネジメントコース
▍プロフェッショナルコース
・コール中心のISプロフェッショナルコース
▍スペシャリストコース
・コール0割、専門職10割のスペシャリストコース
＜各専門職の詳細＞
◉ データオペレーター
・コールリストの精査、クレンジング、データ系の前処理、全体への結果共有などを担う
◉ ISマーケター
・マーケと一緒にリードを獲得する為の施策検討、セミナー、ナーチャリングなどを担う
◉ ディスパッチャー
・ISが獲得した商談をFSに引き渡す際の最適化（誰に,いつ,どのように依頼すれば決定率向上に繋がるか 等）を担う
◉ トレーナー
・ISメンバーのオンボーディング、人材育成などを担う
※上記はあくまでも「入口」となり、キャリアの広がりにも期待できるポジションとなります
■ 組織体制
The model型の営業組織で「セールスを科学すること」にこだわり、分析や可視化・共有により無理無駄を省いた本質的なセールス活動を展開しています。
■ 当社の特徴、入社後の就業環境
法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローしています。
代表が弁護士ということもあり、働き方に関しては "大企業に近いような" 法令遵守した働き方で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップができます。
勢いのあるスタートアップではあるものの、優秀な経営陣が常に合理的な判断をおこなっているため、"地に足ついたスタートアップ" というイメージが近い環境です。
■ 募集背景
主力プロダクト「LeCHECK（リチェック）」は、毎月数百件の商談、数十社の新規受注と非常に良いペースで事業は急成長しており、契約書の保管・管理に特化した新サービス「LeFILING（リファイリング）」もリリースいたしました。
この勢いをさらに加速させるべく、2024年に18億円、2025年に11.4億円の資金調達を実現し、強い組織づくりに向け採用を強化しています！ - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・電話での新規営業経験
【歓迎（WANT）】
・IT業界のインサイドセールスのご経験
・SaaSの営業経験
・マーケティング部門での就業経験
・MAの運用経験
・CRMの運用経験
※上記いずれかのご経験がある方は大歓迎です
【求める人物像】
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス
・地に足をつけ、コツコツと積み上げていけること - 募集要項
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勤務地 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 給与 年収：400万 ～ 700万円 昇給・賞与・ 手当等 ■メンバー
年俸制：400万円～600万円
月額：333,333円～500,000円（12分割）
■リーダー候補
年俸制：500万円～700万円
月額：416,666円～583,333円（12分割）
※ 残業代は1分単位で支給します（始業前の前残業も対象）
※ 個人単位とチーム単位でのインセンティブ制度を設けています
※ 前職年収を考慮の上、当社規定により決定します勤務時間 09:30〜18:30
所定労働時間：8時間0分／休憩：60分
時間外労働：有
月平均残業：10~20時間
※ 残業代は1分単位で支給（始業前の前残業も対象）試用期間 3か月
待遇は本採用と変わらず雇用形態 正社員 休日休暇 年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数のうち入社日に5日間、入社半年経過後に残りの5日間を付与致します）待遇・福利厚生 【待遇】
通勤手当：有（上限3万円）
残業手当：有（1分単位で支給）
昇給：年1回
【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【教育制度】
OJTリモートワーク リモート不可 ※ 原則オフィス出社となります
【リモートワークについて】
お子さんの体調不良や急な用事が発生した場合には、在宅勤務で対応する等、柔軟に対応が可能です。すべての社員が安心して働ける環境づくりを行っています。
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更新日 2025年07月11日
