- 職種名
- 採用人事マネージャ候補
- 仕事内容
- 社長室部署に配属となるため、中途採用業務と平行して、組織拡大に伴う組織課題の解決に向けた組織設計、人事制度構築などの人材開発領域にも携わっていただけるポジションとなっております。
■具体的な業務内容
＜採用業務全般＞
・ 採用戦略/計画の策定
・ ダイレクトリクルーティングの実行
・ ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案
・ 人材エージェントと推薦数/決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築
・ 候補者との面談によるモチベート、クロージング
・ リファラル採用の推進
＜人事業務 ※適正や希望に応じて＞
・ 評価制度の構築
・ 組織開発
・ 人材開発など
■入社後の流れ
入社後はOJTにて業務をお教えいたします。
徐々に業務に慣れてきたら、決まった業務のみならず、より効率的な数値分析やレポート作成の体制構築など、営業サポート体制全般の業務改善にも携わっていただきたいです。
■働きがい
人を支える方が好きな方や、ルーチン業務のみならず、改善提案ができるような環境で働きたい方にはピッタリの環境をご提供することができます。
事業好調により組織強化のため増員募集いたします！
クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテイメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大機を迎えている同社の人事担当を募集しています。
592288 - 求める経験・スキル
- ■必須要件
採用実務経験2年以上 - 募集要項
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勤務地 勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F
沿線名：渋谷駅から徒歩7分程度敷地内全面禁煙給与 年収 400万〜600万円
月給制基本給254717円残業代：固定残業代制40時間78617円超過分は全額支給勤務時間 労働時間制度：固定労働時間制実働8時間10:00～19:00時間外労働：あり30時間 休日休暇 年間休日120日/完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 待遇・福利厚生 ・社用PC、モニター支給
・自己学習費用補助（セミナー、勉強会、書籍購入など）
・インセンティブ制度
・シャッフルランチ
この求人は以下の転職エージェントが、ご相談や条件交渉などのサポートを無料で行います
Leading communicationへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-080296
- 職業紹介許可年
- 2000年
更新日 2025年09月11日
