ソーシング・ブラザーズの「26卒｜HRコンサルタント、CVCキャピタリスト、M&Aアドバイザー：26卒｜日本のアップデートに挑戦するスタートアップで新卒募集！【HR・CVC・M&A】」求人情報

ソーシング・ブラザーズについて

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WE ARE THE GATE FOR INNOVATORS.

▍MISSION
日本をアップデートする

「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。
新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。

ソーシング・ブラザーズが目指す未来

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-イノベーションによる爆発的な成長を-

1980年代に「Japan as Number One」と称賛され、世界経済をリードしてきた日本。
1990年以降の30年間は「平成の失われた30年」と言われ、日本経済の国際的な地位は継続的に低下しています。
米国ではGAFAM、中国ではBATHのような企業が次々と大きく成長していることが経済の強さにつながっており、日本経済の再復興のためには、既存の大企業の競争力を高めることと、スタートアップの育成が必要です。
私たちソーシング・ブラザーズは、大企業とスタートアップを結ぶ『イノベーションエコシステム』の構築で社会に変革を起こし、日本をアップデートしていきます。

ソーシング・ブラザーズの事業

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-挑戦の循環を生み出す-

日本のスタートアップエコシステムが抱える複層的な課題を解決するため、「ヒト・モノ（事業）・カネ・情報」を提供するイノベーションプラットフォーム事業を展開しています。

◆CVC Consulting
スタートアップ投資に強みのある​専属キャピタリストがクライアント企業のCVC投資を支援。大企業とスタートアップのオープンイノベーションを実現します。

◆HR Consulting
スタートアップの企業価値向上を目的に組織グロースに必要な​優秀人材の採用を支援。採用戦略策定から優秀な人材のヘッドハンティングまでニーズに合わせたソリューションを提供します。

◆M&A Consulting
スタートアップに特化したM&A支援。VC投資先のセカンダリー案件や複数の外部株主の関係で複雑化するスタートアップ​M&Aをワンストップでサポートします。

職種名

26卒｜HRコンサルタント、CVCキャピタリスト、M&Aアドバイザー

仕事内容

■会社概要
「日本をアップデートする」をミッションとし、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。

■Mission
日本をアップデートする

■事業内容
日本のスタートアップエコシステムが抱える複層的な課題を解決するため、「ヒト・モノ（事業）・カネ・情報」を提供するイノベーションプラットフォーム事業を展開しています。

【CVC Consulting】
大企業の新規事業開発やCVC運営の支援に関する支援事業を展開しています。クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。

【ValueUP Consulting】
HR支援を軸に成長企業の価値向上支援事業を展開しています。スタートアップの加速度的な事業拡大を支える『ヒト』の課題解決とイノベーターとなる人材の挑戦に伴走します。

【M&A Consulting】
スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型に特化したM&A支援事業を展開しています。出口戦略の多様化を実現することで、事業の加速度的な成長の支援や連続起業家の輩出に貢献します。

■仕事内容
ご本人の活躍可能性とキャリアの志向性を鑑みて、以下ポジションのいずれかに配属します。

・HRコンサルタント 
スタートアップの未来を創るHR支援と優秀な人材のキャリア支援を行うポジションです。 
クライアント開拓および企業分析、経営陣との採用要件定義、採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング、採用選考や入社に向けたフォローまで一気通貫でご担当いただきます。 

・CVCキャピタリスト
事業会社のオープンイノベーション支援とスタートアップに対し、資金面に関する支援を行うポジションです。企業分析、投資領域テーマの要件定義（事業開発/協業の提案）、投資領域に該当するスタートアップのリサーチ・ソーシング、出資・資本業務提携の条件交渉とクロージングなど、様々な工程に関わります。

・M&Aアドバイザー
事業拡大中のスタートアップ企業と大企業の事業シナジーの創出を目的にM&A支援を行うポジションです。クライアント開拓および企業評価、M&A手法の策定や提案、譲渡先/譲受先のマッチング、条件交渉やDD、クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。

（変更の範囲）会社の定める業務

■充実の教育体制
・ビジネススキル研修
・先輩社員のOJT研修：一人で自走できるようになるまで、サポートします。

求める経験・スキル

2026年4月入社をご希望の方
（2026年3月31日までに国内外の大学・大学院を卒業予定の方）

募集要項

勤務地	本社 ■住所：100-0014 東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階 ■最寄駅：永田町駅（有楽町線/半蔵門線/南北線） ※変更の範囲：会社の定める場所
給与	月収 25万円～（うち固定残業代65,100円） みなし残業45時間を含む 【予定年収】 350万円～（固定残業代45時間・賞与を含む） 【賞与】 チーム達成賞与：配属チームが半期や年間の予算を達成することで支給 決算賞与：会社全体の業績に連動して好決算だった場合に支給 【年収モデル】 入社1年目：アナリスト 450万円（月給25万円＋賞与） 入社2年目：コンサルタント 550万円（月給30万円＋賞与またはインセンティブ） 入社3年目：マネージャー 1,450万円（月給45万円＋賞与またはインセンティブ） ※新卒入社社員の平均昇給率は25%と高い実績があります。
勤務時間	08:50〜17:50 休憩時間60分
試用期間	3か月 その間の待遇に変更なし
休日休暇	完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
リモートワーク	リモート不可

職場情報

新卒採用者数・離職者数	2024年度 採用者数3人・離職者数0人 2023年度 採用者数1人・離職者数0人 2022年度 採用者数1人・離職者数0人 （2024年6月時点）
新卒採用者数の男女別人数	2024年度 男性3人・女性0人 2023年度 男性1人・女性0人 2022年度 男性1人・女性0人
研修	あり：社内外研修制度あり
月平均所定外労働時間	29.0時間（2023年度実績）

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