XAION DATAの「会社紹介」

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AIを活用したデーターソリューションの提供を行うIT企業。 独自のオープンデータ構造化・統合AI特許技術「WEB VISION®︎」を基盤にオープンデータを活用したサービスの開発・提供を行う。

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XAION DATAについて

”AI×DATA”で日本・世界を変える仲間を探しています!

世界が注目するデータ利活用ビジネスに挑戦中!シリーズAで累計5億円の資金調達に成功したAIスタートアップで未来を一緒に切り拓きませんか?

私たちはオープンデータ収集・構造化特許技術を保有し、オープンデータを利活用するためのサービスや、オープンデータを活用したAI・DATAソリューションを提供しているテクノロジーカンパニーです。  

「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに、あらゆるデータ価値を見出し、最大化する仕組みを提供することで、人の幸福への寄与及び、社会への貢献を実現します。

欧米諸国を中心として海外ではオープンデータを含めたデータの利活用の動きが活発で、大型IPOが生まれるなど大きな成果が出ています。一方で日本国内ではまだ十分に進んでいないのが現状です。来るべきAI時代に向けて、データ利活用の推進やデータ流動性の向上、利活用可能なデータ整備といった観点からも、私たちが目指す「AI×データプラットフォーム」は、国内市場において大きな価値を発揮していくと考えています。

2022年に取得したオープンデータ汎用技術に関する特許に基づきオープンデータを主とした独自のデータベース基盤を構築した上で、3つの軸で事業展開しております。

①プロダクト事業
オープンデータを活用した独自データベースを活用し、SaaS事業を展開しています。

-AUTOHUNT(WEB上に分散している、人材・企業情報をはじめとした様々な公開情報から優秀な人材を横断して検索できる、次世代型AIタレント検索エンジン)

-AUTOBOOST(WEB上のオープンなSNSやメディアに掲載された人材や企業情報を収集/統合し、横断的に企業/キーパーソンを検索。SNSを通じたダイレクトアプローチを可能とする、セールスインテリジェンスプラットフォーム)

②ソリューション事業
保有するデータベースとAIモデルをベースに、 クライアントが保有するデータを掛け合わせることで、最適なAI・DATAソリューションをご提供しています。

③人材紹介事業
業界に精通した専門性の高い弊社コンサルタントがAUTOHUNTを用いて、転職媒体に転職媒体に登録されていない優秀な人材をご紹介いたします。

シリーズAにて約5億円の資金調達も完了し、現在は既存事業のさらなる拡大、そして新規事業の立ち上げを加速させていくフェーズになります。新しいマーケットを切り拓いていく大きな挑戦・成長環境・大きな裁量権にご興味がある方には大変おすすめの環境です!

社員紹介①ーセールスマネージャー

「社会にインパクトを与えたい」富士通とスタートアップを経て、セールステックで社会変革を目指す

松山は新卒で富士通に入社し、大手顧客向けの深耕営業を経験。6年目には社員10名規模のスタートアップに出向し、ゼロからのビジネス構築に挑戦しました。その後は新規事業の立ち上げにも携わり、キャリアを通じて「大企業の強み」と「スタートアップのスピード感」の両方を体感してきました。

その経験から浮かび上がった想いは「自分の手で社会にインパクトを与えたい」。大企業では得られなかった変革の手応えを求め、転職を決意。副業を経て、2024年にXAION DATAへ正社員としてジョインしました。

現在は、セールステック『AUTOBOOST』の事業立ち上げを牽引中。プロダクトを広げるだけでなく、価値を社会に示すバリューセリングを実践し、日本の商習慣そのものを変える挑戦に取り組んでいます。「数年以内にセールステックNo.1、その先に商習慣の変革を」というビジョンを掲げ、日々事業成長を推し進めています。

松山が魅力に感じたのは、XAION DATAの勝ち筋あるビジネスモデル、そして「人」。CEOやメンバーの真摯な姿勢や尖った個性に刺激を受けながら、自らの経験を存分に活かし、挑戦を続けています。

「変革を生み出す事業に携わりたい」「ゼロから事業をつくる経験をしたい」――そんな想いを持つ方には、松山の挑戦がきっと共感を呼ぶはずです。

社員紹介②ーカスタマーサクセスマネージャー

難しいから面白い!日本の慣習と価値観をひっくり返すべく大手外資コンサルからスタートアップへ!

清水は日立製作所、アクセンチュアの二社を経験後2023年11月にXAION DATAへ入社し、現在はエンタープライズ領域のアカウントマネージャー、カスタマーサクセスとして活躍しています。

新卒で日立製作所に入社し、IT営業を経験。海外派遣制度でシリコンバレーのスタートアップに参画していた際にCEO佐藤・CTO石崎と出会いました。その後、アクセンチュアでスマートファクトリーや新規事業創出プロジェクトに携わり、マネージャーを経験し、課題解決力・推進力・グローバル視点を磨き上げました。

再び声をかけてくれた佐藤・石崎と話す中で、3つの理由から参画を決意。1つ目は、業界を変革できる具体的なビジョン。2人の解像度の高い世界観に共感したそうです。2つ目は、自分の強みを発揮できる確信。これまでの経験を基にゼロからイチを作り出していくフェーズに関われることに関心を持ちました。3つ目は「人」。ずっと声をかけ続けてくれた2人の人柄に惹かれ、「この人達と一緒にやりたい」と心が動いたと語ります。

現在は人材紹介・プロダクト・データソリューション事業を横断し、顧客課題の解決と事業スケールを推進。特にオープンデータを活用した新しい採用の仕組みづくりに挑んでいます。

「日本はまだ大企業にいることが正、という価値観が根強い。けれど、自分のスキルで機会を掴むことが当たり前にならなければ国力は落ちていく。そこに危機感を覚えます。オープンデータの利活用でデータ価値を最大化し、企業の課題解決をする。そしてXAION DATAで人材業界の常識を変える。とてつもなく高い壁に挑んでいるとは思うのですが、だからこそめちゃくちゃ面白い」

高い壁に挑むからこそ、得られる景色がある、そんな清水の前向きな姿は、XAION DATAにいるメンバーの姿を体現した存在といえます。

Value&Guideline

私たちが大切にしている4つのバリューと3つの行動指針

〈VALUE〉
01. Integrity First
誠実に、顧客、同僚、そして社会全体に向き合う。「コト」に向き合う。自分の弱さや課題に向き合う。何事も誠実に向き合うことが、信頼の獲得と自身の成長につながる。

02. Be a Professional
オーナーシップを持って行動し、自身の結果だけではなく組織の結果も踏まえて最高の成果を目指す。プロフェッショナルとして、全ての仕事に対して当たり前のレベルを高く持つ。常にお客様の期待を超えるものを提供し、最高の体験を届ける組織であろう。

03. Respect the Difference
自分の信念を大事にしつつも、常に相手と自分の違いを考え・尊重する。「自分が正しい」と強く信じている時こそ、相手から見えている景色を無視しがちである。多様な価値観の共存がより強い組織を作ろう。

04. Go Beyond
新しいアイデアやテクノロジーへの挑戦、高い目標へのチャレンジへ賞賛を。全員が前例にとらわれず、大胆かつ情熱的な挑戦を続け、失敗から学びを得ることで創造的なイノベーションを実現していこう。

〈GUIDELINES〉
01. 自己成長に注力する
XAION DATAは、自己成長が組織成長の鍵と考えています。1人ひとりの学習と発展は、組織全体の革新と成功へと直結します。機会を与えられるのを待つのではなく、1人ひとりが自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えていくことで、組織として大きな挑戦ができます

02. チームワーカーになる
XAION DATAはチームワークと相互支援を重視し、個々の責任がチームの成果に直結すると考えています。新しい挑戦には曖昧な仕事も含まれるため、自分の仕事を果たしつつ全体を見渡し、必要なら他の業務も積極的に対応しましょう。オーナーシップを持って組織の成長に努める姿勢を大切にしています。

03.変化に適応する
市場や技術の変化に迅速に対応し、柔軟性を持って新しいアイデアやアプローチを受け入れることが重要です。世界を変えるために、過去の自分と生きるのではなく、変化することを楽しみ、昨日の自分と違う自分になることこそ重要です。

組織状況/人事制度

制度面・環境面の双方で裁量権大きく快適な就業環境を実現

〈組織状況〉
・社員数:93名(2025年7月現在、業務委託メンバー含む)
・平均年齢:31歳(2025年7月現在)
・オフィス:WeWork半蔵門PREX South
 ー自社オフィスルームあり
 ーフリードリンクあり
 ーセカンドモニターあり

〈人事制度〉
・就業時間:10:00~19:00(実働8時間、時差出勤OK)
・出社ルール
 ービジネスチーム:週5日出社
 ーコーポレートチーム:週2日リモート勤務可能
 ー開発チーム:2週間に1回出社
 *フルリモート:応相談
・ワーケーション推奨制度:あり
 ー出勤日にリモート勤務する権利を1月から6月で3日付与。7月から12月で3日付与。
 *年度をまたいだ繰り越しなし
・副業・兼業:可能

株式会社XAION DATAの求人情報

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HRテックのインサイドセールス(未経験OK)|Google本社出身エンジニアも参画するAI×DATAカンパニー

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HRテックのインサイドセールスのリーダー候補|Google本社出身エンジニアも参画するAI×DATAカンパニー

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Salesテックのインサイドセールスのリーダー候補|Google本社出身エンジニアも参画するAI×DATAカンパニー

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Salesテックのインサイドセールス(未経験OK)|Google本社出身エンジニアも参画するAI×DATAカンパニー

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上場年月日
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